红盘先锋

　　歐洲央行行長拉加德表示，歐元區通脹和增長面臨的風險已有所緩和。
　　週三，在葡萄牙辛特拉舉行的歐洲央行年度論壇上，拉加德表示：“相比幾周前，我認爲現在通脹的上行風險與增長的下行風險已大體更加平衡，原因是我們目前觀察到的情況，而且這些變化發生得非常迅速。”
　　拉加德與美聯儲主席凱文·沃什、英國央行行長安德魯·貝利及加拿大央行行長Tiff Macklem一同出席了小組討論。就在三週前，歐洲央行成爲伊朗戰爭爆發後七國集團（G7）中首個加息的央行。

（來源：河北新聞網）
轉自：河北新聞網
6月21日，拼多多集團與中國電建完成正式簽約，通過整體購置方式持有雄安·電建智匯城數字新消費電商產業園的辦公樓。
這也是拼多多紮根雄安以來的又一重磅動作，自5月底至今，拼多多在雄安先後落地了公司註冊、員工入職、戰略簽約及購置辦公資產等一系列實質性進展，完成了從佈局到紮根的閉環。
據瞭解，拼多多在雄安的新辦公樓總高12層，是雄安·電建智匯城重點打造的主題樓宇之一，樓內配備大型會議中心和培訓中心，併爲員工配置了母嬰室、休閒區等福利設施，預計將於7月底正式投入使用，園區食堂也正在籌備中。屆時，拼多多雄安公司的員工也將從臨時辦公場所全員搬入新辦公樓。

瑞銀集團上調半導體設備製造商ASM國際公司（阿姆斯特丹證交所代碼：ASMI）目標價，從1000歐元調整至1150歐元，維持“買入”評級，該調整在公司發佈最新季度業績後作出，新目標價對應該股當前價位存在28%的潛在上行空間。
關鍵相關數據：當前該股估值對應2026年預期每股收益的29倍、2027年預期每股收益的22倍。
本次調整的核心支撐邏輯爲AI應用普及、半導體產能擴張帶動先進邏輯及存儲芯片領域對ASM國際產品需求旺盛，同時該公司商業模式質量優異，在柵極全環繞（GAA）技術轉型等關鍵技術變革節點佔據有利市場地位。瑞銀提示2026年之後公司業績仍存在潛在風險，當前估值已納入相關不確定性，後續數月市場預期或出現重新校準，有望爲佈局高增長歐洲科技企業的投資者提供入場時機。

技嘉於2026年6月30日正式推出X870 AORUS INFINITY主板，作爲品牌成立四十週年的旗艦紀念產品。該主板專爲追求極限性能的超頻用戶設計，深度適配AMD銳龍9 9950X3D2 Dual Edition處理器，並支持X3D Turbo 2.0智能加速模式。
主板採用創新的橫置AM5插槽佈局，DDR5內存插槽以逆時針90度方式旋轉，突破傳統ATX主板的結構慣例。供電系統配置18+2+2相110安培數字VRM，搭配10層高規格PCB，輔以雙8Pin EPS CPU供電接口，全面兼容AMD銳龍9000、8000及7000系列全系桌面處理器。

