BitcoinWorldKuCoin compartilha insights sobre desenvolvimento de carreira e como construir uma vantagem competitiva duradoura no Web3 Career Connect da Hong Kong FinTech Week

HONG KONG, 5 de novembro de 2026 /PRNewswire/ — À medida que os ativos digitais convergem com as finanças tradicionais e a IA, as necessidades de talentos estão mudando. Os empregadores valorizam cada vez mais a profundidade profissional e as competências interdisciplinares, enquanto novas tecnologias e modelos de negócios abrem oportunidades de carreira.

Nesse contexto, Karina Li, diretora de Aquisição de Talentos da KuCoin, compartilhou insights sobre o desenvolvimento de talentos em Web3 no Web3 Career Connect, evento oficial da comunidade Hong Kong FinTech Week x StartmeupHK 2026.

Durante o painel “Por Dentro da Web3: Construindo Negócios, Equipes e Carreiras”, Karina descreveu como as prioridades do setor estão ampliando as necessidades de talentos, combinando experiência em tecnologia e cripto com competências tradicionais de finanças em gestão de riscos, conformidade e governança. A integração da IA à Web3 também está mudando os requisitos de competências e abrindo oportunidades de carreira para pessoas com diferentes trajetórias profissionais.

Ela destacou a crescente importância do desenvolvimento estruturado de talentos, com responsabilidades práticas, mentoria e feedback ajudando recém-formados a desenvolver julgamento independente e senso de responsabilidade.

“Construir serviços nos quais os usuários possam confiar exige investimento contínuo nas pessoas”, disse Karina. “A profundidade profissional e o aprendizado contínuo ajudam os jovens talentos a contribuir à medida que o setor evolui.”

Em uma apresentação separada, “Como Fazer as Escolhas de Carreira Certas na Era Cripto”, Karina ofereceu a universitários e recém-formados interessados em Web3 uma estrutura para avaliar setores, empresas e funções. Ela os incentivou a avaliar a demanda de longo prazo, os fundamentos dos negócios e as oportunidades de desenvolver competências transferíveis, além de buscar colegas experientes, responsabilidades significativas e espaço para crescer.

Seu conselho foi desenvolver conhecimentos especializados em uma área central antes de ampliar a atuação para outras funções, usando estágios e projetos práticos para explorar seus pontos fortes.

Sobre a KuCoin

Fundada em 2017, a KuCoin é uma plataforma global líder de cripto, construída com base na confiança e na segurança, que atende a mais de 45 milhões de usuários em mais de 200 países e regiões. Reconhecida por sua confiabilidade e abordagem que prioriza o usuário, a plataforma incorpora confiança a cada etapa da experiência do usuário, combinando tecnologia avançada, alta liquidez e fortes medidas de segurança para proporcionar uma experiência de negociação perfeita. A KuCoin oferece acesso a mais de 1.000 ativos digitais por meio de um amplo conjunto de produtos e mantém o compromisso de construir um ecossistema seguro, transparente, em conformidade e centrado no usuário para o futuro das finanças, respaldado pelas certificações SOC 2 Type II, ISO/IEC 27001:2022, ISO/IEC 27701:2019, ISO 22301:2019 e ISO/IEC 42001:2023. Nos últimos anos, a KuCoin continuou a fortalecer sua base global de conformidade, com marcos importantes como o registro na AUSTRAC, na Austrália, uma licença MiCA na Europa e avanços regulatórios em outros mercados.

Saiba mais em www.kucoin.com.

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FONTE KuCoin

Esta publicação, KuCoin compartilha perspectivas sobre desenvolvimento profissional e como construir uma vantagem competitiva duradoura no Web3 Career Connect da Hong Kong FinTech Week, foi publicada originalmente no BitcoinWorld.