Según su demanda, la despidieron de la Fundación Ethereum 13 días después de que informara a la empresa de que le habían diagnosticado cáncer. Según Cointelegraph, Kayleen Fulton, exresponsable del equipo de apoyo a protocolos de la Fundación —conocida en la comunidad como Nixo—, demandó el 4 de noviembre a la Fundación Ethereum, a Vitalik Buterin y a otras cuatro personas ante el Tribunal Federal de Distrito de Colorado, en Estados Unidos. Los acusa de discriminación por discapacidad, represalias e interferencia con sus derechos a una licencia médica. Reclama una indemnización por salarios perdidos y otros daños, aunque las informaciones no especifican el monto.
La demanda señala que todo comenzó con un documento interno sobre la misión que la Fundación publicó en marzo. Fulton y su compañero Trent Van Epps organizaron una carta firmada por 53 empleados. En ella respaldaban los objetivos del documento, pero se oponían a la condición de que los trabajadores debieran manifestar su acuerdo para conservar sus puestos. El 6 de abril, el entonces codirector ejecutivo Bastian Aue despidió a ambos con apenas 30 minutos de diferencia.
Lo más llamativo es que Vitalik también figura como demandado. La demanda afirma que, en calidad de miembro de la junta, participó en la aprobación de esta política y promovió su aplicación. La Fundación no ha respondido públicamente por el momento. La noticia cita una carta de los abogados, fechada el 14 de mayo, en la que una entidad afiliada a la Fundación en Singapur niega haber cometido actos ilegales o represalias. La carta también sostiene que el acuerdo de salida que ella firmó es vinculante.
En mi opinión, no hay que apresurarse a tomar partido. Por ahora, lo único que tenemos sobre la mesa es la demanda de una de las partes, y el tribunal aún no ha emitido ningún fallo. Pero el caso pone sobre la mesa un asunto del que se habla poco en el mundo cripto: resulta bastante contradictorio que una organización que pregona la descentralización exija a sus empleados manifestar su adhesión para poder quedarse. Quizá sea más interesante ver si Vitalik se pronuncia que conocer el resultado del juicio.
Si fueras una de las 53 personas que firmaron la carta y supieras que podrías perder tu trabajo por hacerlo, ¿firmarías?
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#FundaciónEthereum #Vitalik #ResumenCripto
Este artículo está patrocinado por AVE
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Lo más llamativo es que Vitalik también figura como demandado. La demanda afirma que, en calidad de miembro de la junta, participó en la aprobación de esta política y promovió su aplicación. La Fundación no ha respondido públicamente por el momento. La noticia cita una carta de los abogados, fechada el 14 de mayo, en la que una entidad afiliada a la Fundación en Singapur niega haber cometido actos ilegales o represalias. La carta también sostiene que el acuerdo de salida que ella firmó es vinculante.
En mi opinión, no hay que apresurarse a tomar partido. Por ahora, lo único que tenemos sobre la mesa es la demanda de una de las partes, y el tribunal aún no ha emitido ningún fallo. Pero el caso pone sobre la mesa un asunto del que se habla poco en el mundo cripto: resulta bastante contradictorio que una organización que pregona la descentralización exija a sus empleados manifestar su adhesión para poder quedarse. Quizá sea más interesante ver si Vitalik se pronuncia que conocer el resultado del juicio.
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