#cryptojobs
cryptojobs
54,604 penayangan
153 Berdiskusi
Populer
Terbaru
·
--
Bisakah aset perbankan AS senilai $25,7 triliun segera terhubung ke #Bitcoin? 💸
CLARITY Act berpotensi memicu gelombang besar pekerjaan perbankan kripto, meningkatkan perekrutan baik untuk bank tradisional maupun raksasa seperti Coinbase.
Namun, penundaan di Senat berarti katalis besar ini untuk saat ini masih bersifat hipotetis. Kemajuan regulasi yang sesungguhnya masih menjadi kunci yang hilang untuk membuka likuiditas besar ini.
#BTC #CryptoJobs #TradFi
Bisakah aset perbankan AS senilai $25,7 triliun segera terhubung ke #Bitcoin? 💸
CLARITY Act berpotensi memicu gelombang besar pekerjaan perbankan kripto, meningkatkan perekrutan baik untuk bank tradisional maupun raksasa seperti Coinbase.
Namun, penundaan di Senat berarti katalis besar ini untuk saat ini masih bersifat hipotetis. Kemajuan regulasi yang sesungguhnya masih menjadi kunci yang hilang untuk membuka likuiditas besar ini.
#BTC #CryptoJobs #TradFi
CLARITY Act berpotensi memicu gelombang besar pekerjaan perbankan kripto, meningkatkan perekrutan baik untuk bank tradisional maupun raksasa seperti Coinbase.
Namun, penundaan di Senat berarti katalis besar ini untuk saat ini masih bersifat hipotetis. Kemajuan regulasi yang sesungguhnya masih menjadi kunci yang hilang untuk membuka likuiditas besar ini.
#BTC #CryptoJobs #TradFi
50
🚨 $BANK : BANK TERLAMA TRADFI BARU SAJA MEMPEKERJAKAN DIREKTUR OPERASI KRIPTO DENGAN GAJI $218K 💥
🏦 BNY Mellon – bank tertua Amerika – diam-diam memposting lowongan untuk peran Direktur Operasi Aset Digital di NYC, dengan gaji $130K–$218K. Ini bukan posisi “intern kripto”; ini perekrutan tingkat C-suite yang strategis. 💰
📊 Uang institusional tidak hanya membeli Bitcoin — ia membeli otak untuk menjalankan infrastruktur. Saat bank kustodian berusia 240 tahun mulai memburu talenta operasi kripto kelas atas, kamu tahu arus likuiditas ETF sebentar lagi akan melebar. 🦈
💡 Uang pintar sedang mengantisipasi gelombang berikutnya dari kebutuhan kustodi oleh negara (sovereign) dan family office. Pertanyaannya bukan *apakah* pintu air akan terbuka — tapi siapa yang siap menampung lonjakan tersebut. 💬 Kamu sedang memantau papan rekrutmen untuk sinyal makro berikutnya? 👇
⚠️ Bukan nasihat keuangan. Selalu kelola risikomu. 🛡️
🏷️ #BANK #Bitcoin #InstitutionalAdoption #CryptoJobs
🏦 💰
🚨 $BANK : BANK TERLAMA TRADFI BARU SAJA MEMPEKERJAKAN DIREKTUR OPERASI KRIPTO DENGAN GAJI $218K 💥
🏦 BNY Mellon – bank tertua Amerika – diam-diam memposting lowongan untuk peran Direktur Operasi Aset Digital di NYC, dengan gaji $130K–$218K. Ini bukan posisi “intern kripto”; ini perekrutan tingkat C-suite yang strategis. 💰
📊 Uang institusional tidak hanya membeli Bitcoin — ia membeli otak untuk menjalankan infrastruktur. Saat bank kustodian berusia 240 tahun mulai memburu talenta operasi kripto kelas atas, kamu tahu arus likuiditas ETF sebentar lagi akan melebar. 🦈
💡 Uang pintar sedang mengantisipasi gelombang berikutnya dari kebutuhan kustodi oleh negara (sovereign) dan family office. Pertanyaannya bukan *apakah* pintu air akan terbuka — tapi siapa yang siap menampung lonjakan tersebut. 💬 Kamu sedang memantau papan rekrutmen untuk sinyal makro berikutnya? 👇
⚠️ Bukan nasihat keuangan. Selalu kelola risikomu. 🛡️
🏷️ #BANK #Bitcoin #InstitutionalAdoption #CryptoJobs
🏦 💰
🏦 BNY Mellon – bank tertua Amerika – diam-diam memposting lowongan untuk peran Direktur Operasi Aset Digital di NYC, dengan gaji $130K–$218K. Ini bukan posisi “intern kripto”; ini perekrutan tingkat C-suite yang strategis. 💰
📊 Uang institusional tidak hanya membeli Bitcoin — ia membeli otak untuk menjalankan infrastruktur. Saat bank kustodian berusia 240 tahun mulai memburu talenta operasi kripto kelas atas, kamu tahu arus likuiditas ETF sebentar lagi akan melebar. 🦈
💡 Uang pintar sedang mengantisipasi gelombang berikutnya dari kebutuhan kustodi oleh negara (sovereign) dan family office. Pertanyaannya bukan *apakah* pintu air akan terbuka — tapi siapa yang siap menampung lonjakan tersebut. 💬 Kamu sedang memantau papan rekrutmen untuk sinyal makro berikutnya? 👇
⚠️ Bukan nasihat keuangan. Selalu kelola risikomu. 🛡️
🏷️ #BANK #Bitcoin #InstitutionalAdoption #CryptoJobs
🏦 💰
1
186
$BNB EKOSISTEM TALENT PIPELINE MEMPERLUAS ⚡
YZi Labs menyoroti peluang baru di Web3 dan AI melalui platform YZi Talent-nya, termasuk peran di bidang keamanan, riset, rekayasa, produk, keuangan, dan pelaporan investasi. Pembaruan ini menunjukkan permintaan perekrutan yang terus berlanjut di infrastruktur AI-Web3 meskipun kondisi pasar yang selektif.
Bagi para trader, ini bukan katalis harga yang segera, tetapi mendukung pandangan yang lebih luas bahwa tim berkualitas institusi masih mengalokasikan sumber daya untuk keamanan, infrastruktur oracle, riset AI, dan eksekusi produk. Perluasan talenta bisa menjadi sinyal sekunder yang berguna saat menilai daya tahan ekosistem.
Bukan saran finansial. Kelola risiko Anda.
