labormarket

🚨 ПОВОРОТ, КОТОРОГО НИКТО НЕ ОЖИДАЛ: Работы в США только что разрушили нарратив!

​Если вы ставили на слабую экономику сегодня, отчет о рабочих местах за январь только что предоставил вам огромную проверку реальности. После месяцев разговоров о "замедлении" и пессимистичного прогноза от Кевина Хассета, данные только что сделали полный поворот на 180 градусов. $ZRO

​Рынок труда не просто "держится на плаву" — он официально начал сопротивление. Вот распределение шоковых волн, которые в данный момент поражают Уолл-стрит:

​📈 "Январский скачок" в цифрах:

​Большой успех: Экономика США добавила 130,000 рабочих мест в январе — наибольший месячный прирост с апреля 2025 года. $WCT

​Взрыв в частном секторе: Частные компании добавили колоссальные 172,000 рабочих мест, подтверждая, что двигатель экономики все еще работает, несмотря на высокие ставки.

​Снижение ставки: Уровень безработицы снизился до 4.3% (превысив ожидание в 4.4%).

​📉 "Призрак" 2025 года:

​Хотя сегодня выглядит светло, учебники истории только что были переписаны — и это мрачно. Ревизия зарплат 2025 года составила -862,000. Это крупнейшая отрицательная корректировка с момента Великой финансовой кризиса 2009 года. Это подтверждает то, что многие чувствовали в прошлом году: экономика на самом деле была гораздо слабее, чем первоначальные данные предполагали. $RESOLV

​🛑 Что это означает для вашего кошелька:

​Снижения ставок в марте? Вероятно, мертвы. ФРС искала повод для снижения ставок; этот отчет только что забрал его. С таким сильным наймом Джером Пауэлл не имеет причин спешить.

​Дольше на высоком уровне: Если вы ждали, что ставки по ипотекам или кредитам упадут в начале весны, вам, возможно, придется ждать до лета или дольше.

​Сокращение федерального бюджета: Хотя частный сектор нанимает, государственные зарплаты быстро сокращаются, отражая значительный сдвиг в расходах в Вашингтоне.

​Итог: Мы только что перешли от "мониторинга рецессии" к "реальности восстановления" за 24 часа. "Рецессия найма" 2025 года осталась позади, и частный сектор снова в главной роли.

#JobsReport #LaborMarket #USTechFundFlows

🇺🇸 Заявления по безработице: "Замедленное" охлаждение рынка труда

​Последние данные по первоначальным заявкам на пособие по безработице в США только что вышли, и хотя "Фактические" данные превысили "Ожидаемые", настоящая история заключается в нюансах.

​Фактические: 227k
​Ожидаемые: 222k

​На первый взгляд, пропуск в 5k может показаться трещиной в основании, но давайте посмотрим шире. Вот что вам действительно нужно знать о текущем состоянии американской рабочей силы:

​📉 Реальность "Большой Картины"

​Несмотря на пропуск, заявки фактически снизились с пересмотренных вверх 232k за предыдущую неделю. Мы не наблюдаем массовых увольнений; скорее, мы наблюдаем "нормализацию" после периода крайней напряженности. $ESP

​⏳ "Липкий" Фактор (Продолжающиеся Заявки)

​Более показательным показателем являются продолжающиеся заявки, которые увеличились до 1.862 миллиона. $LINEA

​Перевод: Люди не теряют работу в рекордных количествах, но те, кто теряет, остаются безработными дольше. Эра "легкого найма" официально осталась в прошлом.

​⚖️ Ходьба по канату Федеральной резервной системы

​Для Федеральной резервной системы этот показатель в 227k почти идеален. Он достаточно высок, чтобы предположить, что рынок труда теряет свою инфляционную активность, но достаточно низок, чтобы сигнализировать о том, что экономика не скатывается в рецессию. $XPL
​
Не ожидайте, что эти данные вызовут массовый поворот в политике процентных ставок. Рынок труда охлаждается, но делает это в замедленном режиме.

#joblessclaims #LaborMarket #USRetailSalesMissForecast

📉 Ослабление рынка труда в США ⚠️
За исключением здравоохранения, рынок труда в США сократился в течение 24 месяцев подряд.

Под поверхностью рост рабочих мест тихо замедляется, сигнализируя о потенциальной более широкой экономической слабости.

