� 27 ведущих инженеров из Samsung и SK Hynix перешли в CXMT!

В среднем они проработали в Корее около 15,4 года, а в Китае — всего около 2,9 года, после чего 26 из них уже ушли.

Их опыт охватывал ключевые направления полупроводниковой отрасли, в том числе:

🔹 Проектирование микросхем
🔹 Производственные процессы
🔹 Повышение производительности и выхода годной продукции (Yield)
🔹 Упаковка
🔹 Память HBM

📌 Стратегия была очевидна:
зарплаты вдвое выше прежних, контракты сроком от 3 до 5 лет, а затем — после передачи опыта и технических знаний — многие уходят.

Это не похоже на обычный найм талантливых специалистов для создания долгосрочных команд, а вызывает вопросы о систематической передаче технических знаний и институционального опыта.

Возможная цель: ускорить развитие заводов, воспользоваться накопленным опытом, а затем сменить специалистов.

❓ Но главный вопрос:
Какой объем опыта и институциональных знаний действительно остался внутри CXMT$ ?

И как будет выглядеть следующая волна теперь, когда значительная часть этого технологического плана стала известна?

#Semiconductors #Samsung #SKHynix #CXMT #HBM #AI #ChipIndustry