anchoragereportedlycuts17%workforce

Anchorage Digital, bank aset digital AS yang berstatus piagam federal dan bernilai $4,2 miliar lebih awal tahun ini, dilaporkan telah memangkas 17% dari tenaga kerjanya. Ini mengisyaratkan bahwa penurunan pasar kripto yang berkepanjangan membebani perusahaan, bahkan saat mereka memperluas jejak institusionalnya.
Mengutip sumber yang mengetahui masalah tersebut, The Information melaporkan pada Jumat bahwa CEO Nathan McCauley memberi tahu karyawan tentang pemotongan tersebut pekan ini. Anchorage memiliki sekitar 400 karyawan secara global per Februari, menurut kesaksian McCauley di kongres pada saat itu—artinya, pengurangan 17% akan setara dengan sekitar 68 pekerjaan jika jumlah karyawannya tetap pada level tersebut.

Anchorage Digital dilaporkan memangkas 17% tenaga kerjanya, menurut The Information, yang mengutip orang-orang yang mengetahui masalah tersebut. The Information melaporkan pada Jumat bahwa CEO Nathan McCauley memberi tahu karyawan tentang pemotongan tersebut pekan ini. Pemangkasan itu akan setara dengan sekitar 68 pekerjaan jika jumlah karyawan Anchorage tetap mendekati sekitar 400 karyawan yang diumumkan pada Februari. Pemotongan yang diberitakan itu muncul saat Anchorage memperluas layanan penerbitan stablecoin dan menyusul investasi strategis sebesar $100 juta dari Tether pada awal tahun ini. Kontak hubungan masyarakat yang mewakili Anchorage tidak segera menanggapi permintaan konfirmasi.

Menurut CNBC, perempuan lebih banyak daripada laki-laki dalam angkatan kerja AS selama delapan bulan berturut-turut hingga bulan September, yang merupakan rentang terpanjang sejak 2010, menurut analisis data pemerintah oleh Indeed. Biro Statistik Tenaga Kerja mengatakan daftar gaji AS naik 29.000 pekerjaan pada bulan September, di bawah perkiraan konsensus ekonom sebesar 84.000, sementara laki-laki menyumbang sedikit lebih dari setengah dari pertumbuhan pekerjaan bersih. Sebulan sebelumnya, laki-laki hanya mewakili 2% dari pertumbuhan daftar gaji. Jumlah pekerja laki-laki yang disesuaikan secara musiman turun sekitar 1,2 juta dibanding setahun sebelumnya pada bulan September, sementara pekerjaan perempuan meningkat lebih dari 650.000. Ekonom senior Indeed Cory Stahle mengatakan kesenjangan sebelumnya dalam pekerjaan laki-laki disebabkan oleh PHK pada laki-laki, sedangkan kesenjangan saat ini mencerminkan peningkatan pada perempuan. Ia mengatakan layanan kesehatan, yang menyumbang lebih dari setengah ekspansi keseluruhan daftar gaji pada September, mempekerjakan hampir empat dari lima perempuan, tetapi perekrutan di sektor tersebut melambat dari laju rata-ratanya selama tahun sebelumnya. Ia juga mengatakan penurunan daftar gaji pada industri yang berpusat pada perempuan seperti sektor pemerintahan mengurangi peningkatan keseluruhan perempuan pada bulan tersebut.