labormarket

Der #Krypto-Markt hat ungefähr 570 Milliarden Dollar an Marktwert verloren, wobei die gesamte Marktkapitalisierung um etwa 19 % gesunken ist, was ein breites #riskoff Sentiment widerspiegelt.

Die Zahl der geplanten Entlassungen in den USA im Januar stieg auf den höchsten Januar-Wert seit 17 Jahren, was auf zunehmenden Druck in der #labormarket Angesichts wirtschaftlicher Unsicherheit hinweist.

Die Krypto-Firma Penguin Securities hat eine Finanzierung von 18 Millionen Dollar abgeschlossen, was auf eine anhaltende #Finanzierungsaktivität trotz des jüngsten Marktrückgangs hinweist.

#Bitcoin fiel zum ersten Mal seit dem 6. November 2024 unter die 70.000-Dollar-Marke, was einen wichtigen technischen Bruch inmitten erhöhter #volatility.
$BTC
$USDC markiert.

GN🌙 CoinRank Abendnachrichten!

Der #crypto Markt hat etwa 570 Milliarden Dollar an Marktwert verloren, wobei die gesamte Marktkapitalisierung um etwa 19% gesunken ist, was ein breites #riskoff Sentiment widerspiegelt.

Die Anzahl der geplanten Entlassungen in den USA im Januar erreichte das höchste Januar-Niveau seit 17 Jahren, was auf zunehmenden Druck im #labormarket angesichts wirtschaftlicher Unsicherheit hinweist.

Die Krypto-Firma Penguin Securities hat eine Finanzierungsrunde über 18 Millionen Dollar abgeschlossen, was die anhaltende Finanzierungsaktivität trotz des jüngsten Marktrückgangs hervorhebt.

#Bitcoin fiel zum ersten Mal seit dem 6. November 2024 unter die 70.000-Dollar-Marke und markiert einen wichtigen technischen Bruch inmitten erhöhter #Volatilität.

#CoinRank

⚠️ SCHWACHE ARBEITSDATEN TREFFEN EIN! WAS BEDEUTET DAS FÜR DIE MÄRKTE?

Die neuesten ADP-Daten für die private Beschäftigung in den USA lagen bei 22K. Dies ist erheblich unter den erwarteten 46K. Ist eine Abkühlung des Arbeitsmarktes bestätigt?

• Die Entscheidungsträger beobachten dies genau.
• Mögliches Signal für breitere wirtschaftliche Veränderungen.
• Märkte reagieren auf schwächere Zahlen.

$BTC und $ETH Bewegungen müssen jetzt überwacht werden. $XRP bleibt stabil?

#Macro #ADP #LaborMarket #Crypto #Policy ⏳

Aktualisierung der Arbeitsplätze im privaten Sektor
Die neuesten Beschäftigungszahlen von ADP deuten auf ein stetiges Wachstum in einigen Sektoren hin, während andere eine Mäßigung zeigen. Investoren überwachen mögliche Marktreaktionen.
#ADPWatch #USJobs #LaborMarket #MarketUpdate #EconomicTrends

🔷️Einstellungen von Coolen, Erfahrung zählt: Warum Arbeitgeber Gen Z gegen Senioren eintauschen

Der US-Arbeitsmarkt durchläuft einen bemerkenswerten demografischen Wandel, da ältere Fachkräfte in Rekordzahlen in die Arbeitswelt zurückkehren. Jüngste Daten heben einen klaren Trend hin zur Erfahrung hervor, da Arbeitgeber zunehmend erfahrene Veteranen gegenüber Berufseinsteigern bevorzugen. $BTC

​Wichtige Veränderungen in den Einstellungsdemografien

​Der Aufstieg des Silberarbeiters: Personen im Alter von 65 Jahren und älter machen nun 0,8 % aller Neueinstellungen aus, ein Jahrzehnte-Hoch und ein erheblicher Anstieg von 0,5 % im Jahr 2022.

​Der Rückgang der Jugend: Im Gegensatz dazu sind die Neueinstellungen unter 25 Jahren auf 9 % gesunken – ein Rückgang um 6 Prozentpunkte und die niedrigste Rate seit zehn Jahren.

