La Fundación Ethereum acaba de anunciar una reestructuración importante: recortando el 20% de su plantilla y eliminando 54 puestos. Este movimiento sigue a meses de turbulencias en la dirección, incluyendo la reciente salida del codirector ejecutivo Hsiao-Wei Wang y la salida anterior de Tomasz Stańczak.

Nueve figuras senior han dejado la organización en los últimos seis meses, lo que plantea serias dudas sobre la gobernanza en un momento en que $ETH enfrenta una intensa competencia de otras blockchains de capa 1. La Fundación describió la reestructuración como una forma de hacerla "más ágil y enfocada."

Pero aquí está el giro: mientras la Fundación se reduce, nuevas iniciativas están en crecimiento. Grandes $ETH tenedores corporativos junto al cofundador Joseph Lubin anunciaron apoyo para ETHLabs, una iniciativa R&D sin fines de lucro destinada a acelerar la hoja de ruta técnica y la adopción institucional.

La Fundación ahora está organizada en cinco clústeres, incluyendo una capa institucional dedicada enfocada en el compromiso empresarial y la coordinación de políticas. ¿Se está fortaleciendo la descentralización incluso a medida que la Fundación se vuelve más ágil? ¿Qué crees que significa esto para los $ETH tenedores?

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