$CRML.US El principal instrumento de incentivos en acciones de CRML（Critical Metals Corp）es el «Plan de Incentivos y Recompensas de 2024», modificado sustancialmente en octubre de 2025. El plan añadió 15 millones de acciones; tras el aumento automático, la reserva total asciende a aproximadamente 21,17 millones de acciones. Los instrumentos de incentivos incluyen opciones sobre acciones sujetas al rendimiento, otorgadas a ejecutivos y asesores, que se desbloquean por tramos solo si el precio de la acción alcanza los 16,25, 20,31 y 25,39 dólares y se mantiene en esos niveles durante 20 días hábiles; el precio de ejercicio no puede superar los 25,39 dólares. Las unidades de acciones restringidas se consolidan en partes iguales a lo largo de tres años para los ejecutivos; para los consejeros no ejecutivos, se consolidan de una sola vez el 1 de noviembre de 2026; y para los miembros del comité asesor, el 1 de enero de 2026. En octubre de 2025 se aprobaron aproximadamente 15,52 millones de acciones en concepto de remuneración. Anteriormente, en abril, los consejeros recibieron premios anuales en acciones que se consolidarían al cabo de un año, y el CEO Tony Sage recibió 500.000 acciones ordinarias. El plan vincula los intereses de la dirección al crecimiento de la capitalización bursátil, pero la emisión de nuevas acciones supone una presión dilutiva para los accionistas. Debido al elevado precio de ejercicio, el mercado teme que los objetivos sean difíciles de alcanzar, y la cotización osciló a la baja tras el anuncio.