$CRML Программа поощрения акциями CRML（Critical Metals Corp）основана на «Плане поощрительных вознаграждений на 2024 год», который был существенно пересмотрен в октябре 2025 года. План предусматривает выпуск дополнительных 15 млн акций; с учётом автоматического увеличения общий резерв составит около 21,17 млн акций. Виды вознаграждений включают: опционы на акции с условиями достижения показателей, предоставляемые руководителям и консультантам. Они поэтапно разблокируются, если цена акций достигнет 16,25, 20,31 и 25,39 доллара США и будет удерживаться на этих уровнях в течение 20 торговых дней; цена исполнения не может превышать 25,39 доллара. Ограниченные паи на акции: для руководителей — равными долями в течение трёх лет; для неисполнительных директоров — единовременно 1 ноября 2026 года; для членов консультативного совета — 1 января 2026 года. В октябре 2025 года было одобрено около 15,52 млн акций в качестве компенсационных вознаграждений. Ранее, в апреле, директора получили ежегодные вознаграждения акциями с вестингом через год, а генеральному директору Тони Сейджу предоставили 500 тыс. обыкновенных акций. План связывает интересы руководства с ростом рыночной капитализации, однако выпуск дополнительных акций размывает доли акционеров. Из-за высокой цены исполнения рынок опасается, что установленные цели будет сложно достичь; после объявления акции колебались и снижались в цене.