#BinanceSquare #web #AI #CryptoJobs #BNB
✅
{future}(BNBUSDT)
$BNB EKOSISTEM TALENT PIPELINE MEMPERLUAS ⚡
YZi Labs menyoroti peluang baru di Web3 dan AI melalui platform YZi Talent-nya, termasuk peran di bidang keamanan, riset, rekayasa, produk, keuangan, dan pelaporan investasi. Pembaruan ini menunjukkan permintaan perekrutan yang terus berlanjut di infrastruktur AI-Web3 meskipun kondisi pasar yang selektif.
Bagi para trader, ini bukan katalis harga yang segera, tetapi mendukung pandangan yang lebih luas bahwa tim berkualitas institusi masih mengalokasikan sumber daya untuk keamanan, infrastruktur oracle, riset AI, dan eksekusi produk. Perluasan talenta bisa menjadi sinyal sekunder yang berguna saat menilai daya tahan ekosistem.
Bukan saran finansial. Kelola risiko Anda.
#BinanceSquare #web #AI #CryptoJobs #BNB
✅
YZi Labs menyoroti peluang baru di Web3 dan AI melalui platform YZi Talent-nya, termasuk peran di bidang keamanan, riset, rekayasa, produk, keuangan, dan pelaporan investasi. Pembaruan ini menunjukkan permintaan perekrutan yang terus berlanjut di infrastruktur AI-Web3 meskipun kondisi pasar yang selektif.
Bagi para trader, ini bukan katalis harga yang segera, tetapi mendukung pandangan yang lebih luas bahwa tim berkualitas institusi masih mengalokasikan sumber daya untuk keamanan, infrastruktur oracle, riset AI, dan eksekusi produk. Perluasan talenta bisa menjadi sinyal sekunder yang berguna saat menilai daya tahan ekosistem.
Bukan saran finansial. Kelola risiko Anda.
#BinanceSquare #web #AI #CryptoJobs #BNB
✅
64
GAMBARAN KONDISI EKONOMI & SUMBER DAYA MANUSIA KRYPTO AS 2026: Menurut laporan terbaru dari Asosiasi Mata Uang Kripto Nasional AS (NCA), industri kripto telah memberikan kontribusi hingga 55 miliar USD bagi perekonomian AS pada tahun 2026 dan menciptakan 232.000 lapangan kerja dengan perkiraan gaji rata-rata 133.000 USD/tahun, di mana California dan New York tetap menjadi dua markas besar terbesar. Meskipun memiliki angka pertumbuhan yang sangat mengesankan, pasar masih sedang menjalani masa pembersihan yang sangat kejam ketika lebih dari 60 proyek telah "hilang" hanya dalam paruh pertama tahun ini akibat kehabisan dana atau dibobol peretas, memaksa raksasa seperti Ethereum Foundation, Coinbase, dan Polygon Labs untuk merumahkan sejumlah besar karyawan guna mengefisienkan organisasi.
{spot}(BTCUSDT)
{spot}(ETHUSDT)
{spot}(POLUSDT)
Artikel ini hanya bersifat gosip/berita seputar laporan keuangan dan kondisi tenaga kerja di negeri bendera, dan sama sekali bukan nasihat investasi atau saran karier. Uang adalah milik Anda, karier adalah milik Anda—kalau nekat masuk industri lalu atasan melakukan PHK atau ikut-ikutan proyek sampai puncak lalu jatuh, admin sepenuhnya tidak bertanggung jawab untuk menghidupi Anda ya.
#cryptoeconomy #cryptojobs #cryptonews #cryptomarket #cryptoindustry
GAMBARAN KONDISI EKONOMI & SUMBER DAYA MANUSIA KRYPTO AS 2026: Menurut laporan terbaru dari Asosiasi Mata Uang Kripto Nasional AS (NCA), industri kripto telah memberikan kontribusi hingga 55 miliar USD bagi perekonomian AS pada tahun 2026 dan menciptakan 232.000 lapangan kerja dengan perkiraan gaji rata-rata 133.000 USD/tahun, di mana California dan New York tetap menjadi dua markas besar terbesar. Meskipun memiliki angka pertumbuhan yang sangat mengesankan, pasar masih sedang menjalani masa pembersihan yang sangat kejam ketika lebih dari 60 proyek telah "hilang" hanya dalam paruh pertama tahun ini akibat kehabisan dana atau dibobol peretas, memaksa raksasa seperti Ethereum Foundation, Coinbase, dan Polygon Labs untuk merumahkan sejumlah besar karyawan guna mengefisienkan organisasi.
Artikel ini hanya bersifat gosip/berita seputar laporan keuangan dan kondisi tenaga kerja di negeri bendera, dan sama sekali bukan nasihat investasi atau saran karier. Uang adalah milik Anda, karier adalah milik Anda—kalau nekat masuk industri lalu atasan melakukan PHK atau ikut-ikutan proyek sampai puncak lalu jatuh, admin sepenuhnya tidak bertanggung jawab untuk menghidupi Anda ya.
#cryptoeconomy #cryptojobs #cryptonews #cryptomarket #cryptoindustry
Artikel ini hanya bersifat gosip/berita seputar laporan keuangan dan kondisi tenaga kerja di negeri bendera, dan sama sekali bukan nasihat investasi atau saran karier. Uang adalah milik Anda, karier adalah milik Anda—kalau nekat masuk industri lalu atasan melakukan PHK atau ikut-ikutan proyek sampai puncak lalu jatuh, admin sepenuhnya tidak bertanggung jawab untuk menghidupi Anda ya.
#cryptoeconomy #cryptojobs #cryptonews #cryptomarket #cryptoindustry
123
Artikel
ALERT SCAM: PEKERJAAN PALSU CRYPTO (HARUS DIBACA)Kekacauan "31 Juni"
😂 Komunitas crypto menunjukkan tawa yang luar biasa minggu ini menghadapi scammer yang benar-benar di luar jalur, dan memang ada alasan untuk itu.
Gelombang pesan palsu tentang pekerjaan ("Kamu diterima") saat ini membanjiri Telegram, X (Twitter), LinkedIn, dan Discord. Para penyerang sudah begitu malas sehingga sebagian besar tawaran mereka mencantumkan tanggal mulai kerja yang ditetapkan pada… 31 Juni.
Masalah kecil dengan kalender: bulan Juni hanya memiliki 30 hari.
ALERT SCAM: PEKERJAAN PALSU CRYPTO (HARUS DIBACA)
Kekacauan "31 Juni"
😂 Komunitas crypto menunjukkan tawa yang luar biasa minggu ini menghadapi scammer yang benar-benar di luar jalur, dan memang ada alasan untuk itu.