​Steigendes Durchschnittsalter: Das Durchschnittsalter eines neuen Mitarbeiters ist bis 2025 auf über 42 gestiegen, was einen Anstieg um zwei Jahre seit 2022 markiert. $ZIL

​Warum sich die Landschaft verändert

​Dieser Trend ist besonders in dienstleistungsorientierten und öffentlichkeitswirksamen Sektoren sichtbar. Während der Arbeitsmarkt abkühlt, werden Unternehmen wählerischer und priorisieren „Plug-and-Play“-Expertise gegenüber der langfristigen Investition, die erforderlich ist, um jüngere Mitarbeiter auszubilden. Indem sie bewährte Erfahrung bevorzugen, wählen Arbeitgeber effektiv sofortige Zuverlässigkeit gegenüber zukünftigen Potenzialen. $FRAX

​Zusammenfassung: Der moderne Arbeitsmarkt kühlt sich ab, was dazu führt, dass Arbeitgeber jüngere Kandidaten zugunsten älterer Arbeitnehmer umschiffen, die sofortige Expertise in serviceintensiven Rollen mitbringen.

#LaborMarket #EmploymentChallenges #BinanceBitcoinSAFUFund

🚨 ALARM: Ältere Arbeitnehmer kehren mit der schnellsten Geschwindigkeit seit über einem Jahrzehnt in den US-Arbeitsmarkt zurück.
⚡ $ZAMA $OG $AUCTION ⚡

Arbeitnehmer im Alter von 65 Jahren und älter machen jetzt 0,8 % aller Neueinstellungen aus, gegenüber 0,5 % im Jahr 2022. In der Zwischenzeit ist der Anteil der Arbeitnehmer unter 25 Jahren in neuen Positionen um 6 Prozentpunkte gesunken und liegt bei 9 %, dem niedrigsten Stand seit mindestens 10 Jahren. Das Durchschnittsalter der Neueinstellungen ist seit 2022 um 2 Jahre gestiegen und übersteigt nun 42 Jahre im Jahr 2025.

Dienstleistungsintensive und kundenorientierte Rollen altern am schnellsten, da Arbeitgeber zunehmend Erfahrung und Fachwissen über die Einstellung jüngerer Kandidaten priorisieren. Dieser Trend verdeutlicht einen sich verlangsamen Arbeitsmarkt, in dem Arbeitgeber wählerischer werden und bewährte Arbeitnehmer bevorzugen, anstatt in die Schulung neuer Mitarbeiter zu investieren.

Aus einer breiteren wirtschaftlichen Perspektive könnte der Wandel in den Einstellmustern die Produktivität, Lohnstrukturen und die Dynamik der Arbeitskräfte in den kommenden Jahren beeinflussen.

#LaborMarket #Employment #USjobs #WorkforceTrends #ZebuxMedia

ARBEITSMARKTSCHOCK. ERFAHRUNG GEWINNT.

Arbeiter über 65 Jahre kehren zurück. Ihr Anteil an Neueinstellungen erreicht 0,8 %, ein Höchststand seit einem Jahrzehnt. Dies ist ein Anstieg von 0,5 % im Jahr 2022. In der Zwischenzeit verschwinden junge Arbeiter unter 25 Jahren. Ihr Anteil an Neueinstellungen ist um 6 Punkte auf nur 9 % gefallen. Das Durchschnittsalter der Neueinstellungen liegt jetzt bei über 42. Arbeitgeber verlangen nach Erfahrung. Zuverlässigkeit ist die neue Währung. Dies signalisiert einen großen Marktwechsel. Bewährte Talente sind gefragt.

Haftungsausschluss: Dies ist keine finanzielle Beratung.

#LaborMarket #Economy #Jobs #Hiring 🚀

ARBEITSMARKTSCHOCK. ERFAHRUNG IST KÖNIG.

Einstieg: 0,8% 🟩
Ziel 1: 0,5% 🎯
Stop-Loss: 0,4% 🛑

Ältere Arbeitnehmer kehren zurück. Sie machen jetzt den größten Anteil an Neueinstellungen seit einem Jahrzehnt aus. Junge Arbeitnehmer? Ihr Anteil ist gerade eingebrochen. Der durchschnittliche Neueinsteiger ist jetzt über 42. Arbeitgeber suchen nach bewährten Talenten. Sie schätzen Erfahrung mehr als rohes Potenzial. Dies ist ein massiver Wandel. Der Markt zieht sich zusammen, und nur die Besten kommen rein. Lassen Sie sich nicht zurücklassen.