#LaborMarket #jobs #Economy #USDataImpact #MarketWatch

Годовой рост рабочих мест в США пересмотрен вниз до самого низкого уровня с 2003 года

Ежегодные эталонные пересмотры от Бюро трудовой статистики США (BLS) подтверждают, что 2025 год был самым слабым годом для роста рабочих мест в Америке за пределами рецессий с 2003 года.
Ключевые детали из последнего отчета включают:
Общее число рабочих мест: Первоначальные оценки в 584,000 новых рабочих мест на 2025 год были сокращены более чем на 400,000. Пересмотренные данные показывают, что США добавили всего 181,000 рабочих мест за весь год.
Среднемесячный показатель: Это соответствует среднему показателю примерно 15,000 рабочих мест в месяц, что является значительным снижением по сравнению с 168,000 в 2024 году.
Производительность по секторам: Большинство приростов сосредоточилось в здравоохранении и социальной помощи, в то время как федеральное правительство и финансовая деятельность испытали заметные потери.
Уровень безработицы: Несмотря на стагнацию найма, уровень безработицы закончился в этом году относительно низким на уровне 4.4% в декабре и снизился еще до 4.3% в январе 2026 года, поскольку рост рабочей силы также замедлился.
Хотя 2025 год был исторически медленным, отчет о рабочих местах за январь 2026 года предложил неожиданный рост с 130,000 новыми рабочими местами, что почти вдвое превышает ожидания экономистов.

#USRetailSalesMissForecast

#JobsReportShock

#LaborMarket

#BLS

#EconomicNews

📉АЛЕРТ РЫНКА ТРУДА: Нанимать перестали

Безработные американцы теперь тратят больше времени на поиск новой работы, чем в любой момент за последние четыре года, по данным Financial Times.

"Большое Ожидание" в полном разгаре:▪️Темпы найма значительно замедлились.▪️Текучесть кадров падает.▪️Средняя продолжительность поиска растет.

Рынок труда не рушится — он замерзает. #Economy #JobsReport #Recession #LaborMarket #FinancialTimes

$BTC $ETH $XRP

ШОК НА РЫНКЕ ТРУДА США! РЫНК ТРУДА РУХНЕТ $BTC 📉

Оценка Revelio Labs: 13,300 рабочих мест в несельскохозяйственном секторе потеряно в январе. Декабрь пересмотрен ВНИЗ до 34,400. Это серьезное предупреждение. Рынок труда быстро ослабевает. Ожидайте изменений на рынке. Игнорируйте шум. Сосредоточьтесь на тренде. Эти данные подтверждают замедление.

Отказ от ответственности: Это не финансовый совет.

#USJobs #LaborMarket #Economy #Crypto 🚨

ШОК НА РЫНКЕ ТРУДА: ДАННЫЕ ПО РАБОТЕ В США СКРЫВАЮТ ГЛУБОКИЕ СЛАБОСТИ $DXYUS Данные по рабочим местам за январь показывают вводящую в заблуждение силу. Увольнения снижаются, но найм подавляется страхами по поводу тарифов и ограничениями на иммиграцию. Рынок труда НЕ такой сильный, как кажется. Уровень безработицы скрывает настоящие трудности. Заработная плата охлаждается. Найти работу становится сложнее. Выпускники сталкиваются с мрачными перспективами. Экономический рост НЕ переводится в реальные возможности для трудоустройства. Эта жесткость является серьезным сигналом тревоги.

Отказ от ответственности: Это не финансовый совет.

#USJobs #LaborMarket #Economy #FOMO 🚨

ШОК НА РЫНКЕ ТРУДА США: РОСТ СКРЫВАЕТСЯ ЗА СЛАБОСТЬЮ $USDC

Забудьте заголовки. Реальные зарплаты снижаются. Найти работу становится сложнее. Выпускники сталкиваются с жестокой реальностью. Рынок труда ЖЕСТКИЙ, несмотря на сильные экономические сигналы. Не дайте себя обмануть цифрами. Это не та сила, которой вы думаете. Основное давление колоссально. Данные рисуют вводящую в заблуждение картину устойчивости. Экономика показывает трещины. Это затрагивает всё. Действуйте сейчас.

Отказ от ответственности: Это не финансовый совет.

#USD #Economy #LaborMarket 📉

Крупные банки расходятся в прогнозах по среднему почасовому заработку в США на январь

Перед отчетом о занятости в США за январь крупные финансовые учреждения выпустили расходящиеся прогнозы по среднему почасовому заработку, подчеркивая продолжающуюся неопределенность в росте зарплат и динамике инфляции.

