labormarket

Trh #crypto zaznamenal přibližně 570 miliard dolarů na ztrátě tržní hodnoty, přičemž celková tržní kapitalizace klesla o přibližně 19 %, což odráží široce rozšířené #riskoff pocity.

Počet plánovaných propouštění v USA v lednu vzrostl na nejvyšší úroveň v lednu za posledních 17 let, což naznačuje rostoucí tlak v #labormarket amid ekonomickou nejistotou.

Krypto firma Penguin Securities dokončila kolo financování ve výši 18 milionů dolarů, což podtrhuje pokračující aktivitu v oblasti #financování navzdory nedávnému poklesu na trhu.

#Bitcoin klesl pod úroveň 70 000 dolarů poprvé od 6. listopadu 2024, což znamená klíčový technický zlom u zvýšeného #volatility.
$BTC
$USDC

GN🌙 CoinRank Večerní titulky!

Trh #crypto zaznamenal přibližně 570 miliard dolarů na hodnotě trhu, přičemž celková tržní kapitalizace klesla o přibližně 19 %, což odráží široce rozšířený sentiment #riskoff .

Počet plánovaných propouštění v USA v lednu vzrostl na nejvyšší úroveň v lednu za 17 let, což signalizuje rostoucí tlak v #labormarket uprostřed ekonomické nejistoty.

Krypto firma Penguin Securities dokončila financování ve výši 18 milionů dolarů, což zdůrazňuje pokračující aktivitu financování navzdory nedávnému poklesu trhu.

#Bitcoin klesl pod úroveň 70 000 dolarů poprvé od 6. listopadu 2024, což představuje klíčový technický průlom uprostřed zvýšené #volatility.

#CoinRank

⚠️ SLABÁ DATA O PRÁCI! CO TO ZNAMENÁ PRO TRHY?

Poslední údaje z U.S. ADP o soukromém zaměstnání dosáhly 22K. To je výrazně pod očekávanými 46K. Je potvrzeno ochlazení na trhu práce?

• Tvůrci politiky to pečlivě sledují.
• Potenciální signál pro širší ekonomické změny.
• Trhy reagují na slabší údaje.

$BTC a $ETH potřebují nyní sledování. $XRP se drží stabilně?

#Macro #ADP #LaborMarket #Crypto #Policy ⏳

Aktualizace pracovních míst v soukromém sektoru
Nejnovější čísla o zaměstnanosti od ADP naznačují stabilní růst v některých sektorech, zatímco jiné ukazují na umírnění. Investoři sledují možné tržní reakce.
#ADPWatch #USJobs #LaborMarket #MarketUpdate #EconomicTrends

🔷️Najímání odborníků, zkušenosti rozhodují: Proč zaměstnavatelé nahrazují Generaci Z seniory

Americký trh práce prochází významnou demografickou změnou, když se starší profesionálové vracejí do pracovního procesu v rekordních počtech. Nedávná data ukazují jasný trend směrem k zkušenostem, protože zaměstnavatelé stále více upřednostňují zkušené veterány před talentem na začátku kariéry. $BTC

​Hlavní změny v demografii najímání

​Vzestup stříbrného pracovníka: Jedinci ve věku 65 let a starší nyní tvoří 0,8 % všech nových zaměstnanců, což je nejvyšší číslo za poslední desetiletí a výrazný skok z 0,5 % v roce 2022.

​Pokles mládeže: Naopak, noví zaměstnanci mladší 25 let klesli na 9 %—pokles o 6 procentních bodů a nejnižší úroveň za posledních deset let.

​Rostoucí průměrný věk: Medián věku nového zaměstnance vzrostl na více než 42 let k roku 2025, což představuje dvouletý nárůst od roku 2022. $ZIL

​Proč se mění situace

​Tento trend je nejvíce viditelný v sektorech orientovaných na služby a veřejnou sféru. Jak se trh práce ochlazuje, společnosti se stávají vybíravějšími, upřednostňují odborné znalosti "plug-and-play" před dlouhodobou investicí potřebnou k zaškolení mladších zaměstnanců. Upřednostněním osvědčených zkušeností zaměstnavatelé efektivně volí okamžitou spolehlivost před budoucím potenciálem. $FRAX

​Shrnutí: Moderní trh práce se ochlazuje, což vede zaměstnavatele k obcházení mladších uchazečů ve prospěch starších pracovníků, kteří přinášejí okamžité odborné znalosti do rolí zaměřených na služby.

