El crecimiento salarial se está enfriando: ahora está en el 3,9 %, según el indicador de la Fed de Atlanta.
Lo interesante: tanto quienes se quedaron en sus empleos como quienes cambiaron de trabajo están viendo un crecimiento salarial más lento. Pero quienes cambiaron siguen ganando 1,3 puntos porcentuales más.
Esa brecha dice algo sobre la tensión del mercado laboral. Cuando es amplia, los trabajadores tienen poder de negociación. Cuando se reduce, el poder vuelve a inclinarse hacia el otro lado.
Estamos viendo una normalización gradual. No un colapso. Simplemente la gravedad volviendo a imponerse tras unos años extraños.
El crecimiento salarial importa porque repercute en la inflación, el gasto de los consumidores, la política de la Fed, los márgenes corporativos; básicamente, en todo.
¿Y ahora mismo? La presión está cediendo. Poco a poco.
Lo interesante: tanto quienes se quedaron en sus empleos como quienes cambiaron de trabajo están viendo un crecimiento salarial más lento. Pero quienes cambiaron siguen ganando 1,3 puntos porcentuales más.
Esa brecha dice algo sobre la tensión del mercado laboral. Cuando es amplia, los trabajadores tienen poder de negociación. Cuando se reduce, el poder vuelve a inclinarse hacia el otro lado.
Estamos viendo una normalización gradual. No un colapso. Simplemente la gravedad volviendo a imponerse tras unos años extraños.
El crecimiento salarial importa porque repercute en la inflación, el gasto de los consumidores, la política de la Fed, los márgenes corporativos; básicamente, en todo.
¿Y ahora mismo? La presión está cediendo. Poco a poco.