Binance Square
#hiring

hiring

Просмотров: 13,535
42 обсуждают
QubicNews
·
--
Статья
См. перевод
QUBIC Quorum Governance Proposals - Epoch 227$QUBIC MARKETING PROPOSAL — Qubic Marketing Team 🚀Core objectives - Fund the Qubic Marketing Team for August–October 2026, focusing on organic marketing and SEO after removing the paid media budget. - Evolve content toward a corporate style and reassess target audiences to broaden engagement beyond investors to all ecosystem participants. - Maintain consistent marketing operations during a transition period, with Mr. Rose acting as treasurer only, not Head of Marketing. ⚙️Technical implementation - Team of 2 full-time equivalents (FTEs) plus part-time roles: Hagrid (marketing coordination/social media), Hash (content management), XXODUX (designer), Andrei (web developer), and Kimz (business development lead, salary split 50/50 with Core Tech). - Tools include ActiveCampaign (CRM), Framer (website), Metricool (social analytics), X Premium, Streamyard (AMAs), and Zapier, totaling $1,455/month. - Reporting via biweekly AMAs, metrics dashboards, and public monthly performance reports; unused funds returned to the CCF. 💡Innovative approach - Splits marketing funding into two proposals: this one for the internal team, and a separate one for agency services, allowing Computors to vote independently on each. - Shifts focus entirely to organic marketing and SEO, eliminating paid media to sustain reach cost-effectively. - Uses a governance framework where "small execution groups" are funded by "full workgroups," enabling BD inclusion across budgets. 💰Economic aspects - Total request: 59,366,666,667 QUBIC (~$26,715), covering team costs ($22,350) and tools ($4,365) for 3 months. - Monthly team cost is $7,450, with Mr. Rose serving unpaid as treasurer. - Lean, price-conscious budget with a $100 contingency for overages and tool trials. 🌍Expected impacts - Ensures continuous content, social media, community visibility, and business development during the transition. - Broadens Qubic's engagement across different roles and activities, not just investors. - Maintains transparency and accountability, with full reporting and return of unused funds, supporting ecosystem trust and stability. 🔗Proposal link below [https://github.com/MrRoseQubic/Marketing-proposal-for-interim-period-AUG-SEPT-26-/blob/f912c04/Qubic_Marketing_Proposal_Aug_Oct_2026.md](https://github.com/MrRoseQubic/Marketing-proposal-for-interim-period-AUG-SEPT-26-/blob/f912c04/Qubic_Marketing_Proposal_Aug_Oct_2026.md) #Qubic #HIRING #governance #Web3Jobs

