Seguir manteniendo las empresas de crecimiento de la más alta calidad que aún son muy baratas, aumentar la inversión en empresas subvaloradas con altas relaciones de pago y altas expectativas de diferencia, reducir la participación en empresas cuya valoración ya es alta o cuya relación de pago y certeza están disminuyendo, y evitar cualquier empresa de burbuja que esté volando con conceptos.
En este entorno económico, cada vez que se publican informes financieros, vemos que hay una gran cantidad de sectores tradicionales o de consumo interno que están en crisis. Hay cuatro informes financieros al año, lo que significa que cada pocos meses podríamos enfrentar una crisis. En este contexto, ¿cómo puede haber confianza en que los fondos vayan a lugares que están estrechamente relacionados con la economía macro? Los que tienen un buen desempeño podrían colapsar, mientras que los de bajo rendimiento probablemente no serán deslistados. El lema es fomentar el capital a largo plazo, pero en realidad, la proporción de fondos cuantitativos es cada vez mayor, por lo que es normal que los conceptos puramente teóricos se disparen. Por supuesto, otra opción es que las empresas busquen sobrevivir en el extranjero, lo cual también está bien.
El rendimiento de Zhonghai Property con grandes ojos y cejas gruesas ha explotado. El mayor valor de la empresa de propiedad en sí es en realidad el flujo de efectivo extremadamente estable y continuo, pero el prerequisito es que la tasa de recaudación debe ser lo suficientemente alta, los precios deben poder trasladar periódicamente los costos laborales y la inflación, o tener suficientes ingresos adicionales. Sin embargo, las empresas de propiedad en el país, además del riesgo de ocupación relacionado con los desarrolladores, en los últimos años han reducido las tarifas de propiedad, la tasa de recaudación ha disminuido, y en muchos lugares se han establecido límites máximos para las tarifas de propiedad, pero el costo del envejecimiento de las propiedades y los costos laborales aumentan con el tiempo. Solo se puede decir que el entorno es difícil, y la mayoría de los negocios solo pueden enfrentar juntos las dificultades.
La última vez que hubo tanta fuerza fue en 2007. Pero la historia es diferente, aquella vez fue un auge y sobrecalentamiento de la economía global, esta vez es la narrativa de desdolarización y el retraso en la oferta. Pero independientemente de la ocasión, al final siempre se regresa a precios de recursos razonables y valoraciones de empresas.
Después de que el pueblo hablara y se enfriara, los más obedientes fueron el Shanghai 50 y el CSI 300, que inmediatamente se deslizaron. Y los que ya estaban en la música y el baile, como el CSI 1000 y el Sci-Tech 50, expresaron "lo recibieron", y luego salieron silenciosamente a nuevos máximos.
He estado reflexionando sobre mi situación cuando trabajaba, entré en la industria de TI en 1998 y he cambiado de empresa varias veces. La empresa donde pasé más tiempo tenía un ambiente bastante relajado, con poca supervisión, el trabajo era a veces muy ocupado y otras veces bastante tranquilo, por lo que la presión laboral no era alta, y tenía un grupo de amigos con los que me llevaba bien, así que era bastante agradable, aunque los ingresos no eran buenos. La empresa con la gestión más estricta era una pequeña empresa extranjera, donde la evaluación del rendimiento era bastante detallada, pero no era abrumadora, los salarios y bonificaciones eran bastante justos, y al final, cuando me fui, recibí la mayor indemnización por despido de mi vida. Así que ahora, cuando pienso en esa empresa, tengo una impresión bastante positiva. Otra es una empresa famosa en la industria por su dureza en el manejo del personal, con un ambiente de trabajo muy agresivo, similar al de la venta de seguros, siempre motivados. Estuve en esa empresa menos de un año, pero realmente sentí lo que es vivir en un ciclo de día y noche y la presión constante. La característica de la empresa es que si no lo haces bien, te despiden en cualquier momento; si lo haces bien, te aumentan la carga de trabajo y las responsabilidades, exprimiéndote al máximo todos los días. Aunque rápidamente decidí irme, esa breve experiencia aún dejó una huella muy desagradable en mi memoria, es difícil imaginar cómo es estar en un entorno laboral de alta presión a largo plazo; por supuesto, la compensación que ofrecen es de un nivel que es difícil de rechazar, así que en realidad lo acepté. Luego, finalmente dije adiós a mi puesto de trabajo, y desde los 29 años nunca he vuelto a trabajar.
Todos están esperando que los 50 billones de depósitos venza para apoyar el frente, ¿pero con qué derecho? Ellos no son tontos ni baratos, las casas bajan de precio al comprarlas, las acciones también suben con esfuerzo y caen suavemente. En esta situación, llamar a nuevo dinero no es muy honorable. Pero en realidad, nadie está ciego, las casas se estabilizan y el mercado de valores se eleva con firmeza, sin necesidad de que nadie anime, la inversión y la confianza aumentarán como la marea.
En los mercados de capital, las empresas en crecimiento ofrecen el mayor incremento del valor intrínseco en el mercado, que en realidad es el objetivo fundamental de la existencia del mercado de capital: es decir, fomentar constantemente nuevas industrias para impulsar el crecimiento económico. A largo plazo, un mercado sin impulso de crecimiento se acercará infinitamente al mercado de bonos; las empresas conceptuales pueden ofrecer el mayor valor emocional y la calidez del comercio, y son una parte ecológicamente indispensable del mercado, simplemente que actúan como la adrenalina en el cuerpo humano, demasiado alta o demasiado baja no es saludable, y la diferencia en proporciones determina si es saludable y activa o patológicamente hiperactiva; las empresas blue-chip estables son el ancla del mercado, la combinación de un rendimiento de baja volatilidad y una alta tasa de dividendos también construye un centro de valor medible y comparable entre las grandes clases de activos fuera de los altos riesgos.
El año pasado, algunos referentes con un alto grado de prosperidad tuvieron desempeño continuo por debajo de las expectativas, lo que se siente como una nube oscura sobre las altas valoraciones y expectativas. Por otro lado, la prosperidad sigue siendo baja o es altamente cuestionada por el mercado en términos de sostenibilidad; los fondos ya han dejado de mirar esos lugares, donde las valoraciones son extremadamente bajas y las probabilidades son muy altas, el fondo de desempeño podría estar ya cerca del extremo izquierdo. En este momento, se debería permitir que la valoración de toda la cartera disminuya aún más, y la elasticidad del desempeño y la valoración aumente aún más.
La riqueza que se encuentra a menudo está enterrada en lugares que una persona puede ver, pero que no es fácil prestar atención de manera proactiva. Para desenterrarla, se necesita una capacidad y una oportunidad que coincidan; cuanto más fuertes sean ambas, más se obtendrá. Y al final, cuánto se puede retener depende tanto de cuán altos sean los puntos débiles de la personalidad individual como de dónde se encuentra el límite inferior del entorno.
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