A medida que la industria Web3 evoluciona junto con la inteligencia artificial y las finanzas tradicionales, las empresas buscan cada vez más profesionales que combinen conocimientos técnicos con una comprensión más amplia de los negocios y la regulación. Este cambio está creando nuevas oportunidades profesionales y, al mismo tiempo, modificando las habilidades que los empleadores consideran prioritarias.
Durante Web3 Career Connect, un evento oficial de la comunidad de Hong Kong FinTech Week x StartmeupHK 2026, Karina Li, directora de Adquisición de Talento de KuCoin, habló sobre cómo estos avances están transformando la contratación, el desarrollo profesional y las perspectivas de carrera a largo plazo en la industria de los activos digitales.
Durante un panel titulado «Dentro de Web3: creación de empresas, equipos y carreras profesionales», Li explicó que los requisitos cambiantes del sector van más allá de la experiencia en blockchain y criptomonedas. Las empresas buscan cada vez más profesionales con experiencia en disciplinas financieras tradicionales, en particular en gestión de riesgos, cumplimiento normativo y gobierno corporativo.
También abordó la creciente influencia de la IA en el empleo en Web3 y señaló que la integración de ambas tecnologías está cambiando los requisitos laborales y creando oportunidades para candidatos con una gama más amplia de perfiles profesionales.
«Crear servicios en los que los usuarios puedan confiar requiere una inversión sostenida en las personas», afirmó Karina. «La profundidad profesional y el aprendizaje continuo ayudan a los jóvenes talentos a contribuir a medida que evoluciona el sector».
Más allá de las tendencias de contratación, Li destacó la importancia del desarrollo profesional estructurado, en particular para los recién graduados que se incorporan al sector. Señaló que la mentoría, los comentarios periódicos y la exposición a responsabilidades prácticas pueden ayudar a los profesionales al inicio de su carrera a desarrollar criterio propio y asumir una mayor responsabilidad por su trabajo.
En otra presentación, titulada «Cómo tomar las decisiones profesionales adecuadas en la era cripto», Li expuso algunas consideraciones para los estudiantes universitarios y los recién graduados que evalúan posibles carreras en Web3.
En lugar de centrarse únicamente en las tecnologías emergentes o las oportunidades a corto plazo, animó a los participantes a analizar la demanda a largo plazo de un sector, los fundamentos empresariales de una compañía y la posibilidad de adquirir habilidades que sigan siendo valiosas en distintos puestos.
Li también recomendó dar prioridad a los lugares de trabajo que ofrecen acceso a colegas con experiencia, responsabilidades significativas y oportunidades de crecimiento profesional. A quienes comienzan su carrera, les sugirió adquirir conocimientos especializados en una disciplina concreta antes de buscar una experiencia interfuncional más amplia.
Añadió que las prácticas y los proyectos prácticos pueden brindar oportunidades para identificar las fortalezas individuales y adquirir experiencia directa en el sector.
Los debates de la Semana FinTech de Hong Kong reflejaron el énfasis de KuCoin en el desarrollo profesional y el aprendizaje continuo, a medida que evolucionan los requisitos laborales del sector de los activos digitales.
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