QUBIC Quorum Governance Proposals - Epoch 227

$QUBIC MARKETING PROPOSAL — Qubic Marketing Team
🚀Core objectives
- Fund the Qubic Marketing Team for August–October 2026, focusing on organic marketing and SEO after removing the paid media budget. - Evolve content toward a corporate style and reassess target audiences to broaden engagement beyond investors to all ecosystem participants. - Maintain consistent marketing operations during a transition period, with Mr. Rose acting as treasurer only, not Head of Marketing.
⚙️Technical implementation
- Team of 2 full-time equivalents (FTEs) plus part-time roles: Hagrid (marketing coordination/social media), Hash (content management), XXODUX (designer), Andrei (web developer), and Kimz (business development lead, salary split 50/50 with Core Tech). - Tools include ActiveCampaign (CRM), Framer (website), Metricool (social analytics), X Premium, Streamyard (AMAs), and Zapier, totaling $1,455/month. - Reporting via biweekly AMAs, metrics dashboards, and public monthly performance reports; unused funds returned to the CCF.
💡Innovative approach
- Splits marketing funding into two proposals: this one for the internal team, and a separate one for agency services, allowing Computors to vote independently on each. - Shifts focus entirely to organic marketing and SEO, eliminating paid media to sustain reach cost-effectively. - Uses a governance framework where "small execution groups" are funded by "full workgroups," enabling BD inclusion across budgets.
💰Economic aspects
- Total request: 59,366,666,667 QUBIC (~$26,715), covering team costs ($22,350) and tools ($4,365) for 3 months. - Monthly team cost is $7,450, with Mr. Rose serving unpaid as treasurer. - Lean, price-conscious budget with a $100 contingency for overages and tool trials.
🌍Expected impacts
- Ensures continuous content, social media, community visibility, and business development during the transition. - Broadens Qubic's engagement across different roles and activities, not just investors. - Maintains transparency and accountability, with full reporting and return of unused funds, supporting ecosystem trust and stability.
🔗Proposal link below
https://github.com/MrRoseQubic/Marketing-proposal-for-interim-period-AUG-SEPT-26-/blob/f912c04/Qubic_Marketing_Proposal_Aug_Oct_2026.md
#Qubic #HIRING #governance #Web3Jobs
·
--
См. перевод
🇸🇬 King's Bеаs усиливает свое азиатское присутствие, открыв новый офис в Сингапуре и расширяя набор! Платформа для торговли криптовалютой Coinbase открыла новый офис в Сингапуре, подтвердив свою приверженность расширению операций в регионе. Компания ожидает, что к концу 2026 года число ее сотрудников в Сингапуре увеличится примерно до 200, что отражает ожидаемый рост азиатского рынка. ━━━━━━━━━━━━━━ 📊 Эффект: 📈 Высокий 🏷️ EXCHANGE #Coinbase #Singapore #Crypto #Expansion #Hiring 🔗 Источник: https://www.straitstimes.com/business/companies-markets/crypto-exchange-coinbase-opens-new-office-in-singapore-will-expand-hiring
🇸🇬 King's Bеаs усиливает свое азиатское присутствие, открыв новый офис в Сингапуре и расширяя набор!

Платформа для торговли криптовалютой Coinbase открыла новый офис в Сингапуре, подтвердив свою приверженность расширению операций в регионе. Компания ожидает, что к концу 2026 года число ее сотрудников в Сингапуре увеличится примерно до 200, что отражает ожидаемый рост азиатского рынка.

━━━━━━━━━━━━━━
📊 Эффект: 📈 Высокий
🏷️ EXCHANGE

#Coinbase #Singapore #Crypto #Expansion #Hiring

🔗 Источник: https://www.straitstimes.com/business/companies-markets/crypto-exchange-coinbase-opens-new-office-in-singapore-will-expand-hiring
🚨 $BNB BINANCE УСИЛИВАЕТ РАБОТУ НА ИНЖЕНЕРНОМ НАПРАВЛЕНИИ – 274 ОТКРЫТЫХ ВАКАНСИИ! 🏦 🚀 Пока ликвидность охотится и фантомные пробои доминируют на ежедневной ленте, одно учреждение тихо наращивает самый глубокий капитал: человеческий талант. Доска найма Binance показывает 274 активные позиции, из них 36% — в инженерии — явный сигнал о приоритете долгосрочной инфраструктуры над краткосрочным рыночным шумом. 🏗️🔍 80% — с возможностью работы удалённо. Основные направления — безопасность в AI и Web3. Это не реакция на цену; это структурная ставка на глубину продукта. 💡 Если вы отслеживаете, куда уходит умный капитал за пределами стакана ордеров, эти данные громче любого свечного графика. 💬 Вы собираете свой стек навыков так, чтобы соответствовать тому, куда отрасль реально инвестирует? 👇 ⚠️ Это не финансовый совет. Всегда управляйте рисками. 🛡️ 🏷️ $BNB #Binance #Hiring #Web3 #CryptoJobs 🏦 🚀
🚨 $BNB BINANCE УСИЛИВАЕТ РАБОТУ НА ИНЖЕНЕРНОМ НАПРАВЛЕНИИ – 274 ОТКРЫТЫХ ВАКАНСИИ! 🏦 🚀