Haftungsausschluss: Dies ist keine Finanzberatung.

#LaborMarket #Hiring #Economy #Jobs 🚀

🚨 ARBEITSMARKTVERÄNDERUNG: ERFAHRUNG GEWINNT GROß! 🚨

Ältere Arbeitnehmer strömen schneller als je zuvor zurück auf den US-Markt. Arbeitnehmer über 65 Jahre machen nun 0,8 % der Neueinstellungen aus, ein Jahrzehntehoch.

Das bedeutet, dass Arbeitgeber Zuverlässigkeit schätzen. Erfahrung ist das neue Alpha. Das Durchschnittsalter der Neueinstellungen ist gestiegen und liegt jetzt bei über 42 Jahren. Jüngere Einstellungen sind erheblich zurückgegangen.

Dies signalisiert einen abkühlenden Markt, in dem Unternehmen wählerisch werden und bewährte Talente über die Ausbildung von Anfängern auswählen. $ZAMA $ZIL $CYBER beobachten diesen Trend.

#LaborMarket #HiringTrends #ExperienceAlpha #CryptoEconomy 📈

🚨 ARBEITSMARKTWANDEL: ERFAHRUNG IST KÖNIG! 🚨

Arbeiter über 65 strömen zurück in die Einstellungen und erreichen den höchsten Anteil seit einem Jahrzehnt (0,8%). Arbeitgeber priorisieren nachgewiesene Zuverlässigkeit.

• Anteil der Arbeiter über 65: 0,8% (Steigerung von 0,5% im Jahr 2022)
• Anteil der jungen Einstellungen (unter 25) fiel auf 9% (10-Jahres-Tief)
• Durchschnittliches Einstellungsalter liegt jetzt über 42 Jahre

Das signalisiert einen abkühlenden Markt, in dem Erfahrung gegen Unerfahrenheit gewinnt. Unternehmen werden wählerisch. $ZAMA $ZIL $CYBER beobachten diesen Wandel.

#LaborMarket #HiringTrends #CryptoEconomy 📈

🚨🇺🇸 AKTUALISIERUNG: DER NEUESTE REGIERUNGSSCHLIESSUNG DER USA WIRD VORAUSSICHTLICH DIE VERÖFFENTLICHUNG DES JOBBERICHTS FÜR JANUAR VERZÖGERN. 📊

#GovernmentShutdown #JobsReport #Economy #LaborMarket #JobData

$BTC $ETH $XRP

🛑 Die langfristige Arbeitslosigkeit in den USA steigt

Der US-Arbeitsmarkt zeigt Anzeichen erheblicher interner Belastungen, da die langfristige Arbeitslosigkeit ein Niveau erreicht, das seit dem Ende der Pandemie nicht mehr gesehen wurde. $SYN

​Wichtige Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt

​Anhaltende Arbeitslosigkeit: Die Zahl der Personen, die seit mindestens 15 Wochen arbeitslos sind, ist auf 3,1 Millionen gestiegen, ein Anstieg um 1,2 Millionen in den letzten drei Jahren.

​Chronische Arbeitslosigkeit: Die Zahl derjenigen, die seit 27 Wochen oder länger arbeitslos sind, beläuft sich jetzt auf 1,9 Millionen, ein Höchststand seit Dezember 2021.

​Historischer Kontext: Die langfristige Arbeitslosigkeit macht mittlerweile 26% aller arbeitslosen Amerikaner aus – ein Verhältnis, das die Höchststände der meisten vorherigen Rezessionen übersteigt und nur hinter der Großen Rezession und dem COVID-19-Schock zurückbleibt.

​Verlängerte Suchzeiten: Die durchschnittliche Dauer, die benötigt wird, um eine neue Position zu sichern, hat sich auf 11 Wochen erstreckt, die längste aufgezeichnete Zeitspanne seit fast fünf Jahren. $GUN

​Das Fazit

​Während die Hauptzahlen Stabilität suggerieren könnten, deuten diese Kennzahlen darauf hin, dass der Arbeitsmarkt für Arbeitssuchende zunehmend schwierig zu navigieren ist, was auf ein "Schwäche unter der Oberfläche" hinweist. $DUSK

#LaborMarket #UnemploymentRate #USPPIJump

#USJobs 📊 Arbeitslosenanträge leicht über den Prognosen
Die anfänglichen Arbeitslosenanträge in den USA für die Woche zum 24. Januar lagen bei 209.000, leicht über den erwarteten 205.000.
Die Anträge der letzten Woche wurden ebenfalls nach oben korrigiert, von 200.000 auf 210.000, was auf einen geringfügig schwächeren Arbeitsmarkt als erwartet hindeutet.

