Me encontré con una noticia: dicen que Baidu va a emitir una “notificación de despido” a los empleados antiguos que lleven 10 años o más, y que para finales de 2026 los despedirán a todos, con una indemnización de N+3.
No sé si será verdad, pero el número N+3 es bastante sutil: está por encima de lo legal, pero por debajo de lo “digno”. Diez años son suficientes para que una persona pase de recién graduado a alguien con hipoteca y hijos; también son suficientes para que la empresa te recorte la línea de negocio dos rondas.
No me posiciono con nadie, solo me da curiosidad: en las grandes empresas, ¿“10 años” hoy se considera un activo o una carga? Los que escriben código lo entienden: mantener el mismo sistema durante diez años se llama “deuda técnica”. Entonces… ¿y la persona que lo mantiene durante diez años? 😅
No sé si será verdad, pero el número N+3 es bastante sutil: está por encima de lo legal, pero por debajo de lo “digno”. Diez años son suficientes para que una persona pase de recién graduado a alguien con hipoteca y hijos; también son suficientes para que la empresa te recorte la línea de negocio dos rondas.
No me posiciono con nadie, solo me da curiosidad: en las grandes empresas, ¿“10 años” hoy se considera un activo o una carga? Los que escriben código lo entienden: mantener el mismo sistema durante diez años se llama “deuda técnica”. Entonces… ¿y la persona que lo mantiene durante diez años? 😅