Сокращения рабочих мест в США быстро замедляются.
В октябре число увольнений сократилось на 71% по сравнению с прошлым годом и составило чуть менее 44 000 — это самый низкий октябрьский показатель с 2023 года. С начала года число сокращений снизилось на 44% по сравнению с прошлым годом — примерно до 617 000. Это наименьший итог за январь—октябрь с 2022 года.
В 8 из 10 месяцев этого года увольнений было меньше, чем в том же месяце прошлого года. Компании явно сокращают масштабы уменьшения штата.
В октябре лидерами по числу сокращений стали компании пищевой отрасли: они уволили почти 10 000 сотрудников. Однако за весь год лидирует технологический сектор: там число сокращений превысило 171 000, что на 21% больше, чем в прошлом году.
Примечательный сдвиг: «рыночные и экономические условия» теперь чаще всего называют причиной увольнений — на них пришлось 37% октябрьских сокращений. С начала года этот фактор обошёл ИИ и стал главной причиной.
Итог: темпы сокращения рабочих мест замедляются. Похоже, работодатели стабилизируют планы по численности персонала на фоне ослабления экономической неопределённости.
В октябре число увольнений сократилось на 71% по сравнению с прошлым годом и составило чуть менее 44 000 — это самый низкий октябрьский показатель с 2023 года. С начала года число сокращений снизилось на 44% по сравнению с прошлым годом — примерно до 617 000. Это наименьший итог за январь—октябрь с 2022 года.
В 8 из 10 месяцев этого года увольнений было меньше, чем в том же месяце прошлого года. Компании явно сокращают масштабы уменьшения штата.
В октябре лидерами по числу сокращений стали компании пищевой отрасли: они уволили почти 10 000 сотрудников. Однако за весь год лидирует технологический сектор: там число сокращений превысило 171 000, что на 21% больше, чем в прошлом году.
Примечательный сдвиг: «рыночные и экономические условия» теперь чаще всего называют причиной увольнений — на них пришлось 37% октябрьских сокращений. С начала года этот фактор обошёл ИИ и стал главной причиной.
Итог: темпы сокращения рабочих мест замедляются. Похоже, работодатели стабилизируют планы по численности персонала на фоне ослабления экономической неопределённости.
