En el mercado bajista, la mayoría de los hermanos no se encuentran en un buen estado mental y se encuentran en un período bajo. Quiero decirte que no estás solo, todos pasaremos por algunos momentos bajos, incluso etapas de depresión, dolor e incluso locura. Recientemente vi "Oppenheimer" de Nolan y volví a leer la biografía de Oppenheimer. Incluso si es tan fuerte como un genio (aprendió holandés en dos semanas y puede dar conferencias de investigación científica en holandés), una segunda generación rica (su padre dejó una herencia de 200.000 dólares estadounidenses, lo que equivale a varios cientos de millones hoy en día), Guapo (ver foto), dejará un legado inmortal. Logro (¿o controversia? Completada la bomba atómica antes que los nazis), hubo un período particularmente insoportable y doloroso. 0 Durante los dos años posteriores a su graduación en Harvard y a su viaje a Europa, hizo las siguientes cosas terribles: intentó envenenar a su tutor con una manzana venenosa (con la ayuda de su padre, no fue expulsado de Cambridge y le ordenaron ir a Londres para asesoramiento psicológico todas las semanas); tren Tuvo una alucinación, besó a la fuerza a una mujer casada, lloró y pidió perdón de rodillas, y luego intentó tirar su equipaje al segundo piso para golpearla; después de escuchar que su mejor amiga era Al casarse, sintió que él la estaba dejando y no podía controlarlo, enojados y celosos, tratando de estrangularse con las correas del equipaje. Afortunadamente, la otra parte luchó por liberarse y luego lo perdonó; a menudo sentía dolor hasta el punto de rodar por el suelo, luchando y gimiendo, y siempre estaba en un estado mental extremadamente inestable. Entonces, ¿por qué un hombre orgulloso actuaría así? Mirando la introducción en la biografía, hay principalmente varias razones: confusión sobre la línea principal de vida: en Cambridge, inicialmente fue asignado a física experimental, que era un área en la que Auburn era particularmente malo, por lo que comenzó a dudar. su superioridad intelectual (siempre había sido considerado un genio); la soledad social: en el Reino Unido, Oban no puede integrarse en el área local y está muy celoso de su amigo que se ha integrado perfectamente en ella; la falta y la represión del amor y Sexo: Para un joven de poco más de 20 años, la represión en esta área también es una razón importante, por eso besó a la fuerza a una mujer extraña en el tren e intentó atacarla. Posteriormente, Oban viajó a Córcega y leyó "En busca del tiempo perdido". Poco a poco empezó a comprender el dolor que causaba a los demás, tuvo una epifanía espiritual y se dedicó también a la física teórica, campo en el que era muy bueno. y encontró un nuevo significado en la vida, y aprendió psicoanálisis por sí mismo hasta el punto de ser tan profesional que ningún médico era más profesional que él y podía analizarse a sí mismo más a fondo.Mirando retrospectivamente el punto más bajo del genio, podemos extraer una verdad muy simple que todos han escuchado, pero creo que es de hecho la ayuda más importante para salir del punto más bajo: la línea principal de la vida: encontrar la línea principal de vida en la que eres bueno y amas; relaciones íntimas: Encuentra una buena relación íntima (amor y sexo); entiéndete a ti mismo y, lo que es más importante, comprende el sufrimiento de los demás. Espero que la lectura de este párrafo de Auburn sea útil para los hermanos que están pasando por un período bajo en el mercado bajista o que están experimentando un dolor repentino en la vida. Sólo puedes salir del hoyo por ti mismo, que es la mejor práctica en la vida. Cómo salir del hoyo es muy sencillo: piensa con claridad, hazlo lentamente y luego deja que el tiempo esté de tu lado.
Parece mala suerte, pero en realidad es una cruda imagen de la política en el lugar de trabajo. El gran jefe te bloquea el ascenso: normalmente no es porque no seas competente, sino porque te has convertido en una ficha dentro del “juego de poder”.
La causa principal se reduce a tres puntos:
1. Equilibrio de facciones: el gran jefe teme que la fuerza directa de tu líder crezca demasiado y, por eso, rechaza la promoción a propósito para marcar límites a sus subordinados; 2. Diferencias en los criterios para elegir personal: el líder directo valora “la capacidad de hacer el trabajo”, mientras que el gran jefe valora “la postura política” y la visión global; 3. Barreras de confianza: el gran jefe no te conoce en profundidad y no se atreve a delegarte fácilmente el poder a alguien que “no es de los suyos”.
Regla de hierro en el trabajo: tu líder directo determina tu mínimo; el gran jefe determina tu máximo. Si durante mucho tiempo no logras el reconocimiento del gran jefe, en lugar de quejarte, piensa en cómo salir del “círculo pequeño” y construir respaldos de confianza entre distintos niveles.
Las personas con los mismos valores ven tu vasto paisaje de miles de kilómetros; las personas cuyos valores no coinciden solo sienten que estás buscando problemas donde no los hay. La vida por venir es muy valiosa, no hace falta forzar el reconocimiento; las emociones son muy valiosas, acércate a quienes te hacen sentir bien; el tiempo es muy valioso, pasa tiempo con quienes te entienden. Deja tu bondad para quienes vibran en la misma frecuencia y pueden sintonizar contigo.
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