La IA está cambiando quién consigue empleo en el sector tecnológico, y las cifras cuentan una historia brutal.

Desde el lanzamiento de ChatGPT en noviembre de 2022, los empleos de desarrollador de software para personas de 22 a 25 años han caído un 20 %. ¿Y el grupo de 26 a 30 años? Un 4 %.

Mientras tanto, el empleo entre los desarrolladores de 41 a 49 años aumentó un 20 %. Los grupos de 35 a 40 y de 31 a 34 años crecieron un 11 % y un 6 %, respectivamente.

Eso supone una brecha de 40 puntos entre las cohortes más jóvenes y las de mayor edad.

¿Por qué? Las empresas quieren personas capaces de gestionar herramientas de IA, diseñar arquitecturas de sistemas y ofrecer resultados rápidamente. Los desarrolladores júnior que necesitan formación y tiempo para adaptarse están quedando fuera. De repente, la experiencia importa más que hace dos años.

Esto no es solo una historia del sector tecnológico. Es un cambio en el mercado laboral. La IA no está reemplazando a todos los trabajadores por igual. Está abriendo una brecha entre quienes saben aprovecharla y quienes todavía están aprendiendo lo básico.

Si estás empezando tu carrera, el mensaje está claro: tienes que avanzar más rápido, aprender más y demostrar tu valor antes que cualquier generación anterior.