Làm thế nào để vượt qua những điểm thấp trong cuộc sống
Trong thị trường giá xuống, hầu hết anh em đều không có trạng thái tinh thần tốt và đang ở giai đoạn thấp. Tôi muốn nói rằng bạn không đơn độc, ai cũng sẽ phải trải qua những giai đoạn trầm cảm, thậm chí là giai đoạn trầm cảm, đau đớn và thậm chí là điên loạn. Gần đây tôi đã xem "Oppenheimer" của Nolan và quay lại đọc tiểu sử của Oppenheimer. Cho dù anh ta có mạnh mẽ như một thiên tài (học tiếng Hà Lan trong hai tuần và có thể giảng bài nghiên cứu khoa học bằng tiếng Hà Lan), thuộc thế hệ thứ hai giàu có (cha anh ta để lại tài sản thừa kế 200.000 đô la Mỹ, tương đương vài trăm triệu ngày nay), đẹp trai (xem hình), anh sẽ để lại di sản bất diệt. Thành tựu (hay tranh cãi? Hoàn thành bom nguyên tử trước Đức Quốc xã), có một thời kỳ đặc biệt không thể chịu nổi và đau đớn. 0 Trong suốt hai năm sau khi tốt nghiệp Harvard và đến châu Âu, anh đã làm những điều khủng khiếp sau: cố đầu độc gia sư của mình bằng một quả táo độc (với sự giúp đỡ của cha anh, anh đã không bị đuổi khỏi Cambridge và được lệnh phải đến London để được tư vấn tâm lý hàng tuần); xe lửa Cô bị ảo giác, cưỡng hôn một người phụ nữ đã có gia đình, quỳ xuống khóc lóc cầu xin sự tha thứ rồi định ném hành lý lên tầng hai để đánh cô; sau khi nghe tin bạn thân của cô đã bị bắt. Kết hôn, cô cảm thấy anh sắp rời xa cô, cô không thể kiềm chế được, tức giận và ghen tuông, cố gắng dùng dây hành lý bóp cổ nhau. May mắn thay, đối phương vùng vẫy thoát ra và sau đó đã tha thứ cho anh, anh thường xuyên đau đớn đến mức lăn lộn trên mặt đất, vùng vẫy và rên rỉ, tinh thần luôn trong trạng thái cực kỳ bất ổn. Vậy tại sao một người đàn ông kiêu hãnh lại hành động như vậy? Nhìn vào phần giới thiệu trong tiểu sử, chủ yếu có một số lý do: nhầm lẫn về dòng đời chính: tại Cambridge, ban đầu ông được phân công vào ngành vật lý thực nghiệm, đây là lĩnh vực mà Auburn đặc biệt kém nên ông bắt đầu nghi ngờ. sự vượt trội về trí tuệ của mình (anh luôn được coi là thiên tài); Sự cô đơn trong xã hội: Ở Anh, Oban không thể hòa nhập với khu vực địa phương, và rất ghen tị với người bạn của mình đã hòa nhập hoàn hảo với nó; Sự thiếu thốn và bị kìm nén của tình yêu và giới tính: Đối với một thanh niên mới ngoài 20 tuổi, việc đàn áp ở khu vực này cũng rất quan trọng. Lý do, đây là lý do khiến anh ta cưỡng hôn một phụ nữ lạ trên tàu và định tấn công cô ấy. Sau đó, Oban du hành đến Corsica và đọc cuốn "Tìm kiếm thời gian đã mất". Anh bắt đầu dần dần hiểu được nỗi đau mà mình gây ra cho người khác, đồng thời có được sự hiển linh về mặt tâm linh. Anh cũng chuyển sang nghiên cứu vật lý lý thuyết, một lĩnh vực mà anh rất giỏi, và tìm thấy một ý nghĩa mới trong hướng đi của cuộc sống, và anh ấy đã tự học phân tâm học đến mức chuyên nghiệp đến mức không có bác sĩ nào chuyên nghiệp hơn anh ấy và có thể tự phân tích bản thân kỹ lưỡng hơn.Nhìn lại cái máng của thiên tài, chúng ta thực sự có thể rút ra được một sự thật rất đơn giản mà ai cũng từng nghe, tuy nhiên, tôi nghĩ đó mới thực sự là sự trợ giúp quan trọng nhất để thoát ra khỏi cái máng: dòng chính của cuộc đời: tìm ra dòng chính của cuộc sống mà bạn giỏi và yêu thích; các mối quan hệ thân thiết: Hãy tìm một mối quan hệ thân mật tốt (tình yêu và tình dục); hiểu rõ bản thân và quan trọng hơn là hiểu được nỗi khổ của người khác. Tôi hy vọng rằng việc đọc đoạn này của Auburn sẽ hữu ích cho những anh em đang trải qua giai đoạn thấp kém của thị trường giá xuống, hoặc những người đang phải trải qua những nỗi đau bất ngờ trong cuộc sống. Bạn chỉ có thể tự mình thoát ra khỏi hố sâu, đó là cách thực hành tốt nhất trong cuộc sống. Làm thế nào để thoát ra khỏi nó rất đơn giản. Hãy suy nghĩ rõ ràng, làm từ từ và sau đó hãy để thời gian đứng về phía bạn.
Nhìn thì có vẻ xui xẻo, nhưng thực chất đó là bức tranh tàn khốc của chính trị nơi công sở. Sếp lớn gạt bỏ việc đề bạt của bạn thường không phải vì bạn kém năng lực, mà vì bạn đã trở thành quân cờ trong “cuộc đấu quyền lực”.
Nguyên nhân cốt lõi không ngoài ba điểm:
1. Cân bằng phe phái: Sếp lớn lo ngại lực lượng của cấp dưới trực tiếp lớn mạnh, nên cố tình bác bỏ để gõ nhắc nhân viên; 2. Khác biệt về tiêu chuẩn nhân sự: Cấp quản lý trực tiếp nhìn vào “năng lực làm việc”, còn sếp lớn xem “lập trường chính trị” và “tầm nhìn toàn cục”; 3. Bức tường niềm tin: Sếp lớn chưa hiểu sâu về bạn, nên không dám dễ dàng trao quyền cho một người “không hẳn là người của mình”.
“Luật sắt” nơi công sở: Cấp quản lý trực tiếp quyết định mức thấp của bạn, còn sếp lớn quyết định trần cao của bạn. Nếu lâu dài không được sếp lớn ghi nhận, thì thay vì than vãn, hãy nghĩ cách bước ra khỏi “vòng nhỏ”, xây dựng sự hậu thuẫn bằng niềm tin xuyên cấp.
Những người có quan điểm phù hợp, sẽ thấy được non sông ngàn dặm của bạn; Những người không hợp quan điểm, chỉ cảm thấy bạn đang tự tìm chuyện để làm. Phần đời còn lại rất đắt, không cần miễn cưỡng được ai đó đồng tình; cảm xúc rất đắt, hãy đến gần những người khiến bạn thấy vui; Thời gian rất quý, hãy ở bên những người hiểu bạn. Những điều tốt đẹp của bạn, hãy dành cho những người cùng tần số cộng hưởng với bạn.
Đăng nhập để khám phá thêm nội dung
Tham gia cùng người dùng tiền mã hóa toàn cầu trên Binance Square
⚡️ Nhận thông tin mới nhất và hữu ích về tiền mã hóa.
💬 Được tin cậy bởi sàn giao dịch tiền mã hóa lớn nhất thế giới.
👍 Khám phá những thông tin chuyên sâu thực tế từ những nhà sáng tạo đã xác minh.