Риск, связанный с ключевым человеком, — одна из тех вещей, о существовании которых все знают, но никто не учитывает их в оценке должным образом, пока не становится слишком поздно.
Когда вся история оценки компании строится вокруг видения и способности воплотить его в жизнь одного человека, вы делаете ставку не просто на бизнес — вы делаете ставку на его здоровье, рассудительность и готовность оставаться в игре.
Советы директоров не любят говорить об этом публично, потому что это отпугивает инвесторов. Но игнорирование проблемы не заставит её исчезнуть.
Суровая правда: если рынок до сих пор не учёл риск, связанный с преемственностью, рано или поздно он это сделает. И произойдёт это не постепенно и не деликатно.
Это касается не только $NVDA — подобную картину мы наблюдали на протяжении десятилетий. Компании, которыми лучше всего управляют, начинают готовиться к этому заранее. Остальные начинают лихорадочно искать выход, когда кризис уже наступил.
Когда вся история оценки компании строится вокруг видения и способности воплотить его в жизнь одного человека, вы делаете ставку не просто на бизнес — вы делаете ставку на его здоровье, рассудительность и готовность оставаться в игре.
Советы директоров не любят говорить об этом публично, потому что это отпугивает инвесторов. Но игнорирование проблемы не заставит её исчезнуть.
Суровая правда: если рынок до сих пор не учёл риск, связанный с преемственностью, рано или поздно он это сделает. И произойдёт это не постепенно и не деликатно.
Это касается не только $NVDA — подобную картину мы наблюдали на протяжении десятилетий. Компании, которыми лучше всего управляют, начинают готовиться к этому заранее. Остальные начинают лихорадочно искать выход, когда кризис уже наступил.
