401k

Đề xuất về tài sản tiền mã hóa trong các kế hoạch 401(k) của Mỹ bước vào giai đoạn thẩm định cuối cùng

Một đề xuất của Bộ Lao động Mỹ liên quan đến việc phân bổ tài sản tiền mã hóa và các tài sản thay thế khác trong các kế hoạch 401(k) đã bước vào giai đoạn thẩm định cuối cùng.

Nếu chính sách được triển khai, các tài khoản đầu tư hưu trí có thể tiếp cận tài sản tiền mã hóa rộng hơn. Tuy nhiên, phạm vi các loại tài sản cụ thể được đề xuất đề cập vẫn cần được làm rõ thêm, và việc đưa các altcoin vào danh mục cũng có thể đối mặt với nhiều hạn chế hơn.

#Bitcoin #401k #监管动态 #CryptoNews

401(k) và tài sản tiền mã hóa: khả năng tiếp cận tài chính truyền thống có thể đón nhận tiến triển mới

Các đề xuất liên quan đến 401(k) tại Mỹ bước vào vòng rà soát cuối cùng, mở ra những thảo luận mới về việc đưa tài sản tiền mã hóa vào hệ thống đầu tư hưu trí.

Nếu các tổ chức tài chính truyền thống tham gia sâu hơn, điều này có thể thúc đẩy sự phát triển của dịch vụ lưu ký, quản trị rủi ro, công bố thông tin và các sản phẩm tuân thủ quy định. Tuy nhiên, tiến độ triển khai cụ thể và phạm vi tài sản có thể đầu tư vẫn cần chờ chính sách làm rõ.

#TradFi #crypto #401K #监管提案

Cuộc thảo luận về đầu tư tiền mã hóa cho nghỉ hưu ngày càng sôi nổi, tuân thủ vẫn là vấn đề cốt lõi

Khi đề xuất về tài sản tiền mã hóa trong các kế hoạch 401(k) của Mỹ được thúc đẩy, thị trường bắt đầu thảo luận trở lại về vị trí của tài sản kỹ thuật số trong danh mục đầu tư dài hạn.

Nguồn vốn dài hạn tham gia thị trường tiền mã hóa thường phụ thuộc nhiều hơn vào khuôn khổ pháp lý rõ ràng, dịch vụ lưu ký đạt chuẩn, công bố rủi ro và tính minh bạch của sản phẩm. Những thay đổi chính sách liên quan cần được theo dõi liên tục.

#CryptoRegulationBattle #401K #机构投资 #bitcoin

Tiền hưu trí của người Mỹ chỉ còn cách Bitcoin cánh cửa cuối cùng. Ngày 5/11, Bộ Lao động đã gửi quy định cuối cùng về tài sản thay thế trong các kế hoạch 401(k) lên Nhà Trắng để xem xét. Chỉ cần người quản lý làm theo quy trình gồm sáu tiêu chí—hiệu suất, chi phí, tính thanh khoản, định giá, chuẩn đối chiếu và mức độ phức tạp—là có thể đưa tài sản tiền mã hóa vào danh mục đầu tư hưu trí mà không phải lo bị kiện. Lưu ý: đây không phải quy định bắt buộc, không nêu đích danh đồng tiền nào và cũng không đặt ngưỡng vốn hóa thị trường. BTC và ETH nhiều khả năng sẽ đi trước, thông qua ETF. Tổng quy mô các kế hoạch 401(k) của Mỹ vào khoảng 10,8 nghìn tỷ USD; chỉ cần phân bổ 2% cũng tương đương khoảng 216 tỷ USD. Quá trình xem xét của Nhà Trắng có thể kéo dài tối đa 90 ngày, sau đó còn khoảng 60 ngày nữa quy định mới có hiệu lực. Dòng tiền sẽ không đổ vào ngay ngày mai, nhưng hướng đi đã rõ: kênh vốn dài hạn lớn nhất—quỹ hưu trí—đang mở cửa cho tiền mã hóa. #401k #比特币 #Quy định

Một bên, ETF bị rút 1,28 tỷ USD chỉ trong một tuần, BTC nằm im ở mức 76.000 USD;
Một bên, quy định về quỹ hưu trí trị giá 10,8 nghìn tỷ USD của Mỹ đã nằm trên bàn thẩm định cuối cùng tại Nhà Trắng.