#LaborMarket #EmploymentChallenges #BinanceBitcoinSAFUFund

🚨 UPOZORNĚNÍ: Starší pracovníci se vracejí na americký trh práce nejrychleji za více než deset let.
⚡ $ZAMA $OG $AUCTION ⚡

Pracovníci ve věku 65 let a více nyní tvoří 0,8 % všech nových náborů, což je nárůst z 0,5 % v roce 2022. Mezitím podíl pracovníků mladších 25 let v nových pozicích klesl o 6 procentních bodů a dosáhl 9 %, což je nejnižší úroveň za posledních alespoň 10 let. Průměrný věk nových náborů vzrostl od roku 2022 o 2 roky a nyní přesahuje 42 let v roce 2025.

Službově intenzivní a na lidi zaměřené role stárnou nejrychleji, protože zaměstnavatelé stále více upřednostňují zkušenosti a odbornost před najímáním mladších kandidátů. Tento trend podtrhuje zpomalující se trh práce, kde se zaměstnavatelé stávají selektivnějšími a preferují osvědčené pracovníky před investicemi do školení nových náborů.

Z širšího ekonomického pohledu může změna v náborových vzorcích ovlivnit produktivitu, mzdové struktury a dynamiku pracovních sil v nadcházejících letech.

#LaborMarket #Employment #USjobs #WorkforceTrends #ZebuxMedia

OTŘES NA TRHU PRÁCE. ZKUŠENOSTI VÍTĚZÍ.

Pracovníci ve věku 65+ se vrací. Jejich podíl na nových najatých dosahuje 0,8 %, což je desetileté maximum. To je nárůst z 0,5 % v roce 2022. Mezitím mladí pracovníci pod 25 let mizí. Jejich podíl na nových najatých klesl o 6 bodů na pouhých 9 %. Průměrný věk nově najatých je nyní přes 42. Zaměstnavatelé touží po zkušenostech. Spolehlivost je novou měnou. To signalizuje velký posun na trhu. Ověřený talent je v poptávce.

Zřeknutí se odpovědnosti: Toto není finanční poradenství.

#LaborMarket #Economy #Jobs #Hiring 🚀

ŠOK NA TRHU PRÁCE. ZKUŠENOSTI JSOU KRÁLEM.

Vstup: 0.8% 🟩
Cíl 1: 0.5% 🎯
Stop Loss: 0.4% 🛑

Starší pracovníci se vracejí. Nyní tvoří největší podíl nových pracovníků za poslední desetiletí. Mladí pracovníci? Jejich podíl právě dramaticky klesl. Průměrný nový pracovník je nyní starší než 42 let. Zaměstnavatelé hledají prokázané talenty. Oceňují zkušenosti více než surový potenciál. To je masivní změna. Trh se zpřísňuje a pouze ti nejlepší se dostanou dovnitř. Nenechte se zanechat pozadu.

Upozornění: Toto není finanční rada.

#LaborMarket #Hiring #Economy #Jobs 🚀

🚨 ZMĚNA NA TRHU PRÁCE: ZKUŠENOSTI VYHRÁVAJÍ! 🚨

Starší pracovníci se do amerického trhu vrací rychleji než kdy jindy. Pracovníci ve věku 65+ nyní představují 0,8 % nových najatých, což je desetileté maximum.

To znamená, že zaměstnavatelé si váží spolehlivosti. Zkušenosti jsou novým alfou. Průměrný věk nově najatých se zvýšil na více než 42 let. Mladší najímání klesá výrazně.

To signalizuje ochlazení trhu, kde si firmy vybírají a preferují osvědčené talenty před školením nováčků. $ZAMA $ZIL $CYBER sledují tento trend.