Gelombang pesan palsu tentang pekerjaan ("Kamu diterima") saat ini membanjiri Telegram, X (Twitter), LinkedIn, dan Discord. Para penyerang sudah begitu malas sehingga sebagian besar tawaran mereka mencantumkan tanggal mulai kerja yang ditetapkan pada… 31 Juni.
Masalah kecil dengan kalender: bulan Juni hanya memiliki 30 hari.
😂 Komunitas crypto menunjukkan tawa yang luar biasa minggu ini menghadapi scammer yang benar-benar di luar jalur, dan memang ada alasan untuk itu.
Gelombang pesan palsu tentang pekerjaan ("Kamu diterima") saat ini membanjiri Telegram, X (Twitter), LinkedIn, dan Discord. Para penyerang sudah begitu malas sehingga sebagian besar tawaran mereka mencantumkan tanggal mulai kerja yang ditetapkan pada… 31 Juni.
Masalah kecil dengan kalender: bulan Juni hanya memiliki 30 hari.
309
·
--
Semua orang mengira mendapatkan pekerjaan di startup crypto yang sedang naik daun adalah tiket pasti menuju kekayaan lintas generasi, tetapi kenyataannya, keuntungan dari kertas Anda bisa lenyap hanya dengan satu email dari HR. Ini adalah risiko yang tenang namun banyak diabaikan oleh para pembangun sampai mereka tiba-tiba terkunci dari akun Slack mereka dan menyadari token vesting mereka sudah hilang.
Bayangkan token vesting seperti panen hasil pertanian, di mana pemilik tanah memiliki pagar. Baru-baru ini muncul laporan bahwa Pumpfun melakukan PHK terhadap karyawan hanya dua bulan sebelum mereka dijadwalkan menerima jutaan dalam $PUMP tokens. Berikut dua pelajaran penting untuk melindungi ekuitas kerja keras Anda.
Pertama, waspadai jebakan cliff. Banyak proyek menjanjikan alokasi besar dari $SOL atau token proyek asli, tetapi jika kontrak Anda memungkinkan pemutusan hubungan kerja tanpa sebab tepat sebelum masa cliff, Anda tidak punya daya tawar. Kas proyek hanya akan mengambil kembali nilai yang Anda bangun.
Kedua, minta klausul percepatan vesting. Jika sebuah proyek melakukan restrukturisasi atau memberhentikan Anda tanpa kesalahan dari pihak Anda, kontrak yang baik harus segera melakukan vesting atas sebagian dari alokasi Anda sebesar $PUMP . Tanpa jaring pengaman ini, Anda pada dasarnya bekerja tanpa dibayar sementara para pendiri tetap menikmati potensi kenaikan (upside).
Pernahkah Anda mengalami proyek mengubah aturan soal alokasi token Anda di menit-menit terakhir?
#CryptoJobs #TokenVesting #Web3
Semua orang mengira mendapatkan pekerjaan di startup crypto yang sedang naik daun adalah tiket pasti menuju kekayaan lintas generasi, tetapi kenyataannya, keuntungan dari kertas Anda bisa lenyap hanya dengan satu email dari HR. Ini adalah risiko yang tenang namun banyak diabaikan oleh para pembangun sampai mereka tiba-tiba terkunci dari akun Slack mereka dan menyadari token vesting mereka sudah hilang.
Bayangkan token vesting seperti panen hasil pertanian, di mana pemilik tanah memiliki pagar. Baru-baru ini muncul laporan bahwa Pumpfun melakukan PHK terhadap karyawan hanya dua bulan sebelum mereka dijadwalkan menerima jutaan dalam $PUMP tokens. Berikut dua pelajaran penting untuk melindungi ekuitas kerja keras Anda.
Pertama, waspadai jebakan cliff. Banyak proyek menjanjikan alokasi besar dari $SOL atau token proyek asli, tetapi jika kontrak Anda memungkinkan pemutusan hubungan kerja tanpa sebab tepat sebelum masa cliff, Anda tidak punya daya tawar. Kas proyek hanya akan mengambil kembali nilai yang Anda bangun.
Kedua, minta klausul percepatan vesting. Jika sebuah proyek melakukan restrukturisasi atau memberhentikan Anda tanpa kesalahan dari pihak Anda, kontrak yang baik harus segera melakukan vesting atas sebagian dari alokasi Anda sebesar $PUMP . Tanpa jaring pengaman ini, Anda pada dasarnya bekerja tanpa dibayar sementara para pendiri tetap menikmati potensi kenaikan (upside).
Pernahkah Anda mengalami proyek mengubah aturan soal alokasi token Anda di menit-menit terakhir?
#CryptoJobs #TokenVesting #Web3
Bayangkan token vesting seperti panen hasil pertanian, di mana pemilik tanah memiliki pagar. Baru-baru ini muncul laporan bahwa Pumpfun melakukan PHK terhadap karyawan hanya dua bulan sebelum mereka dijadwalkan menerima jutaan dalam $PUMP tokens. Berikut dua pelajaran penting untuk melindungi ekuitas kerja keras Anda.
Pertama, waspadai jebakan cliff. Banyak proyek menjanjikan alokasi besar dari $SOL atau token proyek asli, tetapi jika kontrak Anda memungkinkan pemutusan hubungan kerja tanpa sebab tepat sebelum masa cliff, Anda tidak punya daya tawar. Kas proyek hanya akan mengambil kembali nilai yang Anda bangun.
Kedua, minta klausul percepatan vesting. Jika sebuah proyek melakukan restrukturisasi atau memberhentikan Anda tanpa kesalahan dari pihak Anda, kontrak yang baik harus segera melakukan vesting atas sebagian dari alokasi Anda sebesar $PUMP . Tanpa jaring pengaman ini, Anda pada dasarnya bekerja tanpa dibayar sementara para pendiri tetap menikmati potensi kenaikan (upside).
Pernahkah Anda mengalami proyek mengubah aturan soal alokasi token Anda di menit-menit terakhir?
#CryptoJobs #TokenVesting #Web3
49
💼 Luno Memangkas 20% Staf Saat Pemutusan Hubungan Kerja Kripto Berlanjut: 12 perusahaan kurangi karyawan hanya pada Juli
Pada 30 Juli 2026, Luno telah memangkas 20% tenaga kerjanya, bergabung dengan setidaknya 12 perusahaan kripto yang melakukan PHK pada Juli 2026.
Pemotongan ini mencerminkan upaya optimasi biaya yang berkelanjutan di seluruh industri, bahkan ketika kondisi pasar menunjukkan tanda-tanda stabilisasi.