Пока ликвидность охотится и фантомные пробои доминируют на ежедневной ленте, одно учреждение тихо наращивает самый глубокий капитал: человеческий талант. Доска найма Binance показывает 274 активные позиции, из них 36% — в инженерии — явный сигнал о приоритете долгосрочной инфраструктуры над краткосрочным рыночным шумом. 🏗️🔍

80% — с возможностью работы удалённо. Основные направления — безопасность в AI и Web3. Это не реакция на цену; это структурная ставка на глубину продукта. 💡 Если вы отслеживаете, куда уходит умный капитал за пределами стакана ордеров, эти данные громче любого свечного графика. 💬 Вы собираете свой стек навыков так, чтобы соответствовать тому, куда отрасль реально инвестирует? 👇

⚠️ Это не финансовый совет. Всегда управляйте рисками. 🛡️

🏷️ $BNB #Binance #Hiring #Web3 #CryptoJobs

🏦 🚀
·
--
Рост
Binance нанимает в Бангкоке! 🇹🇭 Подайте заявку на свою мечту в криптоиндустрии 2026 #binance  #hiring  #job https://youtu.be/qSHp1rKl25o?si=BwZRJAJvaqZR206x
Binance нанимает в Бангкоке! 🇹🇭 Подайте заявку на свою мечту в криптоиндустрии 2026 #binance #hiring #job

https://youtu.be/qSHp1rKl25o?si=BwZRJAJvaqZR206x
🤖 ИИ меняет процесс найма Искусственный интеллект больше не просто помогает компаниям автоматизировать задачи — теперь он трансформирует то, как организации нанимают новых сотрудников. Многие работодатели начали использовать ИИ-чатботов для первичного отбора кандидатов на вакансии не только на почасовые должности, но и на профессиональные роли. Такой подход позволяет рекрутерам рассматривать больше заявок за меньшее время, быстрее находить подходящих кандидатов и делать процесс найма более эффективным. Для соискателей это означает, что хорошо структурированное резюме, релевантные навыки и ясная коммуникация становятся всё более важными. Хотя ИИ может ускорять подбор персонала, человеческое суждение по-прежнему будет играть ключевую роль в окончательных решениях о найме. Самое вероятное лучшее будущее — то, где ИИ помогает рекрутерам работать более эффективно, а люди делают финальный выбор. 🔗 Источник: https://mrf.lu/2Nmhq Как вы думаете? Улучшит ли ИИ рекрутинг, или человеческие рекрутеры всегда должны делать первую оценку? #AI #ArtificialIntelligence #Hiring #Recruitment #Technology #БудущееТруда #Инновации
🤖 ИИ меняет процесс найма

Искусственный интеллект больше не просто помогает компаниям автоматизировать задачи — теперь он трансформирует то, как организации нанимают новых сотрудников. Многие работодатели начали использовать ИИ-чатботов для первичного отбора кандидатов на вакансии не только на почасовые должности, но и на профессиональные роли.

Такой подход позволяет рекрутерам рассматривать больше заявок за меньшее время, быстрее находить подходящих кандидатов и делать процесс найма более эффективным. Для соискателей это означает, что хорошо структурированное резюме, релевантные навыки и ясная коммуникация становятся всё более важными.

Хотя ИИ может ускорять подбор персонала, человеческое суждение по-прежнему будет играть ключевую роль в окончательных решениях о найме. Самое вероятное лучшее будущее — то, где ИИ помогает рекрутерам работать более эффективно, а люди делают финальный выбор.

🔗 Источник: https://mrf.lu/2Nmhq

Как вы думаете? Улучшит ли ИИ рекрутинг, или человеческие рекрутеры всегда должны делать первую оценку?

