labormarket

暗号市場は約5700億ドルの市場価値が消失し、市場全体の時価総額は約19%減少し、幅広い#riskoff の感情を反映しています。

1月の米国の予定されている解雇数は、17年ぶりの最高の1月の水準に急増し、経済の不確実性の中での圧力の高まりを示しています。#labormarket

暗号企業ペンギン証券は1800万ドルの資金調達ラウンドを完了し、最近の市場の下落にもかかわらず、資金調達活動が続いていることを強調しています。

#Bitcoin は2024年11月6日以来初めて7万ドルの水準を下回り、高まった#volatility.
$BTC
$USDC の中で重要なテクニカルブレイクを記録しました。

GN🌙 CoinRank Evening Headlines!

The #crypto market has seen approximately $570 billion in market value erased, with the total market capitalization down around 19%, reflecting broad-based #riskoff sentiment.

The number of planned U.S. layoffs in January surged to the highest January level in 17 years, signaling mounting pressure in the #labormarket amid economic uncertainty.

Crypto firm Penguin Securities completed a $18 million financing round, highlighting continued funding activity despite the recent market downturn.

#Bitcoin fell below the $70,000 level for the first time since Nov 6, 2024, marking a key technical break amid heightened #volatility.

#CoinRank

⚠️ 弱い雇用データが影響！これは市場にとって何を意味するのか？

最新の米国ADP民間雇用者数は22Kで、予想の46Kを大きく下回りました。労働市場の冷却が確認された？

• 政策立案者はこれを注意深く見守っています。
• より広範な経済の変化への潜在的な信号。
• 市場は弱い数字に反応しています。

$BTC および$ETH の動きは今監視する必要があります。$XRP は安定している？

#Macro #ADP #LaborMarket #Crypto #Policy ⏳

民間部門の雇用更新
ADPの最新の給与数値は、いくつかのセクターでの安定した成長を示唆していますが、他のセクターでは緩和が見られます。投資家は潜在的な市場反応を監視しています。
#ADPWatch #USJobs #LaborMarket #MarketUpdate #EconomicTrends

🔷️クールな人材採用、経験がルール: なぜ雇用者はジェンZをシニアに切り替えているのか

アメリカの雇用市場は、年齢を重ねたプロフェッショナルが記録的な数で労働力に戻ってきている顕著な人口動態の変化を経験しています。最近のデータは、雇用者が新入社員よりも経験豊富なベテランを好む傾向を強調しています。$BTC

​雇用の人口動態における主な変化

​シルバー労働者の台頭: 65歳以上の個人は現在、新規雇用の0.8%を占めており、10年ぶりの高水準であり、2022年の0.5%からの大幅な増加です。

​若者の減少: 逆に、25歳未満の新入社員は9%に減少しており、6ポイントの減少であり、10年間で最低の水準です。

​平均年齢の上昇: 2025年時点での新入社員の中央値は42歳を超えており、2022年から2年の増加を示しています。$ZIL

​なぜこの状況が変わっているのか

​このトレンドは、サービス志向および対面しているセクターで最も顕著です。労働市場が冷え込む中で、企業はより選り好みをし、「プラグアンドプレイ」の専門知識を長期的な投資よりも優先しています。検証済みの経験を重視することで、雇用者は将来の可能性よりも即時の信頼性を効果的に選択しています。$FRAX

​要約: 現代の労働市場は冷え込んでおり、雇用者は即時の専門知識を提供する年配の労働者を好む傾向があり、若い候補者を見送っています。

#LaborMarket #EmploymentChallenges #BinanceBitcoinSAFUFund

🚨 ALERT: 高齢労働者が米国の労働市場に10年以上で最も早いペースで戻ってきています。
⚡ $ZAMA $OG $AUCTION ⚡

65歳以上の労働者は現在、新規雇用の0.8%を占めており、2022年の0.5%から増加しています。一方、新しいポジションにおける25歳未満の労働者の割合は6ポイント低下し、9%に達し、少なくとも10年ぶりの最低水準です。新規採用の平均年齢は2022年から2歳上昇し、2025年には42歳を超えています。

サービス集約型および対人役割は最も早く高齢化しており、雇用主は若い候補者を雇うよりも経験と専門知識を重視する傾向が強まっています。この傾向は、雇用主がより選別的になり、訓練に投資するよりも実績のある労働者を好むようになる、労働市場の鈍化を示しています。

より広い経済的観点から見ると、雇用パターンの変化は、今後数年の生産性、賃金構造、労働力のダイナミクスに影響を与える可能性があります。

#LaborMarket #Employment #USjobs #WorkforceTrends #ZebuxMedia

労働市場の衝撃。経験が勝つ。

65歳以上の労働者が急増しています。新規採用のシェアは0.8%に達し、10年ぶりの高水準です。これは2022年の0.5%から上昇しています。一方、25歳未満の若い労働者は消えていっています。新規採用のシェアは6ポイント減少し、わずか9%になりました。新規採用者の平均年齢は現在42歳を超えています。雇用主は経験を求めています。信頼性が新しい通貨です。これは大きな市場の変化を示しています。証明された才能が求められています。

免責事項: これは金融アドバイスではありません。

#LaborMarket #Economy #Jobs #Hiring 🚀

労働市場の衝撃。経験が王様。

エントリー: 0.8% 🟩
ターゲット 1: 0.5% 🎯
ストップロス: 0.4% 🛑

高齢の労働者が戻ってきています。彼らは今、10年間で新規雇用の最大の割合を占めています。若い労働者は？彼らの割合は急落しました。平均的な新規雇用者は現在42歳を超えています。雇用主は実績のある才能を求めています。彼らは生の潜在能力よりも経験を重視しています。これは大きな変化です。市場は厳しくなっており、最高の人材だけが入ってきます。取り残されないようにしましょう。

