cryptojobs

Сейчас я учусь на программе бакалавриата по бизнес-администрированию (BBA) и начал смотреть на криптовалюты с другой стороны.
Для меня криптовалюты — это не только взлёты и падения биткоина.
Это целая экосистема, в основе которой лежат технологии, финансы, бизнес, данные, операционная деятельность, регулирование и сообщества.
Чем больше я узнаю, тем яснее понимаю: этой индустрии нужны не только разработчики и трейдеры. Нужны также люди, которые умеют понимать клиентов, анализировать рынки, управлять операционной деятельностью, создавать сообщества, изучать бизнес-модели и превращать данные в решения.
Именно это направление я хочу исследовать.

Мой план обучения:

BBA → Основы бизнеса
Криптовалюты и Web3 → Понять экосистему
Excel + Power BI + SQL → Работать с данными
Анализ ончейн-данных → Понять активность в блокчейне
ИИ → Проводить исследования и автоматизировать рабочие процессы
Операционная деятельность + развитие + бизнес-анализ → Применять бизнес-навыки в Web3
Я не хочу называть себя экспертом по криптовалютам.
Я всё ещё учусь.
Вместо этого я хочу делиться процессом обучения, создавать реальные проекты, задавать более содержательные вопросы и изучать индустрию с самых основ.
В долгосрочной перспективе я хочу работать в криптоиндустрии на должности, где сочетаются знания о бизнесе, технологиях и данных.
Возможно, это операционная деятельность в Web3.
Возможно, развитие.
Возможно, развитие бизнеса.
Возможно, исследования или стратегия.
Я пока ещё разбираюсь, что мне ближе.
Но одно я знаю точно:
Я не хочу просто пользоваться криптоэкосистемой. Я хочу понимать, как она устроена, и в будущем внести свой вклад в её развитие.
Если вы уже работаете в Web3:
Какой один навык вы посоветовали бы освоить студенту BBA, прежде чем прийти в эту индустрию?
Я весь внимание.
#Binance #Web3 #Crypto #Blockchain #CryptoJobs

📈 Число вакансий в криптоиндустрии заметно выросло в сентябре

Согласно недавним отчетам, количество вакансий в сфере криптовалют за прошлый сентябрь удвоилось и превысило 1200. Наибольшим спросом пользовались специалисты в области финансов, инженерии и трейдинга, при этом предпочтение отдавалось навыкам работы с блокчейнами Bitcoin, Ethereum и Solana. Однако число соискателей сократилось.

━━━━━━━━━━━━━━
📊 Влияние: 📈 высокое
🏷️ ДРУГОЕ

#CryptoJobs #Blockchain #Hiring #MarketTrends #РостОтрасли

📰 Источник: biztoc.com

Сокращение рабочей силы в $BTC происходит прямо сейчас. Открытые крипто-позиции выросли втрое, превысив 1 200, в сентябре, тогда как количество заявок от кандидатов фактически снизилось. Талант становится дефицитным, поскольку разработчики наращивают операции. 💼📉⚡️ #Write2Earn #CryptoJobs #Web3 #Hiring

📈 Заметный рост вакансий в крипто-секторе в сентябре

Недавние данные показали значительное увеличение числа доступных вакансий в секторе цифровых валют в течение сентября: было размещено более 1200 новых позиций. Особенно эти запросы были сосредоточены на навыках в области финансов, инженерии и трейдинга, при этом проявлялся большой интерес к опыту, связанному с блокчейнами Bitcoin, Ethereum и Solana.

━━━━━━━━━━━━━━
📊 Влияние: 📈 высокое
🏷️ OTHER

#CryptoJobs #Blockchain #IndustryGrowth #Talent #MarketTrends

📰 Источник: coindesk.com

Крипто-вакансии только что утроились — но почти никто не подает заявки

Похоже, прямо сейчас в крипто-рынке труда происходит что-то странное.

В сентябре количество вакансий в индустрии выросло втрое — до более чем 1 200 открытых позиций. Обычно это означало бы поток соискателей, охотящихся за горячей отраслью.

Но вместо этого заявки падают.

Задумайтесь на секунду об этом разрыве. Компании расширяют найм — больше вакансий в комплаенсе, инженерии, инфраструктуре трейдинга, то есть тех ролей, которые появляются с институциональным внедрением $BTC и $ETH . Но кадровый резерв людей, готовых подавать заявки, сокращается, а не растет.