#AI #ArtificialIntelligence #Hiring #Recruitment #Technology #БудущееТруда #Инновации
·
--
Рост
Мы нанимаем менеджеров сообщества на пробный период в 1 месяц. Кандидаты будут работать 6 часов в день и получать оплату в размере $100 в течение пробного этапа.💯💯💯🤩🤩🥰🥰 Если вы проявите себя на протяжении пробного периода, ваше соглашение будет продлено с повышенной зарплатой и долгосрочными возможностями в команде.👍👍👉👉RWAMarketCapRisesTo$65B Отобранные кандидаты будут объявлены публично после завершения процесса набора. #Hiring #CommunityManager #CryptoJobs
Мы нанимаем менеджеров сообщества на пробный период в 1 месяц. Кандидаты будут работать 6 часов в день и получать оплату в размере $100 в течение пробного этапа.💯💯💯🤩🤩🥰🥰
Если вы проявите себя на протяжении пробного периода, ваше соглашение будет продлено с повышенной зарплатой и долгосрочными возможностями в команде.👍👍👉👉RWAMarketCapRisesTo$65B
Отобранные кандидаты будут объявлены публично после завершения процесса набора.
#Hiring #CommunityManager #CryptoJobs
🚨 НАНИМАНИЕ: Менеджер по контенту Binance Square (Только 1 вакансия) 🚨 💰 Оплата: • Получай 30% комиссию с доходов постов • Мои общие доходы за все время: 93.31 USDC • Долгосрочная возможность, если результаты хорошие 📋 Требования: ✅ Возраст: 18+ ✅ Хорошие навыки разговорного и письменного английского ✅ Знание основных инструментов ИИ и использования промптов ✅ Умение писать качественный контент ✅ Возможность работать из любой точки мира 🌍 ✅ Предпочтительно ПК/ноутбук 💻 ✅ Сильные знания: • Крипторынка • Трейдинга • Крипто новостей • Крипто анализа ⏰ Время работы: Нет фиксированного расписания. Работай в любое время, но важные обновления/новости должны публиковаться по мере необходимости. 🔥 Ищем серьезного и активного человека. 📩 Пиши в ДМ СЕЙЧАС ДЛЯ ЗАЯВКИ ⚠️ Ограниченное время 🚀 Всего 1 вакансия доступна #BinanceSquare #CryptoJobs #Hiring #Crypto #Trading $BSB {future}(BSBUSDT) $AIA {future}(AIAUSDT) $B {future}(BUSDT)
🚨 НАНИМАНИЕ: Менеджер по контенту Binance Square (Только 1 вакансия) 🚨

💰 Оплата:
• Получай 30% комиссию с доходов постов
• Мои общие доходы за все время: 93.31 USDC
• Долгосрочная возможность, если результаты хорошие

📋 Требования:
✅ Возраст: 18+
✅ Хорошие навыки разговорного и письменного английского
✅ Знание основных инструментов ИИ и использования промптов
✅ Умение писать качественный контент
✅ Возможность работать из любой точки мира 🌍
✅ Предпочтительно ПК/ноутбук 💻
✅ Сильные знания:
• Крипторынка
• Трейдинга
• Крипто новостей
• Крипто анализа

⏰ Время работы:
Нет фиксированного расписания. Работай в любое время, но важные обновления/новости должны публиковаться по мере необходимости.

🔥 Ищем серьезного и активного человека.

📩 Пиши в ДМ СЕЙЧАС ДЛЯ ЗАЯВКИ
⚠️ Ограниченное время
🚀 Всего 1 вакансия доступна

#BinanceSquare #CryptoJobs #Hiring #Crypto #Trading

$BSB
$AIA
$B
Войдите, чтобы посмотреть больше материала
Присоединяйтесь к пользователям криптовалют по всему миру на Binance Square
⚡️ Получайте новейшую и полезную информацию о криптоактивах.
💬 Нам доверяет крупнейшая в мире криптобиржа.
👍 Получите достоверные аналитические данные от верифицированных создателей контента.
Эл. почта/номер телефона