La compensación astronómica de Oracle recibe un golpe, y las opciones sobre acciones de casi 1.000 millones de dólares para los directivos se evaporan por completo
Según informa Fortune, Larry Ellison, fundador de Oracle, y dos co-CEO, Clay Magouyrk y Mike Sicilia, recibieron en conjunto para el año fiscal 2026 opciones sobre acciones con un valor contable cercano a los 1.000 millones de dólares. Sin embargo, a medida que el mercado de acciones tecnológicas se corrige y que la expansión del gasto de capital presiona los flujos de caja, el precio de las acciones de Oracle se ha reajustado de forma significativa desde sus máximos, haciendo que las opciones asignadas a altos ejecutivos queden todas fuera de la zona de ganancia (Out of the Money). Incluso con un fuerte crecimiento de los ingresos del negocio en la nube, el flujo de caja libre anual de Oracle se volvió negativo, de -23.700 millones de dólares. Mientras tanto, la mediana salarial de los empleados de base en todo el mundo registró una ligera caída. El consejo de administración de Oracle indicó que esta estructura de remuneración tiene un alto enfoque en el desempeño; no obstante, se espera que los accionistas voten de manera consultiva en la junta anual de accionistas del 18 de noviembre de 2026.
El tamaño de las opciones ronda los 1.000 millones de dólares; el ajuste del precio deja toda la remuneración ligada a incentivos fuera de la ganancia
De acuerdo con los documentos regulatorios más recientes de Oracle, el valor razonable en la fecha de concesión de las opciones autorizadas para el año fiscal 2026 para el fundador Larry Ellison y los dos co-CEO fue de 117,8 millones de dólares, 621,7 millones de dólares y 248,7 millones de dólares, respectivamente, sumando aproximadamente 988 millones de dólares. El precio de ejercicio (Strike Price) de Ellison se fijó en 280 dólares por acción, mientras que el de los dos co-CEO fue de 308 dólares. A medida que la acción de Oracle cayó desde su pico previo hasta alrededor de 137 dólares—una caída de más del 50%—, al cierre del año fiscal 2026 el valor intrínseco (Intrinsic Value) de las mencionadas opciones quedó en cero, lo que significa que las tres personas no pueden ejercer las opciones sobre acciones.
Crecimiento del 77% en ingresos de la infraestructura cloud; el aumento del gasto de capital presiona el flujo de caja
A nivel operativo, se observa que los ingresos totales de Oracle en el año fiscal 2026 crecieron un 17%, hasta 67.400 millones de dólares. Dentro de ello, los ingresos de la infraestructura cloud (Cloud Infrastructure, OCI) aumentaron un 77% interanual, hasta 18.100 millones de dólares; y las obligaciones restantes de desempeño (Remaining Performance Obligations, RPO) también subieron de 138.000 millones de dólares en el mismo periodo del año anterior a 638.000 millones de dólares. Sin embargo, para respaldar la expansión de la inteligencia artificial y de los centros de datos, la empresa amplió su gasto de capital a lo largo de todo el año hasta 55.700 millones de dólares, lo que provocó que el flujo de caja libre se convirtiera en -23.700 millones de dólares. La empresa también cubrió la necesidad de fondos mediante la emisión de pagarés preferentes por 43.000 millones de dólares y una ampliación de capital.
El consejo subraya la vinculación de la remuneración con el precio de las acciones; se observa la mediana salarial de los empleados y el riesgo de pignoración
El comité de remuneraciones de Oracle señaló que, dado que las opciones actualmente no tienen un valor sustancial para su ejercicio, esto refleja que el mecanismo cumple con el propósito de su diseño: los altos directivos solo pueden beneficiarse si generan un valor adicional para los accionistas, y la empresa no ofreció una compensación adicional por la pérdida del valor de las opciones. Al mismo tiempo, la mediana del salario anual global de los empleados de Oracle pasó de 98.899 dólares del año anterior a 94.740 dólares, marcando una diferencia. Además, el poder notarial (proxi) también revela que Ellison ha pignorado aproximadamente 41,3 millones de acciones ordinarias de Oracle como garantía para financiación externa personal; tras evaluar el consejo, considera que este arreglo aún no representa un riesgo sustancial para las operaciones de la compañía.