界面新闻记者 | 宋佳楠
7月1日，据财联社援引知情人士消息，全球拥有22万员工的科技巨头微软计划近期开启新一轮裁员。本轮计划裁减数千个岗位，调整范围覆盖销售、企业咨询、Xbox游戏等业务板块。整体裁员比例预计控制在微软员工总数的2.5%以内（约5500人），规模低于微软去年两轮大规模裁员动作。
据其中一位知情人士透露，微软计划于下周宣布裁员消息，但具体时间可能有所变动，部分受影响的员工将立即获得新的岗位安排。
本月初，Xbox新任CEO阿莎·夏尔马和首席内容负责人马特·布蒂发布了一份总结Xbox新管理层上任100天的内部备忘录，内容显露出裁员信号。两人在备忘录中承认，Xbox在内容供应更加充足的市场环境下不断调整战略，最终导致业务扩张过度。
过去5年来，Xbox在投资和工作室支持方面投入超过890亿美元，但游戏业务年收入同期减少近5亿美元。夏尔马和布蒂称，“今后，这种情况不能继续。”
事实上，微软的裁员动作一直在持续。去年5月，微软曾宣布全球裁员6000人，占其22.8万名员工总数的约3%。当时裁员主要影响中层管理岗位和非技术职位，如销售、市场推广和招聘等，涉及多个部门和地区，包括LinkedIn、Xbox等子公司。微软总部所在地华盛顿州雷德蒙德的裁员人数最多，约为1985人。
仅仅两个月后，该公司又抛出新一轮裁员计划，影响约9000个工作岗位。微软发言人表示，此次裁员人数不到公司全球总员工数的4%，涉及不同部门、地区以及各个经验层级的员工。
谈及裁员的目的，微软当时声称是为了简化业务流程，减少管理层级，使公司在动态的市场环境中更具竞争力。“我们将持续推进必要的组织变革，确保公司和团队在充满活力的市场中处于有利地位，以取得成功。” 微软发言人在声明中指出。
今年微软再次传出裁员消息还是在5月份。微软旗下领英首席执行官丹·沙佩罗（Dan Shapero）在致员工的备忘录中称，这一职业社交网络需要为用户创造更大价值，并实现更高的盈利能力。裁员将影响包括工程、产品和市场营销在内的多个职能部门。有消息称，此次裁员规模约为5%，根据官网数据，领英有1.75万名员工。
叠加本次计划中的数千人级裁员，自2025年5月起，微软多轮人力优化累计缩减岗位规模将逼近2万大关。
值得注意的是，微软还在今年4月首推自愿离职买断计划。职级为67级及以下、年龄与司龄合计达到70年的员工，可以领取补偿后离职，部分高级岗位及参与销售激励计划者不适用。截至2025年6月，微软在美国共有12.5万名员工，约有8750人可申请该计划。该计划被外界视为一种更为温和、体面的“软裁员”方式。
持续瘦身背后，是企业向AI倾斜的战略资源重分配逻辑，微软高管也多次在公开场合强调AI的重要性。微软CEO纳德拉在2025年7月时表示，当前公司20%至30%开发代码由人工智能工具自动生成。另据微软首席技术官凯文·斯科特（Kevin Scott）预测，到2030年，95%的代码将由人工智能生成。
巨额AI基础设施投入带来的资本支出压力，也倒逼微软持续优化人力成本结构。微软2025财年AI、算力相关资本支出达880亿美元，2026财年全年资本开支规划维持高位。公司CFO艾米·胡德在财报电话会上表示，2027财年公司运营费用增速将维持在中高个位数，同时公司员工人数将同比减少。她强调，这是公司持续提升运营效率、以更快节奏和更强敏捷性运营的体现。
和微软一样，2026年全球头部科技企业均同步开启大规模人力精简。此前有消息称，Meta计划在当地时间5月20日正式解雇全球10%的员工，并预计在今年晚些时候进行更大规模的深度裁员。
在这场被称为“全面向AI转型”的结构调整中，除了面临失业的员工外，Meta还计划将多达7000名员工调往与AI工作流相关的新项目，部分转岗工作此前已经展开。综合裁员与转岗，本轮重组将直接波及Meta约20%的劳动力，同时公司还关闭了另外6000个在招岗位。
另据媒体报道，甲骨文上财年裁员约2.1万人，减员规模大于此前已知水平，其中包括因使用人工智能而被取消的岗位。甲骨文在年度财务监管申报文件中称，“我们在各项业务中采用和部署AI技术，已经导致并且未来可能继续导致员工人数减少。”甲骨文表示，截至5月31日的财年，公司全球全职员工总数从前一年的16.2万降至14.1万。此次人员缩减带来约18亿美元的重组成本。
6月4日，美国就业咨询公司“挑战者企业”发布报告显示，科技行业上个月宣布计划裁减38242个岗位，为2024年8月以来最高水平。截至目前，科技行业今年累计宣布裁员123653人，较2025年同期增长超65%。
该公司首席营收官安迪·查伦杰表示：“劳动力市场正在被技术实时重塑。如今，AI已经成为企业裁员时提及的主要原因。”

