Во время ранних стартапов Маска два брата тоже были вспыльчивыми: они часто ссорились, иногда даже доходило до рукоприкладства. Бывалo, что совет директоров не мог ничего поделать и вынужден был попросить выступить их маму — миссис Мейер 😅😂
Мама Маска, миссис Мейер, написала об этом в своей новой книге «Timeless»: Маск и его младший брат Кимбалл основали Zip2. Тогда он ещё не был мировым богачом. Zip2 была первой компанией братьев: они работали очень долго и даже спали в офисе.
Сам Маск также говорил в CBS, что живёт прямо в том офисе — даже принимал душ в YMCA.
Когда братья проводили встречи, у них часто случались разногласия, а иногда дело доходило и до драки. Иной раз они выясняли отношения даже при сотрудниках. Однажды они поссорились из-за сотрудника, который плохо себя проявил.
Илон сказал: если работа неэффективна — её сотрудника нужно увольнять. Всё просто.
Кимбалл, тебе сначала нужно разобраться в причинах, а потом помогать ему улучшаться. Нельзя увольнять человека по любому поводу.
Совету директоров ничего не оставалось — только позвать миссис Мейер.
И тогда она провела семейное совещание, помогая им найти компромисс.
Хотя миссис Мейер почти не вмешивалась в их предпринимательскую деятельность, она всё равно считала, что даже став взрослыми и даже достигнув таких больших успехов, им всё равно иногда нужна помощь мамы.$SPCXB
Мама Маска, миссис Мейер, написала об этом в своей новой книге «Timeless»: Маск и его младший брат Кимбалл основали Zip2. Тогда он ещё не был мировым богачом. Zip2 была первой компанией братьев: они работали очень долго и даже спали в офисе.
Сам Маск также говорил в CBS, что живёт прямо в том офисе — даже принимал душ в YMCA.
Когда братья проводили встречи, у них часто случались разногласия, а иногда дело доходило и до драки. Иной раз они выясняли отношения даже при сотрудниках. Однажды они поссорились из-за сотрудника, который плохо себя проявил.
Илон сказал: если работа неэффективна — её сотрудника нужно увольнять. Всё просто.
Кимбалл, тебе сначала нужно разобраться в причинах, а потом помогать ему улучшаться. Нельзя увольнять человека по любому поводу.
Совету директоров ничего не оставалось — только позвать миссис Мейер.
И тогда она провела семейное совещание, помогая им найти компромисс.
Хотя миссис Мейер почти не вмешивалась в их предпринимательскую деятельность, она всё равно считала, что даже став взрослыми и даже достигнув таких больших успехов, им всё равно иногда нужна помощь мамы.$SPCXB