Gelombang restrukturisasi ini menunjukkan bahwa perusahaan memprioritaskan perpanjangan runway dibanding pertumbuhan dengan cara apa pun.
📌 Inti yang Perlu Diingat:
PHK kripto di 12 perusahaan pada Juli menunjukkan bahwa industri masih sedang menormalisasi diri pasca-boom — operasi yang berkelanjutan tetap menjadi fokus.
#CryptoJobs #Luno #CryptoLayoffs #NewsRegulation
#BinanceAlphaAlert
💼 Luno Memangkas 20% Staf Saat Pemutusan Hubungan Kerja Kripto Berlanjut: 12 perusahaan kurangi karyawan hanya pada Juli
Pada 30 Juli 2026, Luno telah memangkas 20% tenaga kerjanya, bergabung dengan setidaknya 12 perusahaan kripto yang melakukan PHK pada Juli 2026.
Pemotongan ini mencerminkan upaya optimasi biaya yang berkelanjutan di seluruh industri, bahkan ketika kondisi pasar menunjukkan tanda-tanda stabilisasi.
Gelombang restrukturisasi ini menunjukkan bahwa perusahaan memprioritaskan perpanjangan runway dibanding pertumbuhan dengan cara apa pun.
📌 Inti yang Perlu Diingat:
PHK kripto di 12 perusahaan pada Juli menunjukkan bahwa industri masih sedang menormalisasi diri pasca-boom — operasi yang berkelanjutan tetap menjadi fokus.
#CryptoJobs #Luno #CryptoLayoffs #NewsRegulation
#BinanceAlphaAlert
Pada 30 Juli 2026, Luno telah memangkas 20% tenaga kerjanya, bergabung dengan setidaknya 12 perusahaan kripto yang melakukan PHK pada Juli 2026.
Pemotongan ini mencerminkan upaya optimasi biaya yang berkelanjutan di seluruh industri, bahkan ketika kondisi pasar menunjukkan tanda-tanda stabilisasi.
Gelombang restrukturisasi ini menunjukkan bahwa perusahaan memprioritaskan perpanjangan runway dibanding pertumbuhan dengan cara apa pun.
📌 Inti yang Perlu Diingat:
PHK kripto di 12 perusahaan pada Juli menunjukkan bahwa industri masih sedang menormalisasi diri pasca-boom — operasi yang berkelanjutan tetap menjadi fokus.
#CryptoJobs #Luno #CryptoLayoffs #NewsRegulation
#BinanceAlphaAlert
11
Pumpfun baru saja memecat lebih dari 40 karyawan beberapa minggu sebelum pengungkapan token senilai $86 juta. Setidaknya satu orang kehilangan alokasi bernilai tujuh digit yang hanya tinggal beberapa hari lagi untuk diterima. Platform ini menghasilkan $1 juta per hari.
Ini adalah salah satu kisah paling brutal di kripto tahun ini.
Sebuah platform yang menghasilkan $1 juta dalam pendapatan harian. $365 juta setiap tahun. Arus kas lebih besar daripada kebanyakan perusahaan teknologi publik. Dan mereka memecat lebih dari 40 orang beberapa minggu sebelum token unlock bernilai $86 juta.
Waktunya bukan kebetulan. Ini strategi.
Saat karyawan diberhentikan sebelum peristiwa token vesting, alokasi mereka yang belum vest biasanya kembali ke perusahaan. Mekanismenya yang tepat bergantung pada kontrak kerja. Tetapi optik memecat orang beberapa minggu sebelum unlock senilai $86 juta sambil menghasilkan $1 juta per hari dalam pendapatan jelas tidak bisa dijelaskan dengan cara yang tidak bersalah.
Setidaknya satu karyawan yang dipecat kehilangan alokasi PUMP bernilai tujuh digit.
Sebuah alokasi bernilai tujuh digit. Hilang. Beberapa minggu sebelum itu milik mereka.
Co-founder Noah Tweedale mengatakan perusahaan tumbuh terlalu cepat.
Sebuah perusahaan yang menghasilkan $1 juta per hari tidak mem-PHK 40 orang karena tumbuh terlalu cepat. Mereka mem-PHK orang ketika ingin mengurangi kewajiban di masa depan dan mempertahankan lebih banyak distribusi token yang akan datang.
Ini sisi gelap dari pekerjaan di kripto yang tidak pernah muncul di judul-judul adopsi institusional.
Sementara BlackRock, Franklin Templeton, dan Michael Saylor mendorong Clarity Act melalui Senat, pekerja di sebuah platform yang menghasilkan $1 juta pendapatan harian kehilangan paket kompensasi bernilai tujuh digit beberapa minggu sebelum vesting.
Senator Lummis mengatakan aturan yang jelas melindungi setiap warga Amerika yang ingin berpartisipasi dalam ekonomi ini.
Ke-40 karyawan yang dipecat itu ikut serta. Dan aturan tidak melindungi mereka.
#Pumpfun #Crypto #TokenUnlock #CryptoJobs #Web3
Pumpfun baru saja memecat lebih dari 40 karyawan beberapa minggu sebelum pengungkapan token senilai $86 juta. Setidaknya satu orang kehilangan alokasi bernilai tujuh digit yang hanya tinggal beberapa hari lagi untuk diterima. Platform ini menghasilkan $1 juta per hari.
Ini adalah salah satu kisah paling brutal di kripto tahun ini.
Sebuah platform yang menghasilkan $1 juta dalam pendapatan harian. $365 juta setiap tahun. Arus kas lebih besar daripada kebanyakan perusahaan teknologi publik. Dan mereka memecat lebih dari 40 orang beberapa minggu sebelum token unlock bernilai $86 juta.
Waktunya bukan kebetulan. Ini strategi.
Saat karyawan diberhentikan sebelum peristiwa token vesting, alokasi mereka yang belum vest biasanya kembali ke perusahaan. Mekanismenya yang tepat bergantung pada kontrak kerja. Tetapi optik memecat orang beberapa minggu sebelum unlock senilai $86 juta sambil menghasilkan $1 juta per hari dalam pendapatan jelas tidak bisa dijelaskan dengan cara yang tidak bersalah.
Setidaknya satu karyawan yang dipecat kehilangan alokasi PUMP bernilai tujuh digit.
Sebuah alokasi bernilai tujuh digit. Hilang. Beberapa minggu sebelum itu milik mereka.
Co-founder Noah Tweedale mengatakan perusahaan tumbuh terlalu cepat.
