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La escasez de mano de obra en $BTC es real ahora mismo. Las posiciones de cripto abiertas se triplicaron, pasando de 1.200 en septiembre, mientras que las solicitudes de candidatos en realidad cayeron. El talento se está volviendo escaso a medida que los equipos que construyen amplían sus operaciones. 💼📉⚡️ #Write2Earn #CryptoJobs #Web3 #Contratación

📈 Los empleos en el sector cripto registran un notable crecimiento en septiembre

Informes recientes revelaron que las oportunidades laborales en el sector de las criptomonedas se duplicaron, superando los 1200 puestos durante el pasado mes de septiembre. La demanda se centró principalmente en las áreas de finanzas, ingeniería y trading, con preferencia por las habilidades relacionadas con las cadenas de bloques de Bitcoin, Ethereum y Solana. Sin embargo, el número de solicitantes disminuyó.

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📰 Fuente: biztoc.com

Los empleos en cripto se han triplicado… pero casi nadie está postulando

Algo extraño está ocurriendo ahora mismo en el mercado laboral de cripto.

Las ofertas de trabajo en la industria se triplicaron y superaron las 1.200 vacantes en septiembre. Normalmente eso significaría una avalancha de candidatos persiguiendo un sector “caliente”.

En cambio, las solicitudes están cayendo.

Piensa en ese vacío por un segundo. Las empresas están ampliando la contratación: más puestos en cumplimiento, ingeniería, infraestructura de trading, el tipo de trabajos que vienen con la adopción institucional de $BTC y $ETH . Pero el grupo de talento dispuesto a postularse se está reduciendo, no creciendo.

Hay algunas posibles razones que circulan:

💼 Años de ciclos de auge y caída hicieron que la gente dudara de que los empleos en cripto sean estables a largo plazo
🎓 La tecnología y las finanzas tradicionales siguen atrayendo al mejor talento con marcas más grandes
📉 Las oleadas de despidos anteriores en grandes bolsas dejaron una marca de desconfianza en el mercado laboral
🤖 Los roles de IA están absorbiendo ingenieros que hace unos años habrían ido a cripto

Esto crea un cuello de botella real. Todo el dinero institucional que está fluyendo — Goldman Sachs, Mastercard, cambios en las reglas de custodia — necesita gente que realmente lo construya y lo gestione. El capital se mueve más rápido que el talento que lo sigue.

Si esta brecha sigue ampliándose, ¿frenará la adopción institucional de cripto o solo significa que los trabajadores actuales de cripto recibirán muchísimo más? 👇

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🤖 La IA está transformando el proceso de contratación

La inteligencia artificial ya no solo ayuda a las empresas a automatizar tareas: ahora está transformando la forma en que las compañías contratan nuevos talentos. Muchos empleadores han empezado a usar chatbots de IA para filtrar a los candidatos a un puesto, no solo para cargos por horas, sino también para funciones profesionales.

Este enfoque permite a los reclutadores revisar más solicitudes en menos tiempo, identificar candidatos adecuados más rápido y hacer el proceso de contratación más eficiente. Para quienes buscan empleo, esto significa que tener un currículum bien estructurado, habilidades relevantes y una comunicación clara es cada vez más importante.

Aunque la IA puede acelerar la contratación, el criterio humano seguirá desempeñando un papel clave en las decisiones finales. El mejor futuro probablemente sea uno en el que la IA ayude a los reclutadores a trabajar con mayor eficiencia, mientras las personas toman las decisiones finales.

🔗 Fuente: https://mrf.lu/2Nmhq

¿Qué opinas? ¿La IA mejorará la contratación o los reclutadores humanos deberían hacer siempre la primera evaluación?

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Mientras la liquidez persigue y los falsos rompimientos dominan la cinta diaria, una institución está acumulando en silencio su capital más profundo: talento humano. El panel de contrataciones de Binance muestra 274 puestos activos, con un 36% en ingeniería: una señal clara de prioridad a largo plazo en infraestructura por encima del ruido del mercado a corto plazo. 🏗️🔍

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⚠️ No es asesoramiento financiero. Gestiona siempre tu riesgo. 🛡️

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Los candidatos seleccionados serán anunciados públicamente una vez que se complete el proceso de reclutamiento.
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🇸🇬 Coinbase refuerza su presencia en Asia con la apertura de una nueva oficina en Singapur y la expansión de la contratación!

La plataforma líder de trading de criptomonedas Coinbase abrió una nueva oficina en Singapur, reafirmando su compromiso con la expansión de sus operaciones en la región. La empresa prevé aumentar el número de empleados en Singapur hasta aproximadamente 200 trabajadores para finales de 2026, lo que refleja el crecimiento esperado del mercado asiático.

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🔗 Fuente: https://www.straitstimes.com/business/companies-markets/crypto-exchange-coinbase-opens-new-office-in-singapore-will-expand-hiring