#LaborMarket #HiringTrends #ExperienceAlpha #CryptoEconomy 📈

🚨 ZMĚNA NA TRHU PRÁCE: ZKUŠENOSTI JSOU KRÁLEM! 🚨

Pracovníci ve věku 65+ se vracejí do zaměstnání, dosahují nejvyššího podílu za poslední dekádu (0,8 %). Zaměstnavatelé upřednostňují prokázanou spolehlivost.

• Podíl pracovníků 65+: 0,8 % (nárůst z 0,5 % v roce 2022)
• Podíl mladých zaměstnanců (do 25 let) klesl na 9 % (nejnižší za 10 let)
• Průměrný věk nových zaměstnanců je nyní přes 42 let

To signalizuje ochlazující se trh, kde zkušenosti vítězí nad nezkušeností. Firmy se stávají vybíravějšími. $ZAMA $ZIL $CYBER sledují tuto změnu.

#LaborMarket #HiringTrends #CryptoEconomy 📈

🚨🇺🇸 AKTUALIZACE: OČEKÁVÁ SE, ŽE NEJNOVĚJŠÍ VYPÁNÍ VLÁDY USA ZPOŽDÍ VYDÁNÍ ZPRÁVY O PRACOVNÍCH MÍSTECH ZA LEDEN. 📊

#GovernmentShutdown #JobsReport #Economy #LaborMarket #JobData

$BTC $ETH $XRP

🛑 Dlouhodobá nezaměstnanost v USA roste

Americký trh práce vykazuje známky významného vnitřního napětí, když dlouhodobá nezaměstnanost dosahuje úrovní, které nebyly viděny od konce pandemie. $SYN

​Klíčové změny na trhu práce

​Přetrvávající nezaměstnanost: Počet jednotlivců bez práce po dobu alespoň 15 týdnů vzrostl na 3,1 milionu, což představuje nárůst o 1,2 milionu za poslední tři roky.

​Chronická nezaměstnanost: Ti, kdo jsou nezaměstnaní 27 týdnů nebo déle, nyní celkem činí 1,9 milionu, což je vrchol od prosince 2021.

​Historický kontext: Dlouhodobá nezaměstnanost nyní tvoří 26 % všech nezaměstnaných Američanů - poměr, který překračuje vrcholy většiny předchozích recesí, přičemž pouze Velká recese a šok COVID-19 ho překonávají.

​Prodloužené doby hledání: Průměrná doba potřebná k zajištění nové pozice se prodloužila na 11 týdnů, což je nejdelší doba zaznamenaná za téměř pět let. $GUN

​Závěr

​Zatímco hlavní čísla mohou naznačovat stabilitu, tyto metriky ukazují, že trh práce se stává stále obtížnějším pro uchazeče o zaměstnání, což signalizuje "oslabování pod povrchem". $DUSK

#LaborMarket #UnemploymentRate #USPPIJump

#USJobs 📊 Požadavky na podporu v nezaměstnanosti mírně nad odhadem
Počáteční požadavky na podporu v nezaměstnanosti v USA za týden končící 24. ledna činily 209 000, mírně nad očekávanými 205 000.
Požadavky z minulého týdne byly také revidovány nahoru z 200 000 na 210 000, což naznačuje mírně slabší trh práce, než se očekávalo.

Závěr:
Trh práce zůstává relativně silný, ale mírný nárůst naznačuje mírný tlak na trendy zaměstnanosti.
$SENT $PLAY #LaborMarket #JoblessClaims #EmploymentTrends

🚨​ Důvěra praská: Spotřebitelská nálada v USA klesá na 12letá minima, když obavy z recese rostou

​Odpojení mezi ekonomickými tabulkami a realitou u kuchyňského stolu oficiálně dosáhlo bodu zlomu. Podle nejnovějších údajů od Axios a Konferenčního výboru klesla důvěra amerických spotřebitelů na nejnižší úroveň od května 2014.

​Při hodnotě 84,5 nejsme jen "znepokojeni" — jsme pesimističtější než jsme byli během vrcholu lockdownů v roce 2020 nebo během nárůstu inflace v roce 2022.