Ngắn hạn đang kéo định giá xuống, dài hạn đang thay đổi dòng chảy.

Quy định cuối cùng của Bộ Lao động về việc đưa tài sản mã hóa vào các quỹ 401(k) đã được trình lên Nhà Trắng để thẩm định vào ngày 5 tháng 11 — đây là cửa ải cuối cùng trước khi chính thức được thông qua. Không bắt buộc, nhưng một khi được bật đèn xanh, $BTC có thể xuất hiện trong danh mục lựa chọn của tài khoản hưu trí.

Thử tính một phép toán: chỉ cần phân bổ 1% là khoảng 108 tỷ USD; so với vốn hóa Bitcoin hiện ở mức khoảng 1,52 nghìn tỷ USD, con số đó tương đương khoảng 7% đổ vào thị trường.

Tuần này, Phố Wall vẫn đang rút vốn, còn Washington lại mở cửa cho thế hệ bảng lương tiếp theo.

Giá đang giảm, nhưng dòng tiền chảy vào có thể là tiền quỹ hưu trí.

Bạn nghĩ đây là tín hiệu tạo đáy hay lại là một cú dụ mua nữa?

$BTC #Bitcoin #401k

🔥 CRYPTO ĐANG GÕ CỬA QUỸ HƯU TRÍ 10,8 NGHÌN TỶ ĐÔ LA CỦA NƯỚC MỸ

Bộ Lao động Hoa Kỳ đã gửi quy định 401(k) cuối cùng lên Nhà Trắng để xem xét — chốt kiểm tra cuối cùng trước khi quy định có thể được công bố trên Công báo Liên bang. Quy định này sẽ tạo vùng an toàn pháp lý cho những người quản lý chương trình, cho phép họ thêm các tài sản thay thế, bao gồm cả các sản phẩm crypto, vào danh mục 401(k).

🔹 VÌ SAO ĐIỀU NÀY QUAN TRỌNG
Thị trường 401(k) của Mỹ nắm giữ khoảng 10,8 nghìn tỷ đô la. Ngay cả khi các chương trình phân bổ 1–2% vào crypto, con số đó cũng tương đương hàng chục tỷ đô la nhu cầu mới, ổn định và lâu dài. Đây là kiểu dòng vốn mang tính cơ cấu không xuất hiện chỉ trong một cây nến ngày; nó tích lũy qua nhiều năm.

🔹 ĐIỀU NÀY CHƯA CÓ NGHĨA LÀ GÌ
Văn bản cuối cùng chưa được công bố, quá trình xem xét của OIRA có thể kéo dài tới 90 ngày, và không chương trình nào bắt buộc phải cung cấp crypto. Việc áp dụng sẽ diễn ra tùy theo từng chương trình; $BTC và các quỹ ETF $ETH có khả năng là những sản phẩm đầu tiên, chứ không phải mua coin trực tiếp.

🔑 TÓM LẠI
Đây không phải là tiêu đề nhằm thổi giá. Đây là cánh cửa đang mở ra. Nguồn tiền hưu trí lớn nhất nước Mỹ chỉ còn cách một chữ ký để được phép tham gia.

🐂 hay 🐻: tiền từ 401(k) có làm thay đổi cuộc chơi không, hay thị trường đã định giá điều này rồi?

📌 Chỉ chia sẻ quan điểm cá nhân, không phải lời khuyên tài chính hay khuyến nghị mua/bán. Crypto có rủi ro rất cao; hãy tự nghiên cứu và bạn hoàn toàn chịu trách nhiệm. Không quảng bá đồng coin nào.

#Bitcoin #401k #Crypto #Binance

🇺🇸 QUY ĐỊNH ĐẦU TƯ HƯU TRÍ CỦA MỸ ĐƯỢC ĐƯA RA XEM XÉT TẠI NHÀ TRẮNG

Một quy định do Bộ Lao động Mỹ đề xuất, liên quan đến các khoản đầu tư thay thế trong các chương trình hưu trí, đã được đưa ra xem xét tại Nhà Trắng.

Khuôn khổ này có thể ảnh hưởng đến cách những người được ủy thác quản lý các chương trình hưu trí đánh giá tài sản thay thế, bao gồm cả tài sản kỹ thuật số.

