Опрос ФРС Атланты показывает кое-что интересное: почти половина компаний по-прежнему планирует нанимать больше сотрудников в течение следующего года. Лишь 10% ожидают сокращения.
Это не то поведение рынка труда, которое вы бы увидели, если бы рецессия была неизбежна. Компании не расширяют штат перед спадом.
Но важнее другое: разрыв между теми, кто нанимает, и теми, кто сокращает, очень большой. Этот разрыв говорит о степени уверенности. Когда он быстро сужается, это служит ранним предупреждением.
Пока что рынок труда остается удивительно устойчивым. А значит, работа ФРС еще не завершена. Сильная занятость дает им возможность дольше удерживать ставки на более высоком уровне, если инфляция остается «липкой».
Смотрите на то, что делают компании, а не на то, что они говорят на звонках по отчетности.
Это не то поведение рынка труда, которое вы бы увидели, если бы рецессия была неизбежна. Компании не расширяют штат перед спадом.
Но важнее другое: разрыв между теми, кто нанимает, и теми, кто сокращает, очень большой. Этот разрыв говорит о степени уверенности. Когда он быстро сужается, это служит ранним предупреждением.
Пока что рынок труда остается удивительно устойчивым. А значит, работа ФРС еще не завершена. Сильная занятость дает им возможность дольше удерживать ставки на более высоком уровне, если инфляция остается «липкой».
Смотрите на то, что делают компании, а не на то, что они говорят на звонках по отчетности.