Este artículo La compensación astronómica de Oracle recibe un golpe, y las opciones sobre acciones de casi 1.000 millones de dólares para los directivos se evaporan por completo
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Según informa Fortune, Larry Ellison, fundador de Oracle, y dos co-CEO, Clay Magouyrk y Mike Sicilia, recibieron en conjunto para el año fiscal 2026 opciones sobre acciones con un valor contable cercano a los 1.000 millones de dólares. Sin embargo, a medida que el mercado de acciones tecnológicas se corrige y que la expansión del gasto de capital presiona los flujos de caja, el precio de las acciones de Oracle se ha reajustado de forma significativa desde sus máximos, haciendo que las opciones asignadas a altos ejecutivos queden todas fuera de la zona de ganancia (Out of the Money). Incluso con un fuerte crecimiento de los ingresos del negocio en la nube, el flujo de caja libre anual de Oracle se volvió negativo, de -23.700 millones de dólares. Mientras tanto, la mediana salarial de los empleados de base en todo el mundo registró una ligera caída. El consejo de administración de Oracle indicó que esta estructura de remuneración tiene un alto enfoque en el desempeño; no obstante, se espera que los accionistas voten de manera consultiva en la junta anual de accionistas del 18 de noviembre de 2026.
El tamaño de las opciones ronda los 1.000 millones de dólares; el ajuste del precio deja toda la remuneración ligada a incentivos fuera de la ganancia
De acuerdo con los documentos regulatorios más recientes de Oracle, el valor razonable en la fecha de concesión de las opciones autorizadas para el año fiscal 2026 para el fundador Larry Ellison y los dos co-CEO fue de 117,8 millones de dólares, 621,7 millones de dólares y 248,7 millones de dólares, respectivamente, sumando aproximadamente 988 millones de dólares. El precio de ejercicio (Strike Price) de Ellison se fijó en 280 dólares por acción, mientras que el de los dos co-CEO fue de 308 dólares. A medida que la acción de Oracle cayó desde su pico previo hasta alrededor de 137 dólares—una caída de más del 50%—, al cierre del año fiscal 2026 el valor intrínseco (Intrinsic Value) de las mencionadas opciones quedó en cero, lo que significa que las tres personas no pueden ejercer las opciones sobre acciones.
Crecimiento del 77% en ingresos de la infraestructura cloud; el aumento del gasto de capital presiona el flujo de caja
A nivel operativo, se observa que los ingresos totales de Oracle en el año fiscal 2026 crecieron un 17%, hasta 67.400 millones de dólares. Dentro de ello, los ingresos de la infraestructura cloud (Cloud Infrastructure, OCI) aumentaron un 77% interanual, hasta 18.100 millones de dólares; y las obligaciones restantes de desempeño (Remaining Performance Obligations, RPO) también subieron de 138.000 millones de dólares en el mismo periodo del año anterior a 638.000 millones de dólares. Sin embargo, para respaldar la expansión de la inteligencia artificial y de los centros de datos, la empresa amplió su gasto de capital a lo largo de todo el año hasta 55.700 millones de dólares, lo que provocó que el flujo de caja libre se convirtiera en -23.700 millones de dólares. La empresa también cubrió la necesidad de fondos mediante la emisión de pagarés preferentes por 43.000 millones de dólares y una ampliación de capital.
El consejo subraya la vinculación de la remuneración con el precio de las acciones; se observa la mediana salarial de los empleados y el riesgo de pignoración
El comité de remuneraciones de Oracle señaló que, dado que las opciones actualmente no tienen un valor sustancial para su ejercicio, esto refleja que el mecanismo cumple con el propósito de su diseño: los altos directivos solo pueden beneficiarse si generan un valor adicional para los accionistas, y la empresa no ofreció una compensación adicional por la pérdida del valor de las opciones. Al mismo tiempo, la mediana del salario anual global de los empleados de Oracle pasó de 98.899 dólares del año anterior a 94.740 dólares, marcando una diferencia. Además, el poder notarial (proxi) también revela que Ellison ha pignorado aproximadamente 41,3 millones de acciones ordinarias de Oracle como garantía para financiación externa personal; tras evaluar el consejo, considera que este arreglo aún no representa un riesgo sustancial para las operaciones de la compañía.
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