Tuy nhiên, đây không phải là sự phê duyệt cuối cùng cho phép đưa tiền mã hóa vào mọi chương trình 401(k).

Đề xuất vẫn phải trải qua quy trình xem xét theo yêu cầu.

Liệu điều này có thể thay đổi khả năng tiếp cận tài sản kỹ thuật số của các tổ chức trong tương lai?

#Crypto #401K #USRegulation #InstitutionalAdoption $USDT

Bộ Lao động Mỹ đã gửi quy định cuối cùng về việc “đưa crypto vào 401(k)” tới Nhà Trắng để xem xét.

Nói nôm na: từ nay, nếu người quản lý chương trình dám đưa BTC, ETH hay các tài sản số khác vào danh mục hưu trí, chỉ cần đáp ứng sáu tiêu chuẩn thận trọng — hiệu suất, chi phí, thanh khoản, định giá, chuẩn tham chiếu và độ phức tạp — là có thể được hưởng cơ chế an toàn pháp lý. Đây không phải là bắt buộc bạn phải mua, mà là chiếc ô pháp lý cho ông chủ và người quản lý, kiểu như “có chuyện gì thì đừng kiện tôi quá nặng”.

Phía bên kia, Warren và Sanders vẫn đang hô hào: “Đừng đem tiền hưu trí của người dân ra đánh cược với biến động”. Nhưng quy định đã tới OIRA, và không còn xa mới chính thức được ban hành. Với quy mô 10,8 nghìn tỷ USD của 401(k), dù chỉ hé một khe nhỏ cũng hữu ích hơn cả trăm câu chuyện meme đua nhau lên chuỗi.

Trong cùng tuần, bạn cũng thấy một mặt khác: cơ quan quản lý vừa đẩy một số sàn giao dịch ra khỏi hệ thống USD, vừa thúc đẩy crypto vào tài khoản hưu trí của người Mỹ. Đây không phải tự mâu thuẫn, mà là phân công — chặn đường đi bẩn, mở đường đi sạch. Ai còn tin “Mỹ đang全面封杀 crypto” thì vẫn đang sống trong những slide của năm 2022.

Nhà đầu tư nhỏ lẻ đừng vội ăn mừng. Được đưa vào danh mục ≠ công ty bạn sẽ thêm lựa chọn; thêm lựa chọn ≠ được phân bổ mặc định; được phân bổ mặc định ≠ bạn có thể bắt đáy. Những bên hưởng lợi trước tiên vẫn là ETF và sản phẩm lưu ký có thể vượt qua quy trình lưu ký, ghi sổ và tuân thủ. Altcoin mà đòi vào thẳng quỹ hưu trí ư? Chỉ cần một trong ba tiêu chí — thanh khoản, định giá, độ dài lịch sử — cũng đủ loại bạn.

Tóm lại: câu chuyện vĩ mô đang rộng mở, nhưng cánh cửa ở cấp độ vi mô vẫn hẹp. Đừng nghe “quy định được gửi đi xem xét” rồi hiểu thành “quỹ hưu trí sắp mua ồ ạt BTC” — đó là lời quảng cáo, không phải dòng tiền.

#Bitcoin #401k

$BTC Đầu tư vào 401(k) từng đi kèm một nhãn cảnh báo. Nhãn đó gần như đã biến mất.

Khi đó (tháng 3 năm 2022): Bộ Lao động Hoa Kỳ (DOL) yêu cầu các bên nhận ủy thác phải hết sức thận trọng trước khi đưa tiền mã hóa vào danh mục đầu tư hưu trí.

Hiện nay (ngày 5 tháng 11 năm 2026): Quy định cuối cùng của DOL, RIN 1210-AC38, đang được Văn phòng Thông tin và Các vấn đề Quy định (OIRA) thuộc Nhà Trắng xem xét. Tiêu đề: Nghĩa vụ ủy thác trong việc lựa chọn các phương án đầu tư được chỉ định. Giai đoạn: Quy định cuối cùng. Có ý nghĩa kinh tế đáng kể. Không có hạn chót pháp lý.

