¿Por qué Jensen Huang tiene que irse, sin ninguna posibilidad de quedarse? Ni siquiera le han reservado un puesto en el consejo de administración: han cortado por lo sano 🤷‍♂️🤷‍♂️
El consejo de administración seguramente entiende mejor que nosotros la importancia y el valor de Jensen Huang para Nvidia, pero aun así insiste en que se vaya. Esto indica que el problema de Huang quizá ya no sea solo una cuestión de moral personal; detrás podría haber riesgos legales aún más graves, e incluso responsabilidad penal.
Si se queda, los empleados no lo aceptarán y los inversores también preguntarán: ¿acaso un directivo que ocultó información sobre un conflicto de intereses no podría hacer lo mismo en otras decisiones importantes? ¿Puede realmente el consejo de administración ponerle límites?
Aun así, como también soy chino, antes me sentía sin duda orgulloso de que Jensen Huang se convirtiera en el CEO de la empresa con mayor capitalización bursátil del mundo. Pero ahora ya lo han bajado del pedestal. ¿Hay prejuicios y discriminación contra los chinos detrás de todo esto? Quizá sí, y ni siquiera Jensen Huang puede librarse del todo de esos prejuicios #黄仁勋辞任CEO,英伟达战略走向受关注