Автор: Azuma
Как сообщает Reuters 18 апреля, три источника, знакомых с ситуацией, сообщили, что Цукерберг планирует начать первую волну массовых сокращений 20 мая, и в дальнейшем сокращения продолжатся.
Один из источников сообщил, что в первой волне сокращений Meta планирует сократить около 10% своих глобальных сотрудников (общее количество сотрудников около 79000), то есть примерно 8000 человек. Другой источник добавил, что Meta также планирует дальнейшие сокращения во второй половине года, но конкретные сроки и объемы еще не окончательно определены; в зависимости от наблюдений за развитием ИИ, руководство Meta может внести изменения в свои планы.
В другом репортаже Reuters прошлого месяца один из информаторов также сообщил, что Meta рассматривает возможность сокращения на 20% или даже больше.
На момент публикации Meta отказалась комментировать время и объем сокращений.
10 дней назад Meta только что догнала большую команду ИИ.
Всего 10 дней назад команда разработки ИИ ‘Суперумные лаборатории’ (Meta Superintelligence Labs, MSL), возглавляемая талантливым китайским специалистом Александром Вангом, только что выпустила свою первую собственную модель ИИ — Muse Spark.
Александр Ванг сообщил, что за последние девять месяцев MSL с нуля восстановила всю технологическую стек ИИ. Muse Spark — это нативная многомодальная модель вывода, поддерживающая вызовы инструментов, визуальное цепочное мышление (visual chain of thought) и многопоточную организацию. Это самая мощная модель, когда-либо выпущенная Meta. В процессе обучения MSL наблюдала предсказуемое масштабируемое улучшение производительности модели на этапах предварительного обучения, обучения с подкреплением и тестирования.
Muse Spark также поддерживает режим «размышления» (Contemplating Mode), который организует несколько параллельных агентов для решения сложных научных задач и задач логического вывода. В тестах MSL выяснила, что его производительность может конкурировать с такими крайними моделями вывода, как Gemini Deep Think и GPT Pro.
Как первый реальный продукт Meta после крупной ставки на ИИ и перехода к закрытой модели, Muse Spark широко воспринимается рынком как начало гонки Meta за Anthropic, OpenAI, Google и другими лидерами в сфере ИИ. Хотя Meta признает, что эта модель в некоторых аспектах уступает флагманским моделям первых трех компаний, для Марка Цукерберга, который из-за провала с Llama долго отставал в ИИ-соревновании, Muse Spark и последующие модели уже достаточно, чтобы вернуть его за стол в игре ИИ.
Рынок также дал положительный сигнал для Muse Spark: Meta закрылась по цене 612.42 долларов с ростом на 6.5%, и в последующие 10 дней цена продолжала расти (разумеется, это также связано с общим ростом рынка), а вчерашняя цена закрытия составила 688.55 долларов.
Острие ИИ сначала обрушилось на сотрудников.
С конца 2022 года до начала 2023 года Meta запустила спорный план «года эффективности» (year of efficiency), в рамках которого произошло крупнейшее сокращение в истории компании — было сокращено около 21000 рабочих мест. Этот раз вполне может стать крупнейшей волной сокращений Meta после «года эффективности».
В отличие от периода ‘года эффективности’, когда Meta столкнулась с огромным падением акций и необходимостью корректировки после чрезмерного роста во время пандемии, сейчас финансовое положение Meta явно более устойчиво, но руководство предполагает будущее, в котором будет меньше уровней управления, а сотрудникам, поддерживаемым ИИ, будет обеспечена более высокая эффективность.
Business Insider в прошлом месяце сообщал, что по утечкам внутренних документов Meta стало известно, что компания подталкивает сотрудников к более активному использованию инструментов ИИ, и цель заключается в том, чтобы к середине 2026 года 65% инженеров должны будут иметь более 75% кода, написанного с помощью ИИ.
Согласно информации от официального медиа о сокращениях в крупных компаниях Official Layoff (@LayoffAI), которую они раскрыли (без указания источников, без гарантии правдивости): «С начала этого года Meta включила ‘влияние, управляемое ИИ’, в оценку производительности всех сотрудников и сделала это ключевым показателем. Без использования ИИ нельзя рассчитывать на повышение. Meta стала первой крупной технологической компанией, которая официально связала использование ИИ с повышением».
Итерация ИИ белых воротничков уже давно не является исключением.
Сокращения под предлогом «итерации производительности с помощью ИИ» уже давно не новинка.
В октябре прошлого года Amazon уволила до 30000 человек, затронув логистику, платежи, видеоигры и облачные вычисления. Генеральный директор компании Энди Джасси ранее предупреждал о предстоящих сокращениях: «Поскольку компания все больше использует ИИ для выполнения задач, которые ранее выполнялись людьми, штат Amazon может сократиться».
В конце февраля этого года финансовая технологическая компания Block, основанная Джеком Дорси (создателем Twitter), объявила о сокращении 4000 рабочих мест, снизив общее количество сотрудников с более чем 10000 до менее 6000, чтобы создать более упрощенную, плоскую организационную структуру с акцентом на ИИ. Финансовый директор и операционный директор Block Амрита Аха уже сообщила, что после объявления о сокращениях множество высокопрофильных бизнесменов начали обращаться в Block, желая скопировать этот «сценарий».
На этой неделе ранее основной продукт Meta Instagram, его прямой конкурент Snap, также сократил около 1000 рабочих мест. Генеральный директор Эван Шпигель заявил: «ИИ позволит нашей команде уменьшить повторяющуюся работу, повысить эффективность и лучше поддерживать наше сообщество, партнеров и рекламодателей».
Сегодня такой же ветер дует в Менло-Парке, штат Калифорния, а Цукерберг уже поднял меч в руке.
О, да, есть еще одна вещь, достойная упоминания. Хотя Джек Дорси на фоне сокращений громко заявил, что «быстрое развитие ИИ изменяет парадигму традиционного роста производительности», вскоре после сокращений в Block многие уволенные сотрудники стали получать приглашения вернуться на работу.
Итерация ИИ белых воротничков, возможно, в конечном итоге станет реальностью, но, как и в случае с Block, поспешное сокращение на 40% также может привести к «излишней амбициозности».