Dự thảo tháng 3 đưa ra một cơ chế an toàn gồm sáu yếu tố — hiệu suất, phí, tính thanh khoản, định giá, chuẩn đối chiếu và mức độ phức tạp. Tuân thủ quy trình này sẽ giảm nguy cơ bị kiện. Các chương trình không bị buộc phải bổ sung tiền mã hóa. Khoảng 12 nghìn tỷ đô la tiền trong các tài khoản 401(k) nằm sau cánh cửa đó.

Lần OIRA xem xét đề xuất trước đây mất khoảng hai tháng. Văn bản cuối cùng vẫn chưa được công bố.

Không phải nút mua. Mà là bản đồ quy trình.

#Bitcoin #401k
Không phải lời khuyên tài chính. Hãy tự nghiên cứu.

【Tiền hưu trí cũng có thể mua tiền mã hóa? Quy định đưa tiền mã hóa vào 401(k) của Mỹ đã được trình lên Nhà Trắng, dự kiến có hiệu lực vào cuối quý I năm sau】
Ngày 5 tháng 11, Bộ Lao động Mỹ đã trình Nhà Trắng xem xét quy định cuối cùng về việc cho phép các kế hoạch hưu trí 401(k) phân bổ tài sản thay thế như tiền mã hóa. Quy định dự kiến được thông qua trong vòng 60–90 ngày và có hiệu lực vào khoảng cuối quý I năm 2027; quy định chỉ cung cấp cho đơn vị quản lý kế hoạch một quy trình "miễn trừ trách nhiệm" để đánh giá theo sáu tiêu chí: hiệu quả, chi phí, tính thanh khoản, định giá, tiêu chuẩn tham chiếu và mức độ phức tạp; không bắt buộc bất kỳ kế hoạch nào phải đầu tư vào tiền mã hóa.
$BTC
#401k #养老金 #Quy định tiền mã hóa

Anh em ơi!! Quy định về việc đưa tiền mã hóa vào quỹ hưu trí Mỹ đã được trình đến cửa Nhà Trắng rồi!!!

Ngày 5/11, Bộ Lao động Mỹ đã gửi bản cuối cùng lên Nhà Trắng để xem xét (nhiều hãng truyền thông đồng loạt đưa tin): triển khai sắc lệnh hành pháp hồi tháng 8/2025, thiết lập khuôn khổ “vùng an toàn” cho bên được ủy thác khi phân bổ tài sản thay thế (bao gồm cả tiền mã hóa) vào các tài khoản 401(k). Lưu ý: không bắt buộc mọi kế hoạch đều phải thêm tiền mã hóa, mà là «có thể đánh giá dựa trên sáu yếu tố như hiệu suất, chi phí, thanh khoản»～ Quy mô 401(k) trên toàn nước Mỹ vào khoảng 10,8 nghìn tỷ đô, nên câu chuyện này tất nhiên rất hấp dẫn.

Nói thật nhé, gửi đi xem xét ≠ đã được đưa vào tài khoản hưu trí!!! Sau khi được duyệt, còn phải chờ các kế hoạch thực sự đưa sản phẩm ra thị trường. Đừng lấy chuyện «sắp được đưa vào 401(k)» làm lý do để đuổi giá cuối tuần là xong nhé haha.

CoinGecko: Bitcoin khoảng 76.100, ETH khoảng 2.247, chỉ số Sợ hãi & Tham lam vẫn ở mức 25～

Mọi người thấy chuyện này tác động tích cực hơn đến tâm lý thị trường, hay lại là một lần nữa «tin tốt mà ngày hiện thực hóa vẫn còn xa»?

$BTC $ETH
#401k #退休金 #thịtrườngtiềnmãhóa

Đề xuất 401(k) Mỹ mở cửa cho altcoin nhưng vẫn còn rào cản

- Đề xuất không loại trừ altcoin và các tiền điện tử nhỏ hơn
- Chuyên gia cho thấy chúng vẫn gặp khó khăn khi đưa vào kế hoạch hưu trí
- Nguồn RSS chưa cung cấp thêm chi tiết cụ thể

#BinanceSquare #CryptoNews #401k #Altcoins #Regulation

$btc $eth

vlikevn Titanbot

Nguồn: CoinTelegraph

Quy định thân thiện với crypto về 401(k) của DOL được Nhà Trắng xem xét — danh mục hưu trí có thể có lộ trình rõ ràng hơn cho các lựa chọn thay thế.

