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Propositions de gouvernance du QUBIC Quorum — Époque 227$PROPOSITION MARKETING QUBIC — Équipe marketing Qubic 🚀Objectifs principaux - Financer l’équipe marketing de Qubic pour août–octobre 2026, en mettant l’accent sur le marketing organique et le SEO après avoir supprimé le budget des médias payants. - Faire évoluer le contenu vers un style d’entreprise et réévaluer les publics cibles afin d’élargir l’engagement au-delà des investisseurs à l’ensemble des participants de l’écosystème. - Assurer des opérations marketing cohérentes pendant une période de transition, M. Rose n’agissant qu’en tant que trésorier, et non en tant que responsable du marketing. ⚙️Mise en œuvre technique

Propositions de gouvernance du QUBIC Quorum — Époque 227

$PROPOSITION MARKETING QUBIC — Équipe marketing Qubic
🚀Objectifs principaux
- Financer l’équipe marketing de Qubic pour août–octobre 2026, en mettant l’accent sur le marketing organique et le SEO après avoir supprimé le budget des médias payants. - Faire évoluer le contenu vers un style d’entreprise et réévaluer les publics cibles afin d’élargir l’engagement au-delà des investisseurs à l’ensemble des participants de l’écosystème. - Assurer des opérations marketing cohérentes pendant une période de transition, M. Rose n’agissant qu’en tant que trésorier, et non en tant que responsable du marketing.
⚙️Mise en œuvre technique
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🇸🇬 Coinbase renforce sa présence en Asie en ouvrant un nouveau bureau à Singapour et en élargissant le recrutement ! La plateforme de trading de cryptomonnaies de premier plan Coinbase a ouvert un nouveau bureau à Singapour, réaffirmant son engagement à développer ses activités dans la région. La société s’attend à augmenter ses effectifs à Singapour à environ 200 employés d’ici la fin de 2026, reflétant la croissance prévue du marché asiatique. ━━━━━━━━━━━━━━ 📊 Impact : 📈 Élevé 🏷️ EXCHANGE #Coinbase #Singapore #Crypto #Expansion #Hiring 🔗 Source : https://www.straitstimes.com/business/companies-markets/crypto-exchange-coinbase-opens-new-office-in-singapore-will-expand-hiring
🇸🇬 Coinbase renforce sa présence en Asie en ouvrant un nouveau bureau à Singapour et en élargissant le recrutement !

La plateforme de trading de cryptomonnaies de premier plan Coinbase a ouvert un nouveau bureau à Singapour, réaffirmant son engagement à développer ses activités dans la région. La société s’attend à augmenter ses effectifs à Singapour à environ 200 employés d’ici la fin de 2026, reflétant la croissance prévue du marché asiatique.

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📊 Impact : 📈 Élevé
🏷️ EXCHANGE

#Coinbase #Singapore #Crypto #Expansion #Hiring

🔗 Source : https://www.straitstimes.com/business/companies-markets/crypto-exchange-coinbase-opens-new-office-in-singapore-will-expand-hiring
🚨 $BNB BINANCE ACCÉLÈRE SUR L’INGÉNIERIE – 274 POSTES OUVERTS ! 🏦 🚀 Pendant que la liquidité traque et que des “faux” cassages dominent le flux quotidien, une institution empile discrètement son capital le plus profond : le talent humain. Le tableau des recrutements de Binance affiche 274 postes actifs, dont 36% en ingénierie — un signal clair de priorité à l’infrastructure à long terme plutôt qu’au bruit des marchés à court terme. 🏗️🔍 80% télétravail-friendly. Les axes centraux sont la sécurité IA et la sécurité Web3. Ce n’est pas une réaction aux prix : c’est un pari structurel sur la profondeur produit. 💡 Si vous suivez où le capital intelligent s’oriente au-delà du carnet d’ordres, ces données sont plus fortes que n’importe quelle bougie. 💬 Construisez-vous votre “stack” de compétences pour correspondre à là où l’industrie investit réellement ? 👇 ⚠️ Ceci n’est pas un conseil financier. Gérez toujours votre risque. 🛡️ 🏷️ $BNB #Binance #Hiring #Web3 #CryptoJobs 🏦 🚀
🚨 $BNB BINANCE ACCÉLÈRE SUR L’INGÉNIERIE – 274 POSTES OUVERTS ! 🏦 🚀

Pendant que la liquidité traque et que des “faux” cassages dominent le flux quotidien, une institution empile discrètement son capital le plus profond : le talent humain. Le tableau des recrutements de Binance affiche 274 postes actifs, dont 36% en ingénierie — un signal clair de priorité à l’infrastructure à long terme plutôt qu’au bruit des marchés à court terme. 🏗️🔍