Вокруг ходят несколько возможных причин:

💼 Многолетние циклы «бум—крах» сделали людей скептичными: крипто-работа не кажется стабильной на долгую дистанцию
🎓 Традиционные IT и финансы по-прежнему перетягивают лучших специалистов брендами покрупнее
📉 Предыдущие волны сокращений в крупных биржах оставили на рынке труда след недоверия
🤖 Роли в ИИ поглощают инженеров, которые пару лет назад пошли бы в крипто

Это создает реальный «узкий горлышко». Все институциональные деньги, которые вливаются в отрасль — Goldman Sachs, Mastercard, изменения правил по кастоди-сервисам — требуют людей, которые действительно смогут строить и запускать это. Капитал движется быстрее, чем за ним успевает талант.

Если этот разрыв будет увеличиваться, это замедлит институциональное внедрение крипто, или же просто означает, что действующим крипто-работникам начнут платить намного больше? 👇

#CryptoJobs #BTC #CryptoNews #Hiring #Web3

📰 В сентябре найм в криптоиндустрии неожиданно ускорился: по данным CryptoJobsList компании опубликовали в общей сложности 1241 вакансию.

Этот показатель выше, чем в августе — 886, и намного больше, чем в июле — 382. Даже в самом загруженном месяце этого года, январе, было всего 573 вакансии; в сентябре их уже более чем вдвое больше.

🔥 Число компаний-работодателей тоже вернулось. В сентябре вакансии разместили 125 компаний, в июле — 107, а в августе оно временно упало до 77. По правде говоря, восстановление со стороны вакансий заметно.

Но есть и контраст: число заявок не успевает за ростом. В июле было получено 25700 заявок, в августе — 24631, а в сентябре их, наоборот, стало чуть меньше 20 тысяч. Вакансий стало больше, а желающих отправлять резюме — меньше; этот разрыв довольно любопытен.

💡 Если смотреть на направления, больше всего запросов в финансовой сфере: инженерные и трейдинговые позиции идут следом. Также в топ-10 по спросу попали стейблкоины, искусственный интеллект, безопасность и комплаенс. В перечне требований к навыкам чаще всего встречаются BTC, ETH и Solana.

🤔 Как вы думаете, это отрасль начинает испытывать нехватку кадров, или же требования к позициям стали более детальными, из-за чего реальных подходящих кандидатов становится меньше?

#加密行业 #Web3招聘 #区块链就业 #CryptoJobs

Достали CoinDesk: данные CryptoJobsList показывают, что в криптосекторе снова оживилось найм. — вакансии в сентябре выросли с 382 в июле до 1241, то есть почти втрое больше; в августе уже было 886 — это не только волна после летних каникул.

Контраст на стороне соискателей: в июле было около 25,7 тыс. заявок, а в сентябре — менее 20 тыс. Компании, которые нанимают, выросли с примерно 107 в июле до около 125 в сентябре: вакансий стало больше, а резюме не успевают.

В вакансиях впереди идут финансы, инженерные роли и трейдинг. Также в топ-10 вошли стейблкоины, AI, безопасность и комплаенс. А вот по ключевым навыкам блокчейна чаще всего в перечне фигурируют по-прежнему Bitcoin, Ethereum и Solana.

В первой половине год был прохладнее, а вот в Q4 заметно расширились «окна» для найма. Но, судя по всему, для узких специалистов стало еще теснее.

#加密招聘 #CryptoJobs $BTC

Могут ли активы банковской системы США на сумму $25.7 триллиона вскоре быть связаны с #Bitcoin? 💸

Закон CLARITY может спровоцировать мощную волну рабочих мест в криптобанковской сфере, увеличив найм как в традиционных банках, так и в таких гигантах, как Coinbase.

Однако задержки в Сенате означают, что этот важный катализатор пока остается лишь гипотезой. Настоящий регуляторный прогресс по-прежнему является недостающим ключом к разблокировке этой огромной ликвидности.

#BTC #CryptoJobs #TradFi

🚨 $BANK : СТАРЕЙШИЙ БАНК TRADFI НАНЯЛ ДИРЕКТОРА ПО КРИПТООПЕРАЦИЯМ ЗА $218K 💥

🏦 BNY Mellon — старейший банк Америки — тихо разместил вакансию директора по операциям с цифровыми активами в Нью-Йорке, предлагая $130K–$218K. Это не место для «крипто-стажёра»; это стратегический найм уровня C-suite. 💰

📊 Институциональные деньги покупают не только Bitcoin — они покупают мозги, чтобы управлять инфраструктурой. Когда 240-летний трастовый банк начинает переманивать топовых специалистов по криптооперациям, ясно: «река» ликвидности ETF вот-вот станет шире. 🦈

💡 Умные деньги опережают следующую волну спроса на кастоди (хранение) со стороны суверенных структур и семейных офисов. Вопрос не в том, *откроются ли* шлюзы — вопрос в том, кто окажется на месте и сможет поймать этот всплеск. 💬 Ты следишь за досками вакансий в поисках своего следующего макросигнала? 👇

⚠️ Не является финансовой рекомендацией. Всегда управляйте своим риском. 🛡️

🏷️ #BANK #Bitcoin #InstitutionalAdoption #CryptoJobs

🏦 💰

$BNB ЭКОЛОГИЯ ТАЛАНТОВ РАСШИРЯЕТСЯ ⚡

YZi Labs выделила новые возможности в Web3 и AI через свою платформу YZi Talent, включая роли в области безопасности, исследований, инженерии, продукта, финансов и инвестиционной отчетности. Это обновление указывает на продолжающийся спрос на найм в инфраструктуре AI-Web3, несмотря на избирательную рыночную среду.