Экономисты в целом ожидают, что рост заработка по сравнению с прошлым годом (YoY) составит около 3.6%, немного выше предпочтительной тенденции Федеральной резервной системы и в соответствии с консенсусными оценками. Многие прогнозисты — включая Scotiabank, Barclays, Capital Economics и Dekabank — согласны с диапазоном 3.5–3.6%, в то время как такие банки, как JPMorgan Chase, Pantheon Macroeconomics, BNP Paribas, HSBC, Jefferies, TD Securities и UBS также прогнозируют умеренно более высокий рост на 3.7% по сравнению с прошлым годом. Это отражает ожидания того, что давление на зарплаты остается выше исторических норм, даже когда динамика рынка труда замедляется.

Что касается изменения по сравнению с прошлым месяцем (MoM), консенсус Reuters и несколько учреждений прогнозируют увеличение на 0.3%, при этом Morgan Stanley и Scotiabank ожидают 0.2%, а Goldman Sachs немного выше — 0.4% — подчеркивая различные взгляды на краткосрочную динамику зарплат.

Рынок: Смешанные прогнозы по заработной плате могут вызвать волатильность на валютном, фондовом рынках и доходности облигаций, когда будет опубликован официальный отчет по занятости, поскольку трейдеры оценивают инфляционное давление и ожидания по ставкам ФРС перед выходом данных.

#USEarnings #LaborMarket

Рынок #криптовалют потерял примерно $570 миллиардов рыночной стоимости, с общим рыночным капиталом, снизившимся примерно на 19%, что отражает широкий #riskoff настроение.

Количество запланированных увольнений в США в январе возросло до самого высокого уровня января за 17 лет, сигнализируя о нарастающем давлении в #labormarket на фоне экономической неопределенности.

Крипто-компания Penguin Securities завершила раунд финансирования на $18 миллионов, подчеркивая продолжающуюся активность #финансирования, несмотря на недавний спад на рынке.

#Bitcoin упал ниже уровня $70,000 впервые с 6 ноября 2024 года, что отмечает ключевое техническое прорыв на фоне повышенной #volatility.
$BTC
$USDC

GN🌙 CoinRank Вечерние Заголовки!

Рынок #crypto потерял примерно $570 миллиардов в рыночной стоимости, при этом общая рыночная капитализация снизилась примерно на 19%, что отражает широкомасштабные #riskoff настроения.

Количество запланированных увольнений в США в январе достигло самого высокого уровня за январь за 17 лет, что сигнализирует о нарастающем давлении в #labormarket на фоне экономической неопределенности.

Крипто-компания Penguin Securities завершила раунд финансирования на сумму $18 миллионов, подчеркивая продолжающуюся активность финансирования, несмотря на недавний спад на рынке.

#Bitcoin упал ниже уровня $70,000 впервые с 6 ноября 2024 года, что ознаменовало ключевое техническое нарушение на фоне увеличенной #волатильности.

#CoinRank

⚠️ СЛАБЫЕ ДАННЫЕ ПО РАБОТЕ! ЧТО ЭТО ЗНАЧИТ ДЛЯ РЫНКОВ?

Последние данные по частной занятости ADP в США составили 22K. Это значительно ниже ожидаемых 46K. Подтверждено охлаждение рынка труда?

• Политики внимательно следят за этим.
• Потенциальный сигнал для более широких экономических изменений.
• Рынки реагируют на слабые цифры.

$BTC и $ETH нуждаются в мониторинге сейчас. $XRP держится стабильно?

#Macro #ADP #LaborMarket #Crypto #Policy ⏳

Обновление по рабочим местам в частном секторе
Последние данные по зарплатам от ADP указывают на стабильный рост в некоторых секторах, в то время как в других наблюдается умеренность. Инвесторы следят за потенциальными реакциями рынка.
#ADPWatch #USJobs #LaborMarket #MarketUpdate #EconomicTrends

🔷️Нанимая молодежь, опыт важен: почему работодатели меняют поколение Z на пожилых

Рынок труда в США переживает заметный демографический сдвиг, когда пожилые профессионалы возвращаются в рабочую силу в рекордных количествах. Недавние данные подчеркивают явную тенденцию к опыту, так как работодатели все больше предпочитают опытных ветеранов молодым специалистам. $BTC

​Ключевые изменения в демографической ситуации при найме

​Рост числа пожилых работников: лица в возрасте 65 лет и старше теперь составляют 0,8% всех новых сотрудников, что является рекордным показателем за десятилетие и значительным увеличением по сравнению с 0,5% в 2022 году.

​Снижение молодежи: наоборот, число новых сотрудников младше 25 лет упало до 9% — снижение на 6 процентных пунктов и самый низкий уровень за десять лет.