Ngày 5 tháng 11 năm 2026, quy định cuối cùng của Bộ Lao động Hoa Kỳ về nghĩa vụ ủy thác khi lựa chọn các phương án đầu tư thay thế được chỉ định (RIN 1210-AC38) đã được chuyển đến OIRA thuộc Nhà Trắng để xem xét theo Sắc lệnh Hành pháp 12866. Hồ sơ được xếp loại có tác động kinh tế đáng kể và đề cập đến cách các bên ủy thác của chương trình 401(k) có thể ghi lại quy trình khi cân nhắc các tài sản thay thế, bao gồm crypto, vốn cổ phần tư nhân và bất động sản.

Đề xuất hồi tháng 3 phác thảo một cơ chế miễn trừ an toàn theo ERISA nếu các ủy ban cân nhắc hiệu suất, phí, tính thanh khoản, định giá, chuẩn đối chiếu và mức độ phức tạp. Việc công bố quy định sẽ không buộc các chương trình phải cung cấp $btc hoặc các tài sản kỹ thuật số khác — mà sẽ giảm rủi ro kiện tụng cho các nhà tuyển dụng tuân thủ quy trình. Việc OIRA thông qua là bước cuối cùng giữa các cơ quan trước khi đăng Công báo Liên bang; văn bản cuối cùng và ngày có hiệu lực vẫn chưa được công bố.

#Bitcoin #401k #Crypto
Tự nghiên cứu. Đây không phải lời khuyên tài chính.

🏛️ Thị trường đang hoảng loạn, còn Washington lại âm thầm mở cửa cho giới crypto: quy định cuối cùng về việc đưa tài sản mã hóa vào 401(k) đã được gửi tới Nhà Trắng để duyệt lần cuối!

📌 Sự thật:
• Quy định cuối cùng của Bộ Lao động Mỹ về “Nghĩa vụ tín thác khi lựa chọn các phương án đầu tư được chỉ định” đã được gửi tới OIRA vào ngày 5 tháng 11, hiện đang chờ xử lý và không có thời hạn hoàn tất theo luật định
• Đề xuất hồi tháng 3 đưa ra 6 tiêu chí đánh giá: hiệu suất, phí, tính thanh khoản, định giá, chỉ số tham chiếu và độ phức tạp; các chủ lao động tuân thủ quy trình có thể được hưởng vùng an toàn pháp lý
• Không bắt buộc bất kỳ kế hoạch nào phải đưa crypto vào, cũng không nêu đích danh đồng tiền nào
• Tổng quy mô 401(k) khoảng 10,8 nghìn tỷ đô la (ICI, tính đến cuối tháng 6)

📉 Nhưng thực tế không hề màu hồng: BTC đi ngang quanh mức 75.800 đô la, chỉ số Tham lam và Sợ hãi ở mức 25 (cực kỳ sợ hãi), tin Nhà Trắng xem xét gần như không đẩy giá lên.

🧠 Quan điểm của tôi: Đây là câu chuyện trung và dài hạn, không phải diễn biến giá của ngày mai. Việc triển khai thực sự còn phụ thuộc vào văn bản cuối cùng, chủ lao động có muốn lựa chọn hay không, và sản phẩm có mức giá đáng tin cậy hằng ngày hay không — BTC/ETH nhiều khả năng sẽ hưởng lợi trước, còn các đồng vốn hóa nhỏ sẽ đối mặt với rào cản cao hơn.

👉 Bạn nghĩ việc mở cửa cho 401(k) là khởi đầu để hiện thực hóa tin tốt, hay lại là một câu chuyện “nghe thì hay lắm”? Cùng bàn luận ở phần bình luận nhé.

$BTC $ETH
#加密市场 #401k #quy định

Chỉ là quan điểm cá nhân, không cấu thành lời khuyên đầu tư

Crypto trong tài khoản 401(k) của bạn đang đến gần hơn.

Chính quyền Trump đang tiến gần hơn đến việc cho phép đầu tư crypto trong các kế hoạch hưu trí 401(k) (The Block, ngày 6 tháng 11).

Cũng trong ngày đó: các ETF crypto giao ngay ghi nhận dòng vốn ròng chảy ra hơn $500M và BTC đang ở quanh mức $76K.