Для трейдеров это не является немедленным катализатором цены, но поддерживает более широкую точку зрения, что команды уровня институциональных инвесторов все еще выделяют ресурсы на безопасность, инфраструктуру ораклов, исследования AI и выполнение продуктов. Расширение талантов может быть полезным вторичным сигналом при оценке устойчивости экосистемы.

Не является финансовым советом. Управляйте своими рисками.

#BinanceSquare #web #AI #CryptoJobs #BNB

✅

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ И КАДРОВАЯ СИТУАЦИЯ КРИПТОСЕКТОРА США В 2026 ГОДУ: Согласно последнему отчету Национальной ассоциации цифровых активов США (NCA), криптоиндустрия внесла до 55 млрд долларов в экономику США в 2026 году и создала 232.000 рабочих мест со средним расчетным уровнем зарплат 133.000 USD/год; при этом Калифорния и Нью-Йорк по-прежнему остаются крупнейшими штаб-квартирами. Несмотря на весьма впечатляющие показатели роста, рынок переживает чрезвычайно жесткую «чистку», когда более 60 проектов «канули в лету» всего за первую половину года из-за нехватки средств или взломов, вынуждая такие гигантские компании, как Ethereum Foundation, Coinbase и Polygon Labs, сократить штат и провести массовые увольнения, чтобы оптимизировать работу.


​Эта статья носит исключительно характер слухов и отражает информацию из отчетов по финансам и ситуации на рынке труда в стране со звездно-полосатым флагом, и ни в коем случае не является инвестиционным советом или профориентацией. Деньги — ваши, карьера — ваша. Если вы внезапно решите войти в отрасль и вас начальник уволит или вы окажетесь на «хайпе» проекта, то админ полностью не несет ответственности за то, что будет кормить вас дальше.

​#cryptoeconomy #cryptojobs #cryptonews #cryptomarket #cryptoindustry

Все думают, что устроиться на работу в горячий крипто-стартап — это гарантированный билет к поколенческому богатству, но на деле ваши бумажные прибыли могут исчезнуть от одного письма HR. Это тихий риск, который многие разработчики игнорируют, пока их не блокируют в Slack и они не понимают, что их вестинговые токены пропали.

Представьте токеновый вестинг как сбор урожая: забор принадлежит арендодателю. Недавно появились сообщения, что Pumpfun уволила сотрудников всего за два месяца до того, как им должны были выплатить миллионы в $PUMP tokens. Вот два критически важных урока, чтобы защитить вашу долю, заработанную трудом.

Во‑первых, остерегайтесь ловушки «клиффа». Многие проекты обещают огромные раздачи $SOL или нативных токенов проекта, но если в вашем контракте допускается расторжение без причины прямо перед клиффом, у вас нет рычагов. Казначейство просто возвращает себе стоимость, которую вы построили.

Во‑вторых, требуйте оговорки об ускорении вестинга. Если проект реорганизует условия или увольняет вас не по вашей вине, хороший контракт должен сразу начать вестировать часть вашей $PUMP allocation. Без такой подстраховки вы по сути работаете бесплатно, пока основатели сохраняют весь потенциал роста.

Случалось ли вам, что в последний момент проект менял правила по вашей токеновой раздаче?

#CryptoJobs #TokenVesting #Web3

💼 Luno сокращает 20% сотрудников на фоне продолжающихся увольнений в криптоиндустрии: 12 компаний снижают численность персонала только в июле
30 июля 2026 года Luno сократила 20% своей рабочей силы, присоединившись как минимум к 12 крипто-компаниям, проводящим увольнения в июле 2026.
Сокращения отражают продолжающуюся оптимизацию затрат по всей отрасли, даже несмотря на признаки стабилизации рыночной конъюнктуры.
Эта волна реструктуризации указывает на то, что компании делают ставку на продление «запаса прочности» вместо роста любой ценой.

📌 Главное:
Увольнения в криптоиндустрии в 12 компаниях в июле показывают, что отрасль по-прежнему приходит в норму после бума — приоритетом остаются устойчивые операции.