​Рост средней возрастной категории: медианный возраст нового сотрудника увеличился до более чем 42 лет по состоянию на 2025 год, что является двухлетним увеличением по сравнению с 2022 годом. $ZIL

​Почему ситуация меняется

​Эта тенденция наиболее заметна в сервисных и публичных секторах. По мере охлаждения рынка труда компании становятся более избирательными, отдавая приоритет экспертизе "подключи и работай" над долгосрочными инвестициями, необходимыми для обучения молодежи. Отдавая предпочтение проверенному опыту, работодатели фактически выбирают немедленную надежность вместо будущего потенциала. $FRAX

​Резюме: современный рынок труда охлаждается, что заставляет работодателей игнорировать молодых кандидатов в пользу пожилых работников, которые приносят немедленную экспертизу в роли с высоким уровнем обслуживания.

#LaborMarket #EmploymentChallenges #BinanceBitcoinSAFUFund

🚨 СИГНАЛ: Более старые работники возвращаются на рынок труда США с самой высокой скоростью за последнее десятилетие.
⚡ $ZAMA $OG $AUCTION ⚡

Работники в возрасте 65 лет и старше теперь составляют 0,8% всех новых наймов, по сравнению с 0,5% в 2022 году. Тем временем доля работников младше 25 лет на новых позициях снизилась на 6 процентных пунктов, достигнув 9%, что является самым низким показателем как минимум за 10 лет. Средний возраст новых сотрудников увеличился на 2 года с 2022 года, теперь превышая 42 года в 2025 году.

Роли, требующие обслуживания и общения с людьми, стареют быстрее всего, так как работодатели все больше отдают предпочтение опыту и квалификации, а не найму молодых кандидатов. Эта тенденция подчеркивает замедление рынка труда, где работодатели становятся более избирательными, предпочитая проверенных работников вместо инвестиций в обучение новых сотрудников.

С более широкой экономической точки зрения, изменение в паттернах найма может повлиять на производительность, структуру заработной платы и динамику рабочей силы в ближайшие годы.

#LaborMarket #Employment #USjobs #WorkforceTrends #ZebuxMedia

ШОК НА РЫНКЕ ТРУДА. ОПЫТ ВЫИГРЫВАЕТ.

Работники старше 65 лет вновь выходят на рынок. Их доля среди новых сотрудников достигает 0.8%, что является максимальным значением за десятилетие. Это выше, чем 0.5% в 2022 году. Тем временем молодые работники младше 25 лет исчезают. Их доля среди новых сотрудников упала на 6 пунктов до всего лишь 9%. Средний возраст новых сотрудников теперь превышает 42 года. Работодатели жаждут опыта. Надежность — новая валюта. Это сигнализирует о значительном изменении на рынке. Проверенные таланты востребованы.

Отказ от ответственности: Это не финансовый совет.

#LaborMarket #Economy #Jobs #Hiring 🚀

ШОК РЫНКА ТРУДА. ОПЫТ - ЭТО КОРОЛЬ.

Вход: 0.8% 🟩
Цель 1: 0.5% 🎯
Стоп-лосс: 0.4% 🛑

Старшие работники возвращаются. Теперь они составляют самую большую долю новых сотрудников за последнее десятилетие. Молодые работники? Их доля только что рухнула. Средний новый сотрудник теперь старше 42 лет. Работодатели хотят проверенные таланты. Они ценят опыт выше сырого потенциала. Это огромный сдвиг. Рынок сжимается, и только лучшие проходят. Не оставайтесь позади.

Отказ от ответственности: Это не финансовый совет.

#LaborMarket #Hiring #Economy #Jobs 🚀

🚨 ИЗМЕНЕНИЕ РЫНКА ТРУДА: ОПЫТ ПОБЕЖДАЕТ! 🚨

Старшие работники стремительно возвращаются на рынок США быстрее, чем когда-либо. Работники старше 65 лет теперь составляют 0,8% новых наймов, что является десятилетним максимумом.

Это означает, что работодатели ценят надежность. Опыт — это новый альфа. Средний возраст новых сотрудников повысился и составляет более 42 лет. Найм молодых работников значительно снизился.

Это сигнализирует о охлаждении рынка, где компании становятся привередливыми и выбирают проверенные таланты вместо обучения новичков. $ZAMA $ZIL $CYBER наблюдают за этой тенденцией.

#LaborMarket #HiringTrends #ExperienceAlpha #CryptoEconomy 📈