Вот что я имею в виду, когда говорю, что у $AAOI огромные возможности, но ещё выше риск не справиться с реализацией планов: на Glassdoor всего 1,7 звезды и лишь 1% одобрения генерального директора.

Когда руководство пытается увеличить ежемесячный выпуск примерно со 150 тыс. до более чем 650 тыс. трансиверов, удержание опытных сотрудников становится не менее важным, чем наличие высокого спроса со стороны клиентов.