Tin nóng: Bộ Lao động Mỹ đã gửi quy định cuối cùng về việc đưa tiền mã hóa vào các chương trình 401(k) tới Nhà Trắng. Ngày 5 tháng 11, bản cuối cùng có tên “Trách nhiệm của người được ủy thác khi lựa chọn các phương án đầu tư được chỉ định” chính thức bước vào vòng thẩm định của OIRA, chặng cuối trước khi được công bố. Trọng tâm là tạo “vùng an toàn” cho nhà tuyển dụng: nếu tuân theo quy trình dựa trên sáu yếu tố gồm hiệu quả hoạt động, phí, tính thanh khoản, định giá, chuẩn tham chiếu và mức độ phức tạp, họ sẽ không phải lo bị kiện khi thêm vốn cổ phần tư nhân, bất động sản và tiền mã hóa vào danh mục đầu tư hưu trí. Lưu ý: không ai bị buộc phải cung cấp lựa chọn đầu tư tiền mã hóa; BTC và ETH nhiều khả năng sẽ đi đầu, còn các đồng vốn hóa nhỏ sẽ phải vượt qua ngưỡng cao hơn. Các chương trình 401(k) ở Mỹ đang nắm giữ 10,8 nghìn tỷ USD; ngay cả khi chỉ 2% chảy vào thì cũng là 216 tỷ USD. Quá trình thẩm định của OIRA kéo dài tối đa 90 ngày; đến năm 2027 sẽ rõ. #401k #Quy định tiền mã hóa