Quan điểm của tôi: khả năng tiếp cận thông qua kế hoạch hưu trí là câu chuyện về nhu cầu tăng dần trong dài hạn, không phải chất xúc tác ngắn hạn. Tin tức chính sách là tín hiệu tích cực, nhưng dòng vốn vẫn đang rút ra.

Nếu được thông qua, những bên hưởng lợi đầu tiên có thể là các đồng vốn hóa lớn có ETF.

Bạn có muốn crypto trong tài khoản hưu trí của mình không: có hay không, và với số tiền bao nhiêu?

$BTC $ETH
#Bitcoin #401k #CryptoRegulation
Đây không phải lời khuyên tài chính.

Lại giật tít câu view: 401k sắp đổ vào BTC.

Sự thật còn khô khan hơn. Bộ Lao động đã gửi bản cuối cùng của quy định “Nghĩa vụ ủy thác trong việc lựa chọn các phương án đầu tư được chỉ định” (RIN 1210-AC38) tới OIRA thuộc Nhà Trắng; hồ sơ được đăng ký ngày 5 tháng 11, theo Bloomberg Law. Đây là bước rà soát cuối cùng trước khi công bố, không phải lệnh có hiệu lực.

Quy định này đưa ra một bộ quy trình “vùng an toàn” cho người được ủy thác—trong đề xuất có sáu tiêu chí: hiệu quả đầu tư, phí, tính thanh khoản, định giá, tiêu chuẩn tham chiếu và mức độ phức tạp—nhằm giảm rủi ro bị kiện khi đưa tài sản thay thế (bao gồm tiền mã hóa, PE và bất động sản) vào danh mục đầu tư. Quy định không bắt buộc bất kỳ kế hoạch nào phải đầu tư vào tiền mã hóa, cũng không có nghĩa là ngày mai các quỹ hưu trí sẽ bắt đầu gom BTC giao ngay.

Bên hưởng lợi rất rõ: các công ty quản lý tài sản muốn đưa sản phẩm lên sàn, các sản phẩm đóng gói và phí tư vấn. Để thực sự được đưa vào danh mục, sản phẩm vẫn phải được ủy ban của chủ lao động thông qua, trải qua đàm phán phí và đáp ứng các điều khoản thanh khoản. Đừng định giá tin nhận hồ sơ của OIRA như thể sẽ có dòng vốn hàng nghìn tỷ đổ vào.

#401k #quảnlý

Tin nóng: Bộ Lao động Mỹ đã gửi quy định cuối cùng về việc đưa tiền mã hóa vào các chương trình 401(k) tới Nhà Trắng. Ngày 5 tháng 11, bản cuối cùng có tên “Trách nhiệm của người được ủy thác khi lựa chọn các phương án đầu tư được chỉ định” chính thức bước vào vòng thẩm định của OIRA, chặng cuối trước khi được công bố. Trọng tâm là tạo “vùng an toàn” cho nhà tuyển dụng: nếu tuân theo quy trình dựa trên sáu yếu tố gồm hiệu quả hoạt động, phí, tính thanh khoản, định giá, chuẩn tham chiếu và mức độ phức tạp, họ sẽ không phải lo bị kiện khi thêm vốn cổ phần tư nhân, bất động sản và tiền mã hóa vào danh mục đầu tư hưu trí. Lưu ý: không ai bị buộc phải cung cấp lựa chọn đầu tư tiền mã hóa; BTC và ETH nhiều khả năng sẽ đi đầu, còn các đồng vốn hóa nhỏ sẽ phải vượt qua ngưỡng cao hơn. Các chương trình 401(k) ở Mỹ đang nắm giữ 10,8 nghìn tỷ USD; ngay cả khi chỉ 2% chảy vào thì cũng là 216 tỷ USD. Quá trình thẩm định của OIRA kéo dài tối đa 90 ngày; đến năm 2027 sẽ rõ. #401k #Quy định tiền mã hóa

Gần 5 giờ sáng, lướt điện thoại thì thấy tin lớn: Bộ Lao động Mỹ đã chính thức gửi quy định cuối cùng về việc đưa tiền mã hóa vào 401(k) tới Nhà Trắng để xem xét vào ngày 5 tháng 11.