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Haussier
Binance recrute à Bangkok ! 🇹🇭 Postulez maintenant pour votre emploi de rêve dans la crypto 2026 #binance  #hiring  #job https://youtu.be/qSHp1rKl25o?si=BwZRJAJvaqZR206x
Binance recrute à Bangkok ! 🇹🇭 Postulez maintenant pour votre emploi de rêve dans la crypto 2026 #binance #hiring #job

https://youtu.be/qSHp1rKl25o?si=BwZRJAJvaqZR206x
🤖 L’IA remodèle le processus de recrutement L’intelligence artificielle ne sert plus seulement à aider les entreprises à automatiser des tâches : elle transforme désormais la façon dont les entreprises recrutent de nouveaux talents. De nombreux employeurs ont commencé à utiliser des chatbots d’IA pour présélectionner les candidats, non seulement pour les postes horaires, mais aussi pour les fonctions professionnelles. Cette approche permet aux recruteurs d’examiner davantage de candidatures en moins de temps, d’identifier plus rapidement les profils les plus adaptés et de rendre le processus de recrutement plus efficace. Pour les candidats, cela signifie qu’avoir un CV bien structuré, des compétences pertinentes et une communication claire devient de plus en plus important. Bien que l’IA puisse accélérer le recrutement, le jugement humain continuera de jouer un rôle clé dans les décisions finales. Le meilleur avenir est probablement celui où l’IA aide les recruteurs à travailler plus efficacement, tandis que les personnes prennent les choix finaux. 🔗 Source : https://mrf.lu/2Nmhq Qu’en pensez-vous ? L’IA améliorera-t-elle le recrutement, ou faut-il toujours que les recruteurs humains fassent la première évaluation ? #AI #ArtificialIntelligence #Hiring #Recruitment #Technology #FutureOfWork #Innovation
🤖 L’IA remodèle le processus de recrutement

L’intelligence artificielle ne sert plus seulement à aider les entreprises à automatiser des tâches : elle transforme désormais la façon dont les entreprises recrutent de nouveaux talents. De nombreux employeurs ont commencé à utiliser des chatbots d’IA pour présélectionner les candidats, non seulement pour les postes horaires, mais aussi pour les fonctions professionnelles.

Cette approche permet aux recruteurs d’examiner davantage de candidatures en moins de temps, d’identifier plus rapidement les profils les plus adaptés et de rendre le processus de recrutement plus efficace. Pour les candidats, cela signifie qu’avoir un CV bien structuré, des compétences pertinentes et une communication claire devient de plus en plus important.

Bien que l’IA puisse accélérer le recrutement, le jugement humain continuera de jouer un rôle clé dans les décisions finales. Le meilleur avenir est probablement celui où l’IA aide les recruteurs à travailler plus efficacement, tandis que les personnes prennent les choix finaux.

🔗 Source : https://mrf.lu/2Nmhq

Qu’en pensez-vous ? L’IA améliorera-t-elle le recrutement, ou faut-il toujours que les recruteurs humains fassent la première évaluation ?

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Haussier
Nous recrutons des Community Managers pour une période d'essai d'un mois. Les candidats travailleront 6 heures par jour et recevront un paiement de 100 $ pendant la phase d'essai.💯💯💯🤩🤩🥰🥰 Si vous performez bien pendant l'essai, votre accord sera prolongé avec un salaire augmenté et des opportunités à long terme au sein de l'équipe.👍👍👉👉RWAMarketCapRisesTo$65B Les candidats sélectionnés seront annoncés publiquement après la fin du processus de recrutement. #Hiring #CommunityManager #CryptoJobs
Nous recrutons des Community Managers pour une période d'essai d'un mois. Les candidats travailleront 6 heures par jour et recevront un paiement de 100 $ pendant la phase d'essai.💯💯💯🤩🤩🥰🥰
Si vous performez bien pendant l'essai, votre accord sera prolongé avec un salaire augmenté et des opportunités à long terme au sein de l'équipe.👍👍👉👉RWAMarketCapRisesTo$65B
Les candidats sélectionnés seront annoncés publiquement après la fin du processus de recrutement.
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🚨 RECRUTEMENT : Responsable de contenu Binance Square (1 poste seulement) 🚨 💰 Rémunération : • Obtenez 30 % de commission sur les gains des publications • Mes gains totaux à vie : 93,31 USDC • Opportunité à long terme si la performance est bonne 📋 Exigences : ✅ Âge : 18+ ✅ Bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit ✅ Connaissance des outils d'IA de base et de leur utilisation ✅ Bonne capacité de rédaction de contenu ✅ Peut rejoindre de n'importe où dans le monde 🌍 ✅ PC/Portable préféré 💻 ✅ Solide connaissance de : • Marché crypto • Trading • Nouvelles crypto • Analyse crypto ⏰ Temps de travail : Pas d'horaire fixe. Travaillez quand vous le souhaitez, mais les mises à jour/nouvelles importantes doivent être publiées en temps voulu. 🔥 À la recherche de quelqu'un de sérieux et actif. 📩 DM MAINTENANT POUR POSTULER ⚠️ Temps limité 🚀 Seulement 1 poste disponible #BinanceSquare #CryptoJobs #Hiring #Crypto #Trading $BSB {future}(BSBUSDT) $AIA {future}(AIAUSDT) $B {future}(BUSDT)
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