　　美光科技首席執行官桑傑·梅赫羅特拉（Sanjay Mehrotra）週二表示，造成當前供需失衡的並非只有存儲芯片製造商。這種失衡最近已導致智能手機、電腦和其他消費電子產品的價格上漲。
　　梅赫羅特拉認爲，近年來一些客戶在議價時極力壓價，也是造成行業產能投入不足的原因，這使得整個行業未能提前佈局，跟不上人工智能產業爆發帶來的需求。
　　“某些客戶大幅壓低了我們行業的價格，”梅赫羅特拉週二接受採訪時稱，“到2023年，我們的價格已經降到了之前的三分之一。”

知名投資者邁克爾·伯裏於週二披露新建多筆空頭頭寸，該系列押注針對他認爲泡沫化程度日益加劇的人工智能與半導體相關市場。
本次披露的各標的做空價位如下：
伯裏未披露特斯拉空頭頭寸的規模、涉及股份數量、交易金額及頭寸是否通過期權建立。特斯拉前一交易日收盤價爲379.71美元，週二當日累計上漲約10%，伯裏藉助此次反彈完成特斯拉空頭建倉。
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深度求索推出DSpark產品，加大了英偉達旗下專用解碼機架Groq 3 LPX的市場推廣阻力。
關鍵產品特性與商業邏輯：
當前核心市場爭議點爲客戶是否會爲LPX支付第二筆採購款項，還是DSpark及相關技術創新將徹底打消客戶的該採購意願。
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6月29日，美國英偉達公司在其微信公衆號“NVIDIA英偉達”發文稱，其機器人團隊圍繞具身智能、仿真、部署及解決方案架構四大核心方向開放招聘，北京、上海、深圳三地均設有崗位。
據介紹，此次招聘的具身智能團隊將重點研究靈巧操作、佩戴傳感器的人體、全身移動操作與全身控制等關鍵技術與應用，旨在打造下一代通用機器人系統。仿真團隊則負責構建面向下一代機器人的核心仿真與訓練基礎設施，使機器人能在虛擬環境中高效學習，並更快速、更可靠地遷移至真實場景。部署團隊聚焦人形機器人與具身智能的算法優化與真機部署，而解決方案團隊則將英偉達的前沿技術導入工業、服務等實際行業應用。

區塊鏈經濟板塊個股盤後交易走高，相關標的及指數表現如下：
百度上漲1.8%芝加哥商品交易所上漲0.5%納斯達克指數上漲0.5%譯文內容由第三方軟件翻譯。
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核心事件：亞馬遜（AMZN）股價當日大漲3.28%，收報240.32美元，打破此前短期看跌動能，本輪上漲無特定公司消息驅動，完全由技術面與市場情緒推動，市場共識認爲短期回調最壞階段已結束，最小阻力路徑重回上行。
關鍵數據：
市場影響與邏輯：期權市場大額看漲期權持倉集中，機構資金明確押注上行，看跌期權持倉僅作爲下行安全墊，市場資金明顯偏好上行風險敞口，當前短期技術面走弱與長期基本面強勁形成博弈，期權資金流向主導本輪行情。

Otter.ai正式推出與Salesforce的雙向連通集成方案，可在會議過程中提供實時更新與深度洞察，打通客戶互動與CRM數據管理流程。
核心功能與規則如下：
該集成可減少手動數據錄入工作量，保障團隊獲取最新準確信息推進客戶跟進與交易進程，助力提升銷售效率。
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　　北京時間6月29日晚，美股週一早盤繼續上揚，道指上漲逾300點。科技股在上週經歷艱難走勢後出現反彈。投資者同時也在權衡美伊暫停敵對行動的影響。
　　道指漲328.66點，漲幅爲0.63%，報52204.77點；納指漲232.90點，漲幅爲0.92%，報25530.52點；標普500指數漲44.33點，漲幅爲0.60%，報7398.35點。
　　上週美股科技板塊出現劇烈市場波動之後，週一交易員們正密切關注美國科技股走勢。