Sebuah perusahaan yang menghasilkan $1 juta per hari tidak mem-PHK 40 orang karena tumbuh terlalu cepat. Mereka mem-PHK orang ketika ingin mengurangi kewajiban di masa depan dan mempertahankan lebih banyak distribusi token yang akan datang.
Ini sisi gelap dari pekerjaan di kripto yang tidak pernah muncul di judul-judul adopsi institusional.
Sementara BlackRock, Franklin Templeton, dan Michael Saylor mendorong Clarity Act melalui Senat, pekerja di sebuah platform yang menghasilkan $1 juta pendapatan harian kehilangan paket kompensasi bernilai tujuh digit beberapa minggu sebelum vesting.
Senator Lummis mengatakan aturan yang jelas melindungi setiap warga Amerika yang ingin berpartisipasi dalam ekonomi ini.
Ke-40 karyawan yang dipecat itu ikut serta. Dan aturan tidak melindungi mereka.
#Pumpfun #Crypto #TokenUnlock #CryptoJobs #Web3
Ini adalah salah satu kisah paling brutal di kripto tahun ini.
Sebuah platform yang menghasilkan $1 juta dalam pendapatan harian. $365 juta setiap tahun. Arus kas lebih besar daripada kebanyakan perusahaan teknologi publik. Dan mereka memecat lebih dari 40 orang beberapa minggu sebelum token unlock bernilai $86 juta.
Waktunya bukan kebetulan. Ini strategi.
Saat karyawan diberhentikan sebelum peristiwa token vesting, alokasi mereka yang belum vest biasanya kembali ke perusahaan. Mekanismenya yang tepat bergantung pada kontrak kerja. Tetapi optik memecat orang beberapa minggu sebelum unlock senilai $86 juta sambil menghasilkan $1 juta per hari dalam pendapatan jelas tidak bisa dijelaskan dengan cara yang tidak bersalah.
Setidaknya satu karyawan yang dipecat kehilangan alokasi PUMP bernilai tujuh digit.
Sebuah alokasi bernilai tujuh digit. Hilang. Beberapa minggu sebelum itu milik mereka.
Co-founder Noah Tweedale mengatakan perusahaan tumbuh terlalu cepat.
Sebuah perusahaan yang menghasilkan $1 juta per hari tidak mem-PHK 40 orang karena tumbuh terlalu cepat. Mereka mem-PHK orang ketika ingin mengurangi kewajiban di masa depan dan mempertahankan lebih banyak distribusi token yang akan datang.
Ini sisi gelap dari pekerjaan di kripto yang tidak pernah muncul di judul-judul adopsi institusional.
Sementara BlackRock, Franklin Templeton, dan Michael Saylor mendorong Clarity Act melalui Senat, pekerja di sebuah platform yang menghasilkan $1 juta pendapatan harian kehilangan paket kompensasi bernilai tujuh digit beberapa minggu sebelum vesting.
Senator Lummis mengatakan aturan yang jelas melindungi setiap warga Amerika yang ingin berpartisipasi dalam ekonomi ini.
Ke-40 karyawan yang dipecat itu ikut serta. Dan aturan tidak melindungi mereka.
#Pumpfun #Crypto #TokenUnlock #CryptoJobs #Web3
1
34
Bitcoin Suisse memindahkan setengah pekerjaan mereka di Swiss ke luar negeri untuk memangkas biaya dan meningkatkan skala pengelolaan kekayaan global. Bahkan pusat-pusat yang ramah kripto menghadapi tekanan untuk mengoptimalkan operasional seiring industri yang semakin matang. $BTC #Bitcoin #CryptoJobs #Business
Bitcoin Suisse memindahkan setengah pekerjaan mereka di Swiss ke luar negeri untuk memangkas biaya dan meningkatkan skala pengelolaan kekayaan global. Bahkan pusat-pusat yang ramah kripto menghadapi tekanan untuk mengoptimalkan operasional seiring industri yang semakin matang. $BTC #Bitcoin #CryptoJobs #Business
Bitcoin Suisse memangkas pekerjaan di Swiss untuk berekspansi ke Vietnam, menyoroti tren yang semakin meningkat: perusahaan kripto memindahkan operasinya ke luar negeri demi menekan biaya. Bahkan para pionir Swiss pun merasakan tekanan untuk mengoptimalkan. Efisiensi biaya adalah “meta” pasar saat ini. $BTC #CryptoJobs #BitcoinSuisse #Web3
Bitcoin Suisse memangkas pekerjaan di Swiss untuk berekspansi ke Vietnam, menyoroti tren yang semakin meningkat: perusahaan kripto memindahkan operasinya ke luar negeri demi menekan biaya. Bahkan para pionir Swiss pun merasakan tekanan untuk mengoptimalkan. Efisiensi biaya adalah “meta” pasar saat ini. $BTC #CryptoJobs #BitcoinSuisse #Web3
70
📰 CEO Polygon Mengumumkan Pemotongan Pekerjaan di Tengah Akuisisi Coinme: Perusahaan penskalaan Layer-2 melakukan restrukturisasi setelah pembelian strategis jaringan ATM kripto
Pada 17 Juli 2026, CEO Polygon Labs mengonfirmasi pemotongan jumlah staf sebagai bagian dari restrukturisasi yang terkait dengan akuisisi Coinme, sebuah jaringan ATM Bitcoin. Langkah ini bertujuan merampingkan operasional sambil memperluas ke infrastruktur kripto fisik.
Akuisisi Coinme memberi Polygon kehadiran di ribuan lokasi fisik di seluruh Amerika Serikat, menjembatani kesenjangan antara penskalaan digital layer-2 dan titik akses kripto di dunia nyata.
Pemotongan pekerjaan di sektor kripto terus berlanjut karena perusahaan beralih menuju profitabilitas dan efisiensi operasional setelah bertahun-tahun perekrutan yang cepat.
📌 Inti/Pesan Utama:
Restrukturisasi Polygon setelah mengakuisisi Coinme mencerminkan pergeseran industri secara luas menuju efisiensi operasional dan perluasan infrastruktur fisik.
#Polygon #Coinme #CryptoJobs
#BinanceAlphaAlert
📰 CEO Polygon Mengumumkan Pemotongan Pekerjaan di Tengah Akuisisi Coinme: Perusahaan penskalaan Layer-2 melakukan restrukturisasi setelah pembelian strategis jaringan ATM kripto
Pada 17 Juli 2026, CEO Polygon Labs mengonfirmasi pemotongan jumlah staf sebagai bagian dari restrukturisasi yang terkait dengan akuisisi Coinme, sebuah jaringan ATM Bitcoin. Langkah ini bertujuan merampingkan operasional sambil memperluas ke infrastruktur kripto fisik.
