🚨 UPOZORNĚNÍ: Starší pracovníci se vracejí na americký trh práce nejrychleji za více než deset let.
Pracovníci ve věku 65 let a více nyní tvoří 0,8 % všech nových náborů, což je nárůst z 0,5 % v roce 2022. Mezitím podíl pracovníků mladších 25 let v nových pozicích klesl o 6 procentních bodů a dosáhl 9 %, což je nejnižší úroveň za posledních alespoň 10 let. Průměrný věk nových náborů vzrostl od roku 2022 o 2 roky a nyní přesahuje 42 let v roce 2025.
Službově intenzivní a na lidi zaměřené role stárnou nejrychleji, protože zaměstnavatelé stále více upřednostňují zkušenosti a odbornost před najímáním mladších kandidátů. Tento trend podtrhuje zpomalující se trh práce, kde se zaměstnavatelé stávají selektivnějšími a preferují osvědčené pracovníky před investicemi do školení nových náborů.
Z širšího ekonomického pohledu může změna v náborových vzorcích ovlivnit produktivitu, mzdové struktury a dynamiku pracovních sil v nadcházejících letech.
#LaborMarket #Employment #USjobs #WorkforceTrends #ZebuxMedia