#CryptoJobs #Luno #CryptoLayoffs #NewsRegulation
#BinanceAlphaAlert

Pumpfun только что уволила более 40 сотрудников за несколько недель до разблокировки токенов на $86 млн. Как минимум один человек потерял семизначную долю, которую он должен был получить через считанные дни. Платформа зарабатывает $1 млн в день.
Это одна из самых жестоких историй в крипте в этом году.
Платформа, генерирующая $1 млн ежедневной выручки. $365 млн в год. Денежных потоков больше, чем у большинства публичных технологических компаний. И при этом они уволили более 40 человек за несколько недель до токен-андлок стоимостью $86 млн.
Время — не совпадение. Это стратегия.
Когда сотрудников увольняют до события вестинга токенов, их невозмещенные (невестированные) доли обычно переходят компании. Точные механики зависят от контрактов. Но выглядеть «невинно» это не может: уволить людей за несколько недель до разблокировки на $86 млн, одновременно генерируя $1 млн выручки в день, — невозможно объяснить без подозрений.
Как минимум один уволенный сотрудник потерял семизначную аллокацию PUMP.
Семизначная аллокация. Уплыла. За недели до того, как она стала бы его.
Сооснователь Noah Tweedale сказал, что компания росла слишком быстро.
Компания, зарабатывающая $1 млн в день, не сокращает 40 человек, потому что «росла слишком быстро». Она сокращает людей, когда хочет уменьшить будущие обязательства и сохранить больше предстоящего распределения токенов.
Это темная сторона занятости в крипте, которая никогда не попадает в заголовки о институциональном принятии.
Пока BlackRock, Franklin Templeton и Майкл Сэйлор проталкивают Clarity Act через Сенат, работники платформы, генерирующей $1 млн выручки в день, теряют компенсационные пакеты на семизначные суммы за несколько недель до вестинга.
Сенатор Ламмис сказала, что четкие правила защищают каждого американца, который хочет участвовать в этой экономике.
Те 40 уволенных сотрудников участвовали. Но правила их не защитили.
#Pumpfun #Crypto #TokenUnlock #CryptoJobs #Web3

Bitcoin Suisse переводит половину рабочих мест в Швейцарии за рубеж, чтобы снизить затраты и масштабировать глобальный wealth management. Даже крипто-дружественные хабы сталкиваются с давлением с целью оптимизировать операции по мере того, как отрасль взрослеет. $BTC #Bitcoin #CryptoJobs #Business

Bitcoin Suisse сокращает рабочие места в Швейцарии, чтобы расширяться во Вьетнаме, подчеркивает растущую тенденцию: криптокомпании выводят деятельность за рубеж, чтобы снизить затраты. Даже швейцарские пионеры чувствуют давление, чтобы оптимизировать процессы. Экономическая эффективность — это текущий рыночный «мета». $BTC #CryptoJobs #BitcoinSuisse #Web3

📰 CEO Polygon объявляет о сокращениях на фоне приобретения Coinme: фирма для масштабирования Layer-2 перестраивает работу после стратегической покупки сети криптоматов
17 июля 2026 года CEO Polygon Labs подтвердил сокращение штата в рамках реструктуризации, связанной с приобретением Coinme — сети биткоин-банкоматов. Этот шаг направлен на оптимизацию операций с одновременным расширением в сферу физической криптоинфраструктуры.
Приобретение Coinme дает Polygon присутствие в тысячах физических локаций по всей территории США, соединяя разрыв между цифровым масштабированием уровня 2 и точками реального доступа к криптовалюте.
Сокращения в криптосекторе продолжаются: компании переориентируются на прибыльность и операционную эффективность после лет быстрых наймов.

📌 Ключевой вывод:
Реструктуризация Polygon после приобретения Coinme отражает отраслевой сдвиг в сторону операционной эффективности и расширения физической инфраструктуры.

#Polygon #Coinme #CryptoJobs
#BinanceAlphaAlert

🔥 BINANCE FUTURES КОПИРОВАНИЕ ТРЕЙДИНГА ОТКРЫТО!
Хотите следовать за опытными трейдерами Futures вместо того, чтобы торговать каждую сделку самостоятельно? 👀
Binance Copy Trading доступен: вы можете следить за выбранными ведущими трейдерами и автоматически копировать их сделки.
🎁 Код на кэшбэк 15%: CRYPTOJOBS15
Если вы уже используете Copy Trading, каков ваш опыт на данный момент? 👇
⚠️ Торговля фьючерсами несет высокий риск. Копирование сделок не гарантирует прибыль. Всегда управляйте своим риском.
#Binance #CopyTrading #BİNANCEFUTURES #CryptoTrading #CryptoJobs #Trading #Crypto

Пошагово. Все цели были достигнуты на $NEAR

#Near #cryptojobs