El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social quiere encontrar a todas las personas que no cotizan a la seguridad social y movilizarlas para que empiecen a hacerlo.
Ya lo dije antes: el mayor problema de la seguridad social en China no es si tiene valor o no, sino la enorme brecha entre las promesas del sistema y las condiciones laborales reales.
En una sociedad donde ni siquiera se pueden garantizar de forma generalizada la jornada laboral de ocho horas y los dos días de descanso semanales, se exige a los trabajadores que coticen a la seguridad social todos los meses.
No se les garantiza la jornada laboral, ni el derecho al descanso, ni la estabilidad de sus ingresos. Incluso su sustento tras quedarse sin empleo puede convertirse en un problema. Sin embargo, se les exige asumir desde ya la obligación de pagar cotizaciones fijas y a largo plazo para su jubilación dentro de varias décadas.
¿No habría que explicar primero esta lógica?
En esencia, la seguridad social es un mecanismo para compartir los riesgos sociales. Puede ser una garantía importante en una sociedad moderna, pero solo si el sistema es justo, si las cotizaciones se ajustan a la capacidad de pago y al nivel de protección, y si los trabajadores comunes pueden disfrutar de verdad de los derechos prometidos por el sistema.
Si un sistema insiste constantemente en lo que las personas deben aportar, pero rara vez habla de lo que reciben los trabajadores; si amplía continuamente la cobertura de las cotizaciones, pero no resuelve a la vez los problemas de los bajos ingresos, las jornadas excesivas y la inestabilidad laboral, es muy fácil que deje de ser protección social y se convierta en una carga financiera a largo plazo para la gente corriente.
En un país donde ni siquiera se consigue generalizar la jornada laboral de ocho horas y los dos días de descanso semanales, la seguridad social es el mayor fraude de todos: una prestación turística para los antiguos cuadros jubilados que disfrutan de jornadas de ocho horas y fines de semana libres. Antes elaboré un modelo estadístico para calcular cuántos jóvenes tendrían que trabajar para sostener las elevadas pensiones de los antiguos cuadros del sector público. Bastó con hacer un cálculo aproximado para darse cuenta de que el sistema de seguridad social no iba a aguantar… Ningún país puede mantener con sus finanzas públicas a un grupo de inútiles. La brecha es demasiado grande; no hay ningún país en el mundo con una brecha tan grande.
En los próximos 20 años surgirá otro problema aún más grave: la IA y los robots podrían sustituir parte del trabajo humano. La producción de las empresas seguiría creciendo, pero es posible que la masa salarial no aumente al mismo ritmo, y que el empleo flexible siga expandiéndose.
¿De verdad necesita el sistema de protección social de la próxima generación que lo sostengan las «personas»?
La IA es un sistema social que requiere ajustes continuos en función del desarrollo tecnológico, la distribución de los ingresos y los datos fiscales. Por desgracia, en China nadie presta atención a esto～
$BTC $ETH #btc #eth
Ya lo dije antes: el mayor problema de la seguridad social en China no es si tiene valor o no, sino la enorme brecha entre las promesas del sistema y las condiciones laborales reales.
En una sociedad donde ni siquiera se pueden garantizar de forma generalizada la jornada laboral de ocho horas y los dos días de descanso semanales, se exige a los trabajadores que coticen a la seguridad social todos los meses.
No se les garantiza la jornada laboral, ni el derecho al descanso, ni la estabilidad de sus ingresos. Incluso su sustento tras quedarse sin empleo puede convertirse en un problema. Sin embargo, se les exige asumir desde ya la obligación de pagar cotizaciones fijas y a largo plazo para su jubilación dentro de varias décadas.
¿No habría que explicar primero esta lógica?
En esencia, la seguridad social es un mecanismo para compartir los riesgos sociales. Puede ser una garantía importante en una sociedad moderna, pero solo si el sistema es justo, si las cotizaciones se ajustan a la capacidad de pago y al nivel de protección, y si los trabajadores comunes pueden disfrutar de verdad de los derechos prometidos por el sistema.
Si un sistema insiste constantemente en lo que las personas deben aportar, pero rara vez habla de lo que reciben los trabajadores; si amplía continuamente la cobertura de las cotizaciones, pero no resuelve a la vez los problemas de los bajos ingresos, las jornadas excesivas y la inestabilidad laboral, es muy fácil que deje de ser protección social y se convierta en una carga financiera a largo plazo para la gente corriente.
En un país donde ni siquiera se consigue generalizar la jornada laboral de ocho horas y los dos días de descanso semanales, la seguridad social es el mayor fraude de todos: una prestación turística para los antiguos cuadros jubilados que disfrutan de jornadas de ocho horas y fines de semana libres. Antes elaboré un modelo estadístico para calcular cuántos jóvenes tendrían que trabajar para sostener las elevadas pensiones de los antiguos cuadros del sector público. Bastó con hacer un cálculo aproximado para darse cuenta de que el sistema de seguridad social no iba a aguantar… Ningún país puede mantener con sus finanzas públicas a un grupo de inútiles. La brecha es demasiado grande; no hay ningún país en el mundo con una brecha tan grande.
En los próximos 20 años surgirá otro problema aún más grave: la IA y los robots podrían sustituir parte del trabajo humano. La producción de las empresas seguiría creciendo, pero es posible que la masa salarial no aumente al mismo ritmo, y que el empleo flexible siga expandiéndose.
¿De verdad necesita el sistema de protección social de la próxima generación que lo sostengan las «personas»?
La IA es un sistema social que requiere ajustes continuos en función del desarrollo tecnológico, la distribución de los ingresos y los datos fiscales. Por desgracia, en China nadie presta atención a esto～
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