• Se pidió a los gerentes de Disney que apuntaran a un ahorro anual del 20%, con posibles despidos que podrían llegar a los miles
• El director ejecutivo Josh D'Amaro planea reinvertir parte de los ahorros en contenidos, parques, cruceros y tecnología
• Disney tenía unos 231.000 empleados al cierre del año fiscal 2025
Se pide a los gerentes que encuentren ahorros del 20%
Según personas familiarizadas con el asunto, algunos gerentes de The Walt Disney Company (DIS) han recibido instrucciones de encontrar ahorros anuales del 20%, una directiva que apunta a recortes de puestos de trabajo que podrían llegar a los miles, según un informe publicado el martes. La iniciativa de ahorro podría incluir reducciones de gastos, y algunas divisiones asumirían recortes más profundos que otras. La medida afecta a una empresa que tenía unos 231.000 empleados al cierre del año fiscal 2025. No se ha hecho público ni el número de puestos ni el valor en dólares del programa. Un objetivo de ese tamaño, aplicado a una nómina de tal magnitud, va más allá de los recortes rutinarios que Disney ha llevado a cabo durante todo el año.
El director ejecutivo Josh D'Amaro tiene la intención de reinvertir parte de los ahorros en contenido, parques, operaciones de cruceros y tecnología. Tampoco se ha revelado ninguna cifra en dólares para la reinversión. El tamaño de esa reinversión determinará qué parte del programa de reducción de costos realmente llega a las ganancias de los accionistas, en lugar de volver a gastarse.
La directiva llega tras un año de recortes menores y selectivos. La empresa eliminó unos 1.000 puestos en abril, varios cientos más en julio y unos cientos de empleos en recursos humanos y tecnología en septiembre. En su momento, las rondas de abril y julio se presentaron como una labor de precisión; la nueva directiva pide a los líderes de las divisiones un porcentaje, una forma distinta de recortar. Un informe aparte del 1 de octubre añadió que Disney planeaba reestructurar su división de televisión. Ninguno de los informes identifica las divisiones que afrontarán los recortes más profundos, y Disney no ha confirmado un calendario. Los informes sobre esta nueva iniciativa señalaron la inteligencia artificial, una taquilla más débil, la competencia de los servicios de streaming y una menor asistencia a los parques internacionales como las presiones subyacentes; la IA ha sido un factor recurrente en los recortes de empleo en distintos sectores en 2026.
Resultados previstos para el 17 de noviembre
En su carta a los accionistas de agosto, Disney reafirmó su objetivo de lograr un crecimiento de dos dígitos en las ganancias ajustadas por acción para el año fiscal 2027, y ese compromiso es el eje de todo lo que el programa de reducción de costos pretende proteger. El objetivo tiene una salvedad técnica: el año fiscal 2026 incluyó una semana adicional, la número 53, y la empresa mide la meta del año fiscal 2027 sin incluirla. Unos ahorros más profundos darían a Disney margen para mantener su compromiso si se debilitan las visitas a los parques o los ingresos de taquilla.
La primera lectura del mercado interpreta el informe como una noticia sobre costos, no como una señal de dificultades. Los datos de COINOTAG muestran que la acción cotiza a $112.94, con una subida del 1.70% en las últimas 24 horas, justo por debajo de la resistencia más fuerte del indicador compuesto, situada en $113.78, con una puntuación de 76 sobre 100. El soporte fuerte más cercano está justo por debajo, en $111.69, con una calificación de 69 sobre 100, lo que deja un margen estrecho para asimilar un plan cuyos detalles aún no se han revelado. La tendencia diaria lateral encaja con esa situación: la postura indica que los inversores quieren conocer los resultados del 17 de noviembre y las previsiones actualizadas antes de volver a valorar el programa de reducción de costos.
La acción lleva tres meses recuperándose de los mínimos del verano. A finales de julio, cotizaba alrededor de un 18% por debajo de su nivel de comienzos de 2026. El repunte comenzó en agosto, cuando las acciones subieron casi un 5% en las operaciones previas a la apertura del mercado tras unos resultados trimestrales superiores a las previsiones; para finales de agosto, la acción se situaba a cerca de un 2% de su nivel inicial. La subida perdió fuerza durante septiembre y, a comienzos de octubre, las acciones habían vuelto a caer hasta quedar aproximadamente un 10% por debajo del nivel de principios de año. Una recuperación durante la mayor parte de octubre llevó a DIS a cerrar el lunes en $113.11, con una subida del 1.96% en la jornada y alrededor de un 0.58% por debajo de su nivel de comienzos de 2026.
Ahora la atención se centra en el informe del cuarto trimestre fiscal, previsto antes de la apertura del mercado el martes 17 de noviembre. Las estimaciones de consenso sitúan las ganancias en $1.68 por acción, un 51.4% más que los $1.11 del año anterior. Una cifra en dólares para el programa de ahorros y unas previsiones actualizadas para el año fiscal 2027 mostrarían a los inversores cómo se traduce el objetivo del 20% en ganancias.
Disney no está recortando personal de forma aislada. Netflix, Sony Pictures y las unidades de Paramount y Warner Bros. propiedad de Skydance han reducido sus plantillas; esta ola se remonta al descenso de los ingresos de la televisión tradicional y a la desaceleración del crecimiento de suscriptores de streaming. La lectura diaria de COINOTAG indica una tendencia lateral; la acción cotiza actualmente a $112.94, con una subida del 1.70% en el último día, y el soporte más fuerte se encuentra por debajo, en $106.67, con una calificación de fuerte de 71/100.