Fazit:
Der Arbeitsmarkt bleibt relativ stark, aber der leichte Anstieg deutet auf moderaten Druck auf die Beschäftigungstrends hin.
$SENT $PLAY #LaborMarket #JoblessClaims #EmploymentTrends

#labormarket
Daten zum Arbeitsmarkt wurden veröffentlicht. Erinnern Sie sich, gestern habe ich in dem Beitrag über Panik geschrieben, über 800.000 Arbeitslose und so weiter. Analysten haben es auf Twitter hochgejubelt, wieder Rezessionsängste und alles andere.

Tatsächlich kommt es jedes Jahr während der Nachzählung dieser Art zu dieser Art von Verbreitung, Verbreitung von Fado in sozialen Netzwerken. Dies ist nicht das erste Jahr in Folge. Wie Sie wissen, ist das alles eine Lüge und morgen, das heißt, heute werden normale Daten veröffentlicht, Sie werden es selbst sehen.
$USTC $USDC
So ist es wirklich.
Schreiben Sie Ihre Vermutungen zu diesen Informationen auf, warum soziale Netzwerke dies tun und würden Sie solche Informationen glauben?

#USJobsData

📊 #USJobsData – Was Investoren wissen müssen

Der neueste Arbeitsbericht der USA zeigte stärkere als erwartete Beschäftigungsgewinne und eine nahezu unveränderte Arbeitslosenquote – ein Signal dafür, dass der Arbeitsmarkt widerstandsfähig bleibt.

💼 Wichtige Erkenntnisse:
• Robuste Arbeitsplatzschaffung = Potenzial für erhöhte Verbraucher-Ausgaben.
• Enger Arbeitsmarkt = Aufwärtsdruck auf die Löhne.
• Höhere Löhne und Ausgaben = können die Politikentscheidungen der Federal Reserve beeinflussen.
• Inflationsrisiken steigen = behalte die bevorstehenden wirtschaftlichen Veröffentlichungen im Auge.

Für Investoren und Händler:
✔️ Ein starker Arbeitsbericht kann Erwartungen an Zinserhöhungen wecken, was die Anleiherenditen in die Höhe treibt und Aktien volatiler macht.
✔️ Ein schwacher Bericht kann Hoffnungen auf eine Lockerung neu entfachen, was den Aktien einen Auftrieb geben kann.

Bleibe auf die Daten fokussiert – und auf deinen nächsten strategischen Schritt.
#Wirtschaft #EmploymentReport #LaborMarket #Investieren #FedWatch70

🚨 SCHOCKIERENDE EINBLICKE IN DEN ARBEITSMARKT! 🚨

Einstieg: 22.000 neue Arbeitsplätze! 📈
Ziel 1: 62,3% Beteiligungsquote! 🎯
Ziel 2: 3,7% Lohnwachstum! 💰
Stop-Loss: 4,3% Arbeitslosenquote! 🛑

Die Wirtschaft brennt! Mit 22K neuen Arbeitsplätzen heizt sich der Arbeitsmarkt auf und schafft einen Rausch! Wenn du nicht im Spiel bist, verpasst du die Action!

Die Löhne steigen, und qualifizierte Arbeitskräfte sind sehr gefragt! Dies ist der Moment, um Chancen zu ergreifen und deinen Zug zu machen! Lass FOMO nicht die Oberhand gewinnen—handel JETZT, bevor es zu spät ist!

#Crypto #LaborMarket #JobGrowth #InvestSmart #FOMO🔥

📊 US Arbeitsmarktdaten — Was geht wirklich vor?

Im September 2025 fügte die US-Wirtschaft 119.000 Arbeitsplätze hinzu, laut dem Bureau of Labor Statistics.

Zur gleichen Zeit stieg die Arbeitslosenquote auf 4,4%.

