🚨 ALLERTA: I lavoratori più anziani stanno tornando nel mercato del lavoro statunitense al ritmo più veloce degli ultimi dieci anni.
I lavoratori di età pari o superiore a 65 anni ora rappresentano lo 0,8% di tutte le nuove assunzioni, rispetto allo 0,5% nel 2022. Nel frattempo, la quota di lavoratori sotto i 25 anni in nuove posizioni è diminuita di 6 punti percentuali, raggiungendo il 9%, il valore più basso negli ultimi 10 anni. L'età media delle nuove assunzioni è aumentata di 2 anni dal 2022, superando ora i 42 anni nel 2025.
I ruoli ad alta intensità di servizio e a contatto con le persone stanno invecchiando più rapidamente, poiché i datori di lavoro danno sempre più priorità all'esperienza e alle competenze rispetto all'assunzione di candidati più giovani. Questa tendenza sottolinea un mercato del lavoro in rallentamento, dove i datori di lavoro diventano più selettivi, favorendo lavoratori provati piuttosto che investire nella formazione di nuove assunzioni.
Da una prospettiva economica più ampia, il cambiamento nei modelli di assunzione potrebbe influenzare la produttività, le strutture salariali e le dinamiche della forza lavoro nei prossimi anni.
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