免責事項: これは金融アドバイスではありません。

#LaborMarket #Hiring #Economy #Jobs 🚀

🚨 労働市場の変化: 経験が大きな勝利を収める! 🚨

高齢者労働者がこれまで以上に速く米国市場に戻ってきています。65歳以上の労働者は現在、新規採用の0.8%を占めており、10年ぶりの高水準です。

これは、雇用主が信頼性を重視していることを意味します。経験が新たな優位性です。新規採用の平均年齢は上昇し、42歳以上に達しています。若年層の採用は大幅に減少しています。

これは、企業が選り好みする冷却市場を示しており、トレーニングを受けた新入社員よりも実績のある才能を選ぶことを意味します。$ZAMA $ZIL $CYBER はこのトレンドを注視しています。

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🚨 労働市場の変化: 経験が王様! 🚨

65歳以上の労働者が再び雇用に戻り、10年で最高の割合に達しています (0.8%)。雇用主は信頼性のある実績を優先しています。

• 65歳以上の労働者の割合: 0.8% (2022年の0.5%から上昇)
• 若年層の雇用 (25歳未満) の割合は9%に下落 (10年で最低)
• 平均新規雇用年齢は現在42歳を超えています

これは、経験が未経験に勝る冷却市場を示しています。企業は選別を行っています。 $ZAMA $ZIL $CYBER がこの変化を注視しています。

#LaborMarket #HiringTrends #CryptoEconomy 📈

🚨🇺🇸 更新: 最新のアメリカ政府の閉鎖は1月の雇用報告の発表を遅らせると予想されています。 📊

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$BTC $ETH $XRP

🛑 米国の長期失業が急増中

米国の労働市場は、長期失業がパンデミックの終焉以来見られないレベルに達しているため、重要な内部的な負担の兆候を示しています。 $SYN

​主要な労働市場の変化

​持続的失業：少なくとも15週間仕事がない個人の数は310万人に達し、過去3年間で120万人の増加です。

​慢性的な失業：27週間以上失業している人々は現在190万人に達し、2021年12月以来のピークです。

​歴史的文脈：長期失業は現在、すべての失業アメリカ人の26%を占めており、これはほとんどの過去の景気後退のピークを超える比率であり、グレートリセッションとCOVID-19ショックに次いでいます。

​延長された検索時間：新しい職を得るために必要な平均期間は11週間に延び、ほぼ5年で記録された最長の期間です。 $GUN

​結論

​表面的な数字は安定を示唆しているかもしれませんが、これらの指標は労働市場が求職者にとってますます難しくなっていることを示しており、「水面下での弱体化」を示唆しています。 $DUSK

#LaborMarket #UnemploymentRate #USPPIJump

#labormarket
労働市場のデータが公開されました。昨日の投稿で、パニック、失業者約80万人などについて書いたことを覚えていますか。アナリストたちはツイッターで、再び景気後退の恐れなどと大騒ぎしていました。

実際、毎年、このような再集計のときに、ソーシャルネットワークでのこの種の拡散、ファドの拡散が起きます。今年が初めてではありません。ご存知のとおり、これはすべて嘘で、明日、つまり今日、通常のデータが公開され、あなた自身がそれを目にするでしょう。
$USTC $USDC
これが実際の状況です。
この情報についての推測を書いてください。ソーシャルネットワークはなぜこのようなことをするのか、そしてあなたはそのような情報を信じますか?

📊 アメリカの失業保険申請が201Kに減少！

1月4日締切の週のアメリカの失業保険申請件数は201,000件に達し、218,000件の予想を上回り、前週の211,000件から減少しました。 📉

🌟 主なポイント:
予想を上回る結果は、労働市場の回復力を示唆しています 💪。前週から17Kの減少があり、経済への楽観的な期待を呼び起こしています。季節要因がこれらの数字に影響を与えている可能性もあります。 ❄️

💡 これは何を意味するか:
失業保険申請の減少は、進行中のインフレ懸念にもかかわらず、経済の強さを示す可能性があります。しかし、季節的な雇用の変化や短期的な調整を反映している可能性もあります。

🔥 あなたの意見:
これは強い労働市場の兆しですか、それとも今後数週間でトレンドが逆転するのでしょうか？あなたの考えを教えてください！

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FRBの公式: 米国経済は安定しているが、インフレのリスクは残っている

FRBのムサレム氏は、金融条件が成長を支えているためスタグフレーションはないと述べています。
労働市場は強いが、労働時間の短縮や賃金圧力のようなリスクには注意が必要です。

🔹 インフレ期待は安定している
🔹 関税の影響は今年後半に現れる可能性がある
🔹 ドルの価値下落はインフレを押し上げる可能性がある
🔹 企業は解雇に慎重; 採用は鈍化している

見通しは良好だが、関税によるインフレリスクは依然として注視されている。

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#USNonFarmPayrollReport 2025年8月の米国非農業部門雇用報告は、22,000の雇用の緩やかな増加を示しました。これは、7月の79,000の雇用増加から大幅に減少したものです。この報告は2025年9月5日に発表され、米国の労働市場に関する洞察を提供します。

*主なハイライト:*

- *総非農業部門雇用者数*: 1億5,954万人、先月の1億5,952万人および1年前の1億5,807万人から増加
- *雇用成長*: 2025年8月に22,000の雇用が追加され、7月の79,000から減少
- *失業率*: 最新の報告では直接的には利用できませんが、最近のデータによると米国の失業率は4.3%でした
- *平均時給*: 前月比0.27%の増加および前年同期比3.69%の増加
#USNonFarmPayrollReport #MetaplanetBTCPurchase #BinanceHODLerLINEA #LaborMarket