Aber es gibt eine Wendung: Revisionen zeigen, dass die USA in den 12 Monaten bis März 2025 tatsächlich 911.000 weniger Arbeitsplätze geschaffen haben, als ursprünglich berichtet.

Laut den Daten des Hiring-Lab wachsen die durchschnittlichen ausgeschriebenen Löhne weiterhin (~3,1% im Jahresvergleich), auch wenn die Aktivität bei Jobangeboten etwas nachlässt.

Inzwischen bleiben die offenen Stellen hoch, und Entlassungen bleiben niedrig — der Arbeitsmarkt zeigt Anzeichen einer Abkühlung, nicht eines Zusammenbruchs.

✅ Wichtige Erkenntnis: Der US-Arbeitsmarkt ist widerstandsfähig, aber die jüngsten Datenrevisionen und die langsamere Einstellung deuten darauf hin, dass er nicht so stark ist, wie frühere Zahlen vermuten ließen.

#USJobsData #LaborMarket #economy

Verstanden, Zulfiqar – hier ist eine nicht-artikelbezogene Aufschlüsselung des Themas USJobsData, perfekt für schnelle Beiträge, Karussells oder Bildunterschriften:

📊 US JOBSDATEN – NOVEMBER-ÜBERSICHT

🛑 Oktoberbericht abgesagt

Erste Absage aufgrund eines Shutdowns
Novemberdaten in die Veröffentlichung am 16. Dezember integriert

📈 September Rückblick

NFP: +119K (vs 50K Prognose)
Arbeitslosenquote: 4,4% (↑)
Arbeitslosenanträge: 220K (↓)
Nettoüberarbeitungen: -33K

💼 Sektor Trends

Stellenangebote: +1,3% MoM
Fernarbeitsplätze: 8,2%
Lohnwachstum: 2,4% YoY
Einstellungsstärke: 51% der Sektoren

📉 Marktauswirkungen

Wahrscheinlichkeit einer Zinssenkung der Fed sinkt
Gold fällt, Krypto vorsichtig
Politikrisiko steigt aufgrund von Datenverzögerungen

🔮 2026 Prognose

Arbeitslosenquote: 4,1%–4,8%
Stellenangebote: 6,8M–7,4M

#️⃣ #USJobsData #LaborMarket #Unemployment #FedWatch #CryptoImpact #BinanceSquare #MacroUpdate

#usjobsdata US-Arbeitsmarktdaten für November 2025 zeigen Widerstandsfähigkeit trotz Verzögerungen, mit steigenden Löhnen und stabiler Arbeitslosigkeit bei 4,4 %. Analysten sagen, starke Arbeitsmarktdaten verringern die Chancen auf eine Zinssenkung der Fed im Dezember.

📊 Wichtige Highlights aus den US-Arbeitsmarktdaten

Nichtlandwirtschaftliche Löhne: +119.000 im September (doppelte Prognose von 50.000) U.S. Bureau of Labor Statistics
Arbeitslosenquote: 4,4 % — wenig Veränderung seit April U.S. Bureau of Labor Statistics
Stellenangebote: 3,4 % über dem Niveau vor der Pandemie, +1,3 % im Monatsvergleich Indeed Hiring Lab
Fernarbeitsplätze: 8,2 % der Stellenangebote, leicht höher als im August Indeed Hiring Lab
Lohnwachstum: Auf 2,4 % im Jahresvergleich verlangsamt Indeed Hiring Lab

🔍 Marktauswirkungen

Goldpreise: Fielen, da starke Arbeitsmarktdaten die Wahrscheinlichkeit einer Zinssenkung der Fed im Dezember verringerten Analytics Insight Nation Thailand
Aktien: Indische und globale Märkte eröffneten schwächer, was das Risiko-Gefühl widerspiegelt Malaysia Sun
Dollar-Stärke: Der US-Dollar gewann, was Gold für Käufer im Ausland teurer machte Nation Thailand

🧭 Ausblick für 2026

Prognose der Arbeitslosenquote: 4,1 %–4,8 %
Prognose der Stellenangebote: 6,8M–7,4M Indeed Hiring Lab

#️⃣ Hashtags

#USJobsData #LaborMarket #UnemploymentRate #FedWatch #EconomicOutlook