Akuisisi Coinme memberi Polygon kehadiran di ribuan lokasi fisik di seluruh Amerika Serikat, menjembatani kesenjangan antara penskalaan digital layer-2 dan titik akses kripto di dunia nyata.
Pemotongan pekerjaan di sektor kripto terus berlanjut karena perusahaan beralih menuju profitabilitas dan efisiensi operasional setelah bertahun-tahun perekrutan yang cepat.
📌 Inti/Pesan Utama:
Restrukturisasi Polygon setelah mengakuisisi Coinme mencerminkan pergeseran industri secara luas menuju efisiensi operasional dan perluasan infrastruktur fisik.
#Polygon #Coinme #CryptoJobs
#BinanceAlphaAlert
Pada 17 Juli 2026, CEO Polygon Labs mengonfirmasi pemotongan jumlah staf sebagai bagian dari restrukturisasi yang terkait dengan akuisisi Coinme, sebuah jaringan ATM Bitcoin. Langkah ini bertujuan merampingkan operasional sambil memperluas ke infrastruktur kripto fisik.
Akuisisi Coinme memberi Polygon kehadiran di ribuan lokasi fisik di seluruh Amerika Serikat, menjembatani kesenjangan antara penskalaan digital layer-2 dan titik akses kripto di dunia nyata.
Pemotongan pekerjaan di sektor kripto terus berlanjut karena perusahaan beralih menuju profitabilitas dan efisiensi operasional setelah bertahun-tahun perekrutan yang cepat.
📌 Inti/Pesan Utama:
Restrukturisasi Polygon setelah mengakuisisi Coinme mencerminkan pergeseran industri secara luas menuju efisiensi operasional dan perluasan infrastruktur fisik.
#Polygon #Coinme #CryptoJobs
#BinanceAlphaAlert
70
·
--
CryptoJobs3
·
--
Bullish$NEAR setup long yang rapi pada level kunci & reaksi tren. 🎯
Order Limit entry sekitar 2.430 & 2.395
SL: 2.340
TP: 2.479 - 2.528 - 2.594+
Long $NEAR 👇
Catatan:
Jika tembus di atas HH (2.60) dan 2.800 kemungkinan menjadi langkah berikutnya.
Kelola risiko Anda. DYOR.
Order Limit entry sekitar 2.430 & 2.395
SL: 2.340
TP: 2.479 - 2.528 - 2.594+
Long $NEAR 👇
Catatan:
Jika tembus di atas HH (2.60) dan 2.800 kemungkinan menjadi langkah berikutnya.
Kelola risiko Anda. DYOR.
2
2k
·
--
Berita besar - akan LIVE sebentar 🎙️
Trading akun saya $100k + live copy trading Binance, mengajarkan strategi saya & menemukan setup bersama secara real time.
Jadwal yang direncanakan:
SENIN 12:00 UTC+4
RABU 16:00 UTC+4
JUMAT 14:00 UTC+4
Ada giveaway mingguan juga - 10 hingga 50 USDC untuk yang ikut menonton.👇🏻
Zona waktu apa yang paling cocok untuk Anda? Tulis waktu terbaik Anda di bawah.
#trading #cryptojobs
Berita besar - akan LIVE sebentar 🎙️
Trading akun saya $100k + live copy trading Binance, mengajarkan strategi saya & menemukan setup bersama secara real time.
Jadwal yang direncanakan:
SENIN 12:00 UTC+4
RABU 16:00 UTC+4
JUMAT 14:00 UTC+4
Ada giveaway mingguan juga - 10 hingga 50 USDC untuk yang ikut menonton.👇🏻
Zona waktu apa yang paling cocok untuk Anda? Tulis waktu terbaik Anda di bawah.
#trading #cryptojobs
Trading akun saya $100k + live copy trading Binance, mengajarkan strategi saya & menemukan setup bersama secara real time.
Jadwal yang direncanakan:
SENIN 12:00 UTC+4
RABU 16:00 UTC+4
JUMAT 14:00 UTC+4
Ada giveaway mingguan juga - 10 hingga 50 USDC untuk yang ikut menonton.👇🏻
Zona waktu apa yang paling cocok untuk Anda? Tulis waktu terbaik Anda di bawah.
#trading #cryptojobs
5
821
·
--
Bullish
PEMBARUAN SINYAL PREMIUM DE EMPIRE 🔔
SOROTAN ROI: $KAITO (+929%)
{future}(KAITOUSDT)
$EDEN
{future}(EDENUSDT)
$BSB
{future}(BSBUSDT)
PEMBARUAN SINYAL PREMIUM DE EMPIRE 🔔
SOROTAN ROI: $KAITO (+929%)
$EDEN
$BSB
SOROTAN ROI: $KAITO (+929%)
$EDEN
$BSB
176
·
--
GM legends,
Hasil buruk kemarin - itu bagian dari permainan.
Hari ini adalah hari baru. Fokus, mata pada hijau. Ayo kita capai. 🎯
#trading #cryptojobs
GM legends,
Hasil buruk kemarin - itu bagian dari permainan.
Hari ini adalah hari baru. Fokus, mata pada hijau. Ayo kita capai. 🎯
#trading #cryptojobs
Hasil buruk kemarin - itu bagian dari permainan.
Hari ini adalah hari baru. Fokus, mata pada hijau. Ayo kita capai. 🎯
#trading #cryptojobs
1
4
813
Pria paling akurat di Binance dan komunitas kripto secara keseluruhan. Kamu bisa coba sendiri, semuanya 🔥 #CryptoJobs
Pria paling akurat di Binance dan komunitas kripto secara keseluruhan. Kamu bisa coba sendiri, semuanya 🔥 #CryptoJobs
CryptoJobs3
·
--
Bullish🚨 GIVEAWAY 150 USDC SUDAH DIMULAI! 🎉
Daripada satu giveaway besar, kami mengadakan 3 giveaway terpisah masing-masing senilai 50 USDC.
🎖Putaran 1 (LIVE SEKARANG): X Giveaway Follow "CryptoJobsLab" di X.
🔁 Repost Postingan yang Dipin [Highlight]
❤️ Suka pada postingan tersebut
Satu pemenang acak akan menerima 50 USDC.
