📰 В июне команда только присоединилась к Meta, а четыре месяца спустя появились сообщения о её сокращении. Похоже, сотрудничество Meta с командой Virtue AI, в которую входит профессор Беркли Сун Сяодун, изменилось. Официальная причина — «несовпадение стилей работы».
Это было не приобретение всей компании: Meta пригласила Сун Сяодуна, Бо Ли, Санми Койеджо и других участников команды в лабораторию суперинтеллекта. Virtue AI в основном занималась проверками безопасности ИИ, имитацией атак, тестированием красной командой и защитой после запуска.
🔥 Поначалу это сотрудничество казалось вполне удачным. Благодаря продуктам и масштабу аудитории Meta Virtue AI могла применять свои наработки в области безопасности в гораздо более широких сценариях. Meta же активно развивает ИИ-агентов и суперинтеллект, поэтому ей нужны специалисты, которые помогут справляться с потерей контроля над моделями, утечками данных и вредоносными инструкциями.
Однако всего через четыре месяца сотрудничества между сторонами возникли разногласия. Meta сообщила, что сокращает часть сотрудников, пришедших из Virtue AI, но в публикациях не уточнялось, ушли ли все, включая Сун Сяодуна. На тот момент команда Virtue AI также не прокомментировала ситуацию.
💡 Если честно, «несовпадение стилей работы» звучит слишком расплывчато. Стартапы привыкли к самостоятельности, гибкости и быстрым экспериментам, а в крупной компании приходится подстраиваться под большее количество процедур и организационных правил. Такие конфликты могут оказаться сложнее технических проблем. Согласно исследованиям, в первый год после поглощения увольняются 33% сотрудников приобретённых компаний против 12% среди обычных новых сотрудников. Так что адаптация к организации — действительно серьёзный вопрос.
🤔 Как вы думаете, когда ведущая команда в области ИИ присоединяется к крупной компании, что чаще становится препятствием — техническое направление или методы управления?
#AI安全 #Meta #VirtueAI #искусственныйинтеллект
Это было не приобретение всей компании: Meta пригласила Сун Сяодуна, Бо Ли, Санми Койеджо и других участников команды в лабораторию суперинтеллекта. Virtue AI в основном занималась проверками безопасности ИИ, имитацией атак, тестированием красной командой и защитой после запуска.
🔥 Поначалу это сотрудничество казалось вполне удачным. Благодаря продуктам и масштабу аудитории Meta Virtue AI могла применять свои наработки в области безопасности в гораздо более широких сценариях. Meta же активно развивает ИИ-агентов и суперинтеллект, поэтому ей нужны специалисты, которые помогут справляться с потерей контроля над моделями, утечками данных и вредоносными инструкциями.
Однако всего через четыре месяца сотрудничества между сторонами возникли разногласия. Meta сообщила, что сокращает часть сотрудников, пришедших из Virtue AI, но в публикациях не уточнялось, ушли ли все, включая Сун Сяодуна. На тот момент команда Virtue AI также не прокомментировала ситуацию.
💡 Если честно, «несовпадение стилей работы» звучит слишком расплывчато. Стартапы привыкли к самостоятельности, гибкости и быстрым экспериментам, а в крупной компании приходится подстраиваться под большее количество процедур и организационных правил. Такие конфликты могут оказаться сложнее технических проблем. Согласно исследованиям, в первый год после поглощения увольняются 33% сотрудников приобретённых компаний против 12% среди обычных новых сотрудников. Так что адаптация к организации — действительно серьёзный вопрос.
🤔 Как вы думаете, когда ведущая команда в области ИИ присоединяется к крупной компании, что чаще становится препятствием — техническое направление или методы управления?
#AI安全 #Meta #VirtueAI #искусственныйинтеллект