El crepúsculo establece una ventana de 36 años para sus 500 millones de DUSK restantes. En papel suena lento.
Según la página oficial de tokenomics, la mitad de ese pool, 250.48 millones de DUSK, se libera en los primeros 4 años. Cada período después se reduce a la mitad nuevamente. De los años 32 a 36 se emite menos de 1 millón total.
El calendario no es gradual. Se adelanta al principio, y luego casi se detiene.
Un límite: esto concentra la nueva oferta mientras la red es la más nueva y la menos probada, cuando la formación de precios es frágil.
Segundo límite: de cada recompensa del bloque, el 10 por ciento se dirige permanentemente a un fondo de desarrollo, antes de que los stakers o validadores vean una parte. Una reclamación fija independientemente del uso.
Una comparación útil son los pools de capital de startups. Los fundadores a menudo adelantan la concesión de opciones para atraer a empleados tempranos, y luego disminuyen las concesiones cuando el número de personal se estabiliza. La curva de Dusk hace lo mismo, en un horizonte de 36 años en lugar de un “cliff” de 4 años.
La pregunta abierta es si los incentivos tempranos superan la dilución concentrada en el año uno a cuatro.
#dusk $DUSK @Dusk
Según la página oficial de tokenomics, la mitad de ese pool, 250.48 millones de DUSK, se libera en los primeros 4 años. Cada período después se reduce a la mitad nuevamente. De los años 32 a 36 se emite menos de 1 millón total.
El calendario no es gradual. Se adelanta al principio, y luego casi se detiene.
Un límite: esto concentra la nueva oferta mientras la red es la más nueva y la menos probada, cuando la formación de precios es frágil.
Segundo límite: de cada recompensa del bloque, el 10 por ciento se dirige permanentemente a un fondo de desarrollo, antes de que los stakers o validadores vean una parte. Una reclamación fija independientemente del uso.
Una comparación útil son los pools de capital de startups. Los fundadores a menudo adelantan la concesión de opciones para atraer a empleados tempranos, y luego disminuyen las concesiones cuando el número de personal se estabiliza. La curva de Dusk hace lo mismo, en un horizonte de 36 años en lugar de un “cliff” de 4 años.
La pregunta abierta es si los incentivos tempranos superan la dilución concentrada en el año uno a cuatro.
#dusk $DUSK @Dusk