🥈 Putaran 2: Giveaway di Kanal Telegram (mulai setelah pemenang X diumumkan)
🥉 Putaran 3: Giveaway di Binance Square (mulai setelah pemenang Telegram diumumkan)
Semoga beruntung! 🍀 Semua yang saya ajarkan 100% GRATIS - SELALU. 🚀
#crypto #givewayalert #BinanceSquareFamily
Daripada satu giveaway besar, kami mengadakan 3 giveaway terpisah masing-masing senilai 50 USDC.
🎖Putaran 1 (LIVE SEKARANG): X Giveaway Follow "CryptoJobsLab" di X.
🔁 Repost Postingan yang Dipin [Highlight]
❤️ Suka pada postingan tersebut
Satu pemenang acak akan menerima 50 USDC.
🥈 Putaran 2: Giveaway di Kanal Telegram (mulai setelah pemenang X diumumkan)
🥉 Putaran 3: Giveaway di Binance Square (mulai setelah pemenang Telegram diumumkan)
Semoga beruntung! 🍀 Semua yang saya ajarkan 100% GRATIS - SELALU. 🚀
#crypto #givewayalert #BinanceSquareFamily
19
·
--
🚨 $BNB BINANCE MEMBESARKAN INVESTASI DI BIDANG TEKNIK – 274 POSISI TERBUKA! 🏦 🚀
Di tengah perburuan likuiditas dan lonjakan semu yang mendominasi pergerakan harian, satu institusi diam-diam sedang menyusun modal terdalamnya: talenta manusia. Papan rekrutmen Binance menunjukkan 274 peran aktif dengan 36% di bidang engineering – tanda yang jelas bahwa prioritasnya adalah infrastruktur jangka panjang, bukan kebisingan pasar jangka pendek. 🏗️🔍
80% ramah remote. Keamanan AI dan Web3 menjadi fokus utama. Ini bukan reaksi terhadap harga; ini adalah taruhan struktural pada kedalaman produk. 💡 Jika Anda memantau ke mana aliran modal pintar bergerak di luar order book, data ini lebih keras daripada sekadar grafik candle mana pun. 💬 Apakah Anda sedang membangun tumpukan skill Anda agar sesuai dengan tempat industri sebenarnya berinvestasi? 👇
⚠️ Bukan nasihat keuangan. Selalu kelola risiko Anda. 🛡️
🏷️ $BNB #Binance #Hiring #Web3 #CryptoJobs
🏦 🚀
🚨 $BNB BINANCE MEMBESARKAN INVESTASI DI BIDANG TEKNIK – 274 POSISI TERBUKA! 🏦 🚀
Di tengah perburuan likuiditas dan lonjakan semu yang mendominasi pergerakan harian, satu institusi diam-diam sedang menyusun modal terdalamnya: talenta manusia. Papan rekrutmen Binance menunjukkan 274 peran aktif dengan 36% di bidang engineering – tanda yang jelas bahwa prioritasnya adalah infrastruktur jangka panjang, bukan kebisingan pasar jangka pendek. 🏗️🔍
80% ramah remote. Keamanan AI dan Web3 menjadi fokus utama. Ini bukan reaksi terhadap harga; ini adalah taruhan struktural pada kedalaman produk. 💡 Jika Anda memantau ke mana aliran modal pintar bergerak di luar order book, data ini lebih keras daripada sekadar grafik candle mana pun. 💬 Apakah Anda sedang membangun tumpukan skill Anda agar sesuai dengan tempat industri sebenarnya berinvestasi? 👇
⚠️ Bukan nasihat keuangan. Selalu kelola risiko Anda. 🛡️
🏷️ $BNB #Binance #Hiring #Web3 #CryptoJobs
🏦 🚀
Di tengah perburuan likuiditas dan lonjakan semu yang mendominasi pergerakan harian, satu institusi diam-diam sedang menyusun modal terdalamnya: talenta manusia. Papan rekrutmen Binance menunjukkan 274 peran aktif dengan 36% di bidang engineering – tanda yang jelas bahwa prioritasnya adalah infrastruktur jangka panjang, bukan kebisingan pasar jangka pendek. 🏗️🔍
80% ramah remote. Keamanan AI dan Web3 menjadi fokus utama. Ini bukan reaksi terhadap harga; ini adalah taruhan struktural pada kedalaman produk. 💡 Jika Anda memantau ke mana aliran modal pintar bergerak di luar order book, data ini lebih keras daripada sekadar grafik candle mana pun. 💬 Apakah Anda sedang membangun tumpukan skill Anda agar sesuai dengan tempat industri sebenarnya berinvestasi? 👇
⚠️ Bukan nasihat keuangan. Selalu kelola risiko Anda. 🛡️
🏷️ $BNB #Binance #Hiring #Web3 #CryptoJobs
🏦 🚀
16
💼 PHK Industri Kripto Menyebar di 12 Perusahaan pada Juli: Pemotongan tenaga kerja menandakan penataan ulang lintas sektor
Pada 30 Juli 2026, Setidaknya 12 perusahaan kripto melakukan PHK pada Juli 2026, dengan pemotongan 20% oleh Luno menjadi yang paling baru.
Gelombang PHK ini mencakup bursa, platform pinjaman, dan penyedia infrastruktur — tidak ada subsektor yang kebal.
Pemotongan ini mengikuti tren industri teknologi yang lebih luas: mengutamakan profitabilitas ketimbang pertumbuhan dengan cara apa pun.
📌 Inti Sari:
Dua belas perusahaan kripto yang memangkas staf dalam satu bulan mencerminkan dorongan efisiensi lintas sektor — operasi yang lebih ramping dapat memperkuat perusahaan yang bertahan.
#CryptoLayoffs #CryptoJobs #CryptoIndustry #NewsRegulation
#BinanceAlphaAlert
💼 PHK Industri Kripto Menyebar di 12 Perusahaan pada Juli: Pemotongan tenaga kerja menandakan penataan ulang lintas sektor
Pada 30 Juli 2026, Setidaknya 12 perusahaan kripto melakukan PHK pada Juli 2026, dengan pemotongan 20% oleh Luno menjadi yang paling baru.
Gelombang PHK ini mencakup bursa, platform pinjaman, dan penyedia infrastruktur — tidak ada subsektor yang kebal.
Pemotongan ini mengikuti tren industri teknologi yang lebih luas: mengutamakan profitabilitas ketimbang pertumbuhan dengan cara apa pun.
📌 Inti Sari:
Dua belas perusahaan kripto yang memangkas staf dalam satu bulan mencerminkan dorongan efisiensi lintas sektor — operasi yang lebih ramping dapat memperkuat perusahaan yang bertahan.
