workforcetrends

🚨 UPOZORNĚNÍ: Starší pracovníci se vracejí na americký trh práce nejrychleji za více než deset let.
⚡ $ZAMA $OG $AUCTION ⚡

Pracovníci ve věku 65 let a více nyní tvoří 0,8 % všech nových náborů, což je nárůst z 0,5 % v roce 2022. Mezitím podíl pracovníků mladších 25 let v nových pozicích klesl o 6 procentních bodů a dosáhl 9 %, což je nejnižší úroveň za posledních alespoň 10 let. Průměrný věk nových náborů vzrostl od roku 2022 o 2 roky a nyní přesahuje 42 let v roce 2025.

Službově intenzivní a na lidi zaměřené role stárnou nejrychleji, protože zaměstnavatelé stále více upřednostňují zkušenosti a odbornost před najímáním mladších kandidátů. Tento trend podtrhuje zpomalující se trh práce, kde se zaměstnavatelé stávají selektivnějšími a preferují osvědčené pracovníky před investicemi do školení nových náborů.

Z širšího ekonomického pohledu může změna v náborových vzorcích ovlivnit produktivitu, mzdové struktury a dynamiku pracovních sil v nadcházejících letech.

#LaborMarket #Employment #USjobs #WorkforceTrends #ZebuxMedia

Tesla čelí hromadné žalobě kvůli 'krádeži mezd' uprostřed preference pro pracovníky H-1B po iniciativě Elona Muska optimalizovat vízovou praxi ⚪️

Tesla čelí navrhované hromadné žalobě u federálního soudu, která obviňuje výrobce elektrických vozidel z upřednostňování zahraničních držitelů víz před občany USA při rozhodování o najímání a propouštění, což podle žalobců umožňuje společnosti platit nižší mzdy.

Akcie Tesly vzrostly o 7,36 % během pravidelné seance v pátek a klesly o 0,0.99 %, podle Benzinga Pro.

Žaloba, podaná v pátek u federálního soudu v San Franciscu, tvrdí, že Tesla systematicky diskriminuje americké pracovníky v rozporu se zákonem o občanských právech.

Podle stížnosti Tesla najala odhadovaných 1,355
držitelů víz H-1B v roce 2024, zatímco propustila více než 6,000 domácích zaměstnanců, "většina" z nich se domnívá, že jsou občané USA.

Žalobci Scott Taub, softwarový inženýr, a Sofia Brander, specialistka na lidské zdroje, tvrdí, že jim byly odepřeny pohovory u Tesly poté, co sdělili, že nepotřebují sponzorství.

Taub uvedl, že mu bylo řečeno, že jedna pozice je "pouze H1B", zatímco Branderová tvrdila, že byla přehlédnuta, přestože předtím pracovala pro Teslu jako dodavatel.

Stížnost tvrdí, že Tesla upřednostňuje pracovníky s vízy H-1B, protože mohou být placeni méně než američtí zaměstnanci za ekvivalentní práci — praxi, kterou žalobci nazývají "krádež mezd."

-

🔸 Líbí se & Sledujte pro technologie, podnikání a lehké trhy

#TeslaNews #EmploymentLaw #ClassAction #WorkforceTrends #ElonMusk