​📉 Anatomie poklesu

​Zatímco některé ukazatele vykazují odolný HDP, "průměrný" americký zážitek vypráví mnohem temnější příběh:

​Únava ze šoku z cen: Inflace může být "ochlazována" v technických termínech, ale kumulativní nárůst cen od roku 2021 vytvořil trvalé vyšší náklady na život, které mzdy ještě zcela nedohnaly.

​Útes "Očekávání": Index měřící, kde si myslíme, že budeme za šest měsíců, klesl na 65,1. V ekonomické historii je jakékoliv číslo pod 80 vlastně sirénou "Recese na obzoru".

​Ochlazující trh práce: Poprvé za léta se sentiment "Pracovní místa jsou hojná" zmenšuje. Éra snadného skákání mezi pracovními místy pro 20% zvýšení je efektivně u konce.

​Dělení "K-tvaru"

​Vidíme masivní rozdělení v americkém zážitku. Zatímco ti nejlépe placení vidí své portfolia na historických maximech, většina domácností cítí tlak "Stagflace Lite" — kde ceny zůstávají vysoké, zatímco ekonomická dynamika zpomaluje.

​Závěr: Lidé se nedívají jen na čísla; dívají se na své bankovní účty po nákupu potravin. Dokud se "náklady na život" neustálí, atmosféra pravděpodobně zůstane v suterénu.

#LaborMarket
#ConsumerConfidence
#FedWatch

$XPL $PYTH $ASTER

🚨 Aktualizace žádostí o podporu v nezaměstnanosti v USA 🚨
Počet nových žádostí klesl na 218K z 232K minulý týden. ✅
Méně propouštění = stabilní pracovní trh 💼
Trhy mohou reagovat pozitivně! 📈

#USJobs #LaborMarket #CryptoImpact #BinanceSquare #MarketUpdate

📊 U.S. PRACOVNÍ ÚDAJE BYLY VYDÁNY — ROZHODNUTÍ FEDU V CENTRU POZORNOSTI

Čerstvé pracovní údaje signalizují ochlazení tempa v americké ekonomice. ADP hlásil 54 000 nových soukromých pracovních míst v srpnu, což je méně než očekávaných ~75 000. Mezitím se počet žádostí o podporu v nezaměstnanosti zvýšil na 237 000, což je nejvíce od června.

Tato kombinace slabšího najímání a rostoucí nezaměstnanosti naznačuje zpomalující pracovní trh. Poprvé od pandemie začíná počet nezaměstnaných převyšovat dostupná pracovní místa.

Trhy to vidí jako změnu hry. Obchodníci nyní oceňují téměř 100% pravděpodobnost snížení sazby Fedu k 17. září. Měkčí pracovní trh dává Fedu prostor ke zmírnění — potenciálně vkládající více likvidity do rizikových aktiv, včetně kryptoměn.

🔎 Veškerá pozornost se nyní soustředí na oficiální zprávu o pracovních místech v pátek. Pokud toto zpomalení potvrdí, Fed by mohl jednat ještě dříve, než trhy očekávají.

#LaborMarket #FedWatch #PowellWatch #CryptoNews #NonFarmPayrolls

ÚŘEDNÍK FEDU: EKONOMIKA USA JE STABILNÍ, ALE RIZIKA INFLACE PŘETRVÁVAJÍ

Musalem z Fedu říká, že neexistuje stagflace, protože finanční podmínky podporují růst.
Trh práce zůstává silný, i když rizika jako snížené hodiny a tlak na mzdy si zaslouží sledování.

🔹 Očekávání inflace jsou zakotvena
🔹 Dopad cel se může objevit později v tomto roce
🔹 Devalvace dolaru by mohla zvýšit inflaci
🔹 Firmy jsou opatrné ohledně propouštění; najímání zpomaluje

Výhled zůstává příznivý, ale rizika inflace způsobená clem zůstávají na radaru.

#FederalReserve #USEconomy #Inflation #LaborMarket #MonetaryPolicy