#CryptoLayoffs #CryptoJobs #CryptoIndustry #NewsRegulation
#BinanceAlphaAlert
Pada 30 Juli 2026, Setidaknya 12 perusahaan kripto melakukan PHK pada Juli 2026, dengan pemotongan 20% oleh Luno menjadi yang paling baru.
Gelombang PHK ini mencakup bursa, platform pinjaman, dan penyedia infrastruktur — tidak ada subsektor yang kebal.
Pemotongan ini mengikuti tren industri teknologi yang lebih luas: mengutamakan profitabilitas ketimbang pertumbuhan dengan cara apa pun.
📌 Inti Sari:
Dua belas perusahaan kripto yang memangkas staf dalam satu bulan mencerminkan dorongan efisiensi lintas sektor — operasi yang lebih ramping dapat memperkuat perusahaan yang bertahan.
#CryptoLayoffs #CryptoJobs #CryptoIndustry #NewsRegulation
#BinanceAlphaAlert
3
·
--
Bullish
Kami sedang #mencari Host Podcast untuk Trend Coin!
🎙️ Ingin menjadi suara proyek Web3 yang sedang naik daun?
Persyaratan:
✅ Fasih, tingkat bahasa Inggris asli.
✅ Plus: Bahasa Mandarin, Hindi, Bengali, atau Urdu.
✅ Hasrat untuk menjelaskan crypto & Web3.
Apakah Anda cocok? DM Twitter X: @TrendCoin_org dengan pengalaman Anda!
#CryptoJobs #Web3Jobs #Podcast #PodcastHost #Multilingual
Kami sedang #mencari Host Podcast untuk Trend Coin!
🎙️ Ingin menjadi suara proyek Web3 yang sedang naik daun?
Persyaratan:
✅ Fasih, tingkat bahasa Inggris asli.
✅ Plus: Bahasa Mandarin, Hindi, Bengali, atau Urdu.
✅ Hasrat untuk menjelaskan crypto & Web3.
Apakah Anda cocok? DM Twitter X: @TrendCoin_org dengan pengalaman Anda!
#CryptoJobs #Web3Jobs #Podcast #PodcastHost #Multilingual
🎙️ Ingin menjadi suara proyek Web3 yang sedang naik daun?
Persyaratan:
✅ Fasih, tingkat bahasa Inggris asli.
✅ Plus: Bahasa Mandarin, Hindi, Bengali, atau Urdu.
✅ Hasrat untuk menjelaskan crypto & Web3.
Apakah Anda cocok? DM Twitter X: @TrendCoin_org dengan pengalaman Anda!
#CryptoJobs #Web3Jobs #Podcast #PodcastHost #Multilingual
34
14
293
6k
$BNB EKOSISTEM REKRUTMEN BLITZ BARU SAJA DILUNCURKAN ⚡
YZi Labs meluncurkan YZi Talent, sebuah platform rekrutmen yang menarik peran di seluruh proyek Web3, AI, dan bioteknologi. Pembukaan pertama termasuk peran teknik dan operasi AI untuk predict.fun serta peran pemimpin bisnis pendiri untuk AgriDynamics Robotics, dengan lebih banyak proyek ekosistem yang diharapkan bergabung.
Ini adalah ekspansi ekosistem, bukan hanya kebisingan. Platform bakat menandakan percepatan fase pembangunan, dan fase pembangunan adalah tempat di mana modal serius mengawasi dengan tenang.
Bukan nasihat keuangan. Kelola risiko Anda.
#BNB #web #Aİ #CryptoJobs #BinanceSquar
🚀
{future}(BNBUSDT)
$BNB EKOSISTEM REKRUTMEN BLITZ BARU SAJA DILUNCURKAN ⚡
YZi Labs meluncurkan YZi Talent, sebuah platform rekrutmen yang menarik peran di seluruh proyek Web3, AI, dan bioteknologi. Pembukaan pertama termasuk peran teknik dan operasi AI untuk predict.fun serta peran pemimpin bisnis pendiri untuk AgriDynamics Robotics, dengan lebih banyak proyek ekosistem yang diharapkan bergabung.
Ini adalah ekspansi ekosistem, bukan hanya kebisingan. Platform bakat menandakan percepatan fase pembangunan, dan fase pembangunan adalah tempat di mana modal serius mengawasi dengan tenang.
Bukan nasihat keuangan. Kelola risiko Anda.
#BNB #web #Aİ #CryptoJobs #BinanceSquar
🚀
YZi Labs meluncurkan YZi Talent, sebuah platform rekrutmen yang menarik peran di seluruh proyek Web3, AI, dan bioteknologi. Pembukaan pertama termasuk peran teknik dan operasi AI untuk predict.fun serta peran pemimpin bisnis pendiri untuk AgriDynamics Robotics, dengan lebih banyak proyek ekosistem yang diharapkan bergabung.
Ini adalah ekspansi ekosistem, bukan hanya kebisingan. Platform bakat menandakan percepatan fase pembangunan, dan fase pembangunan adalah tempat di mana modal serius mengawasi dengan tenang.
Bukan nasihat keuangan. Kelola risiko Anda.
#BNB #web #Aİ #CryptoJobs #BinanceSquar
🚀
18
Masuk untuk menjelajahi konten lainnya
Bergabunglah dengan pengguna kripto global di Binance Square
⚡️ Dapatkan informasi terbaru dan berguna tentang kripto.
💬 Dipercayai oleh bursa kripto terbesar di dunia.
👍 Temukan wawasan nyata dari kreator terverifikasi.
Email/Nomor Ponsel
Topik Sedang Tren
1
#FedRateWatch
1.1M penayangan
5,184 Berdiskusi
2
#ZcashRises6%
194 penayangan
15 Berdiskusi
3
#XRPSinks10%
14 penayangan
10 Berdiskusi
4
#CircleOpensArcMainnet
0 penayangan
8 Berdiskusi
5
#ZcashHoldersBackNU7Upgrade
6,054 penayangan
180 Berdiskusi
6
#MSTRTradingVolumeSurpassesMorganStanley
10,902 penayangan
372 Berdiskusi
7
#BitcoinFalls4%
25,707 penayangan
626 Berdiskusi
8
#SKHynixInTalksToMakeMemoryChipsInUS
12,130 penayangan
273 Berdiskusi
9
#OpenAIDiscussesNewFundingAt$1.2TValuation
2,659 penayangan
46 Berdiskusi
10
#ArgentinaCommitsToOECDCryptoReportingBy2029
20,294 penayangan
425 Berdiskusi