Đây là cửa ải cuối cùng — Nhà Trắng xem xét xong là quy định có thể được đăng trên Công báo Liên bang. Quy định tạo một “vùng an toàn” cho nhà tuyển dụng: nếu đưa tiền mã hóa, vốn tư nhân và bất động sản vào danh mục 401(k) theo đúng quy trình thì sẽ không phải chịu trách nhiệm khi có sự cố; nhưng không bắt buộc công ty nào phải làm vậy, có đưa vào hay không là do nhà tuyển dụng tự quyết.

Quy mô lớn đến đâu? Tổng tài sản trong các chương trình 401(k) của Mỹ là 10.8 nghìn tỷ đô la. Có người tính thử: dù chỉ phân bổ 2% vào đây thì cũng là 2160 tỷ đô la.

Nhìn vào tình hình hiện tại: $BTC vẫn đang vật lộn quanh mức 7.59 vạn, ETF hôm thứ Năm còn bị rút ròng 5.3 tỷ đô la chỉ trong một ngày. Ngắn hạn thì đang cắt lỗ, dài hạn thì đang xây đường.

Tiền hưu trí một khi đổ vào sẽ là dòng tiền chậm, dài hạn — nhiên liệu thực sự cho một đợt tăng giá dài hạn. Nhưng quy định vẫn chưa có hiệu lực, nhà tuyển dụng cũng chưa chắc sẽ đưa vào; đừng vội đếm tiền hưu trí nhé? Bình luận chọn phe nào.

$BTC $ETH $SOL
#401k #养老金 #Bitcoin

401(k) của Mỹ sắp có thể đầu tư vào tiền mã hóa — với quy mô 10,8 nghìn tỷ đô la.

Sự thật: Quy định cuối cùng của Bộ Lao động Mỹ, mở đường cho các tài sản thay thế — bao gồm tiền mã hóa — trong các kế hoạch hưu trí 401(k), đã được chuyển đến Nhà Trắng để xem xét lần cuối vào ngày 5/11 (The Block, 6/11; được Bitcoin Magazine, BeInCrypto và crypto.news xác nhận). Quy định này tạo ra một "vùng an toàn" pháp lý cho các nhà quản lý quỹ đưa tiền mã hóa vào danh mục đầu tư, miễn là đáp ứng sáu tiêu chí: hiệu suất, chi phí, tính thanh khoản, định giá, tiêu chuẩn tham chiếu và mức độ phức tạp. Đây là bước cuối trước khi được ban hành — nhưng văn bản cuối cùng vẫn chưa được công bố, và không có kế hoạch hưu trí nào bị buộc phải cung cấp tiền mã hóa. Tài sản 401(k) của Mỹ đạt 10,8 nghìn tỷ đô la tính đến cuối tháng 6 (ICI).

Quan điểm của tôi: Đây không phải chất xúc tác khiến giá tăng vào ngày mai — mà là cánh cửa đang dần mở ra. Việc Nhà Trắng xem xét có thể mất đến 90 ngày, và mỗi chủ lao động vẫn được tự do lựa chọn danh mục đầu tư. Nhưng hướng đi đã rõ: sau khi hướng dẫn "thận trọng tối đa" bị thu hồi hồi tháng 5 năm ngoái, tiền mã hóa giờ đây được xem là tài sản có thể cân nhắc, chứ không phải tài sản cần tránh. Trong bối cảnh BTC vẫn ở quanh mức 75.880 đô la sau cú giảm hôm thứ Năm, tôi xem tin này là nền tảng dài hạn, chứ không phải tác nhân thúc đẩy một đợt tăng giá.

Tôi đang theo dõi: kết quả xem xét của Nhà Trắng, văn bản cuối cùng của quy định và liệu các nhà quản lý quỹ lớn có bắt đầu chuẩn bị sản phẩm 401(k) có tiền mã hóa hay không.

Theo các bạn, việc quỹ hưu trí tham gia vào tiền mã hóa là một hình thức chấp nhận lành mạnh, hay lại tạo thêm rủi ro mới cho người gửi tiết kiệm?

Đây là phân tích của tôi, không phải lời khuyên tài chính — hãy luôn tự nghiên cứu (DYOR).

#401k #AdopsiCrypto $BTC