特斯拉（納斯達克代碼：TSLA）近期因監管變動、二季度交付預期、重大能源合作等密集動態受到市場高度關注，截至發稿其股價上漲0.89%，報383.09美元。
核心相關動態如下：
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6月29日，西部礦業漲3.56%，成交額13.17億元，換手率2.04%，總市值650.80億元。
異動分析
金屬鋅+金屬鉛+黃金概念+小金屬概念+金屬銅
1、公司的主營業務是銅、鉛、鋅、鉬、鎳、鐵和釩的採選、冶煉和貿易，同時從事稀有金屬（如黃金、白銀）以及非金屬產品的生產和貿易。
2、公司銅、鉛、鋅資源儲量豐富，是國內第二大鉛精礦生產商、第二大鋅精礦生產商、第五大銅精礦生產商。

阿波羅全球管理公司表示，隨着投資者開始轉向高質量資產和自由現金流，“美股七巨頭”的投資邏輯正開始失去部分基本面支撐。阿波羅首席經濟學家託斯滕·斯洛克表示，市場正開始逐步擺脫近年來一直由超大市值科技股主導的行情。當前最關鍵的壓力點在於自由現金流。數據顯示，超大規模雲計算企業未來12個月預期自由現金流(FCF)已從2024年的峯值大幅下滑，並將在2026年進一步下降。

　　全球一些最大的債券管理機構正將目光聚焦於市場某個特定領域，視其爲安度凱文·沃什時代初期的最佳配置。
　　從Capital Group到Insight Investment、Natixis和品浩（Pimco），都傳達出一致的信息：最佳佈局在美國國債收益率曲線的“腹部”，也就是五年期區段，各家機構都在進場。
　　隨着美聯儲主席沃什就恢復價格穩定發表鷹派言論，美債收益率在本月稍早一度攀升後企穩，投資人正在青睞這類期限債券。上週隨着油價下跌，以及交易員減少對今年至2027年升息的部分激進押注，美債從先前的跌勢反彈並穩步上漲。

昂達斯公司（納斯達克代碼：ONDS）與洛克希德·馬丁公司（紐交所代碼：LMT）達成合作，將森特克斯的“射頻承載網絡安全”技術集成至洛克希德·馬丁的“聖殿”反無人機系統平臺中。
本次合作旨在強化平臺應對無人機蜂羣等持續迭代空中威脅的防禦能力：森特克斯技術可直接在通信協議層運行，操作人員無需動用信號干擾、欺騙或硬殺傷手段，即可識別、追蹤並接管非授權無人機控制權，引導其安全降落，最大限度降低對周邊通信及基礎設施的附帶干擾。

傑富瑞針對甲骨文當前股價下跌行情發佈研判，認爲當前市場對甲骨文的擔憂屬於融資恐慌，並非企業基本面惡化，該股上行空間遠大於下行風險。此前該股從與OpenAI合作消息推動的峯值累計下跌50%，當前交易區間爲158.81美元至195.71美元，傑富瑞給出的公開目標價爲320美元，此前看漲報告中還給出過400美元目標價。
核心支撐數據：甲骨文本季度末剩餘履約義務達創紀錄的6380億美元，同比增長363%，環比增長850億美元。

核心事件：優步通過推動加州《第623號參議院法案》落地，避免了原本11月圍繞網約車事故相關規則的公投紛爭，換取了加州細分領域運營確定性，並非實現業務的盈利端結構性升級。
關鍵數據：相關博弈雙方累計投入廣告費用超5000萬美元，各自籌措或劃撥的資金均超7500萬美元，總支出很可能遠超1.5億美元；法案相關規則僅適用於2027年1月1日之後發生的網約車事故。
市場影響與邏輯：該事件屬於監管紓困範疇，不屬於能推動優步估值重置的盈利催化劑，僅爲網約車事故相關爭議提供了協商後的法定框架，未對律師費設置硬性上限，也未全面理順優步在加州的整體責任體系。此前加州最高法院支持優步將司機歸類爲獨立承包商的合規權利，纔是觸及核心運營模式的利好。當前多空觀點分歧明確：多方認爲其消除選舉不確定性，掃清加州業務管理障礙；空方認爲這只是高成本的有限領域責任風險緩釋措施，無法驅動股價上行。