Adrian MM

#Meta计划裁员 Meta 裁員與 AI 戰略時間線（2022–2026） 2022 年 • 11月9日：首輪大規模裁員，裁1.1萬人（約13%）。扎克伯格承認“對增長過度樂觀、盲目擴張”，啓動效率之年。 • 戰略轉向：資源從元宇宙向AI與廣告效率傾斜；凍結招聘至2023年Q1。 2023 年 • 3–4月：第二輪裁員，裁1萬人。聚焦非核心、重複崗位，強化AI與核心產品團隊。 • AI里程碑：發佈Llama 1大模型；FAIR（基礎AI研究）與GenAI（生成式AI）並行推進。 • 全年定位：效率+AI優先，削減元宇宙（Reality Labs）投入。 2024 年 • 7月：發佈Llama 2（開源可商用），奠定開源大模型生態。 • 全年：AI全面融入產品（推薦、廣告、內容生成）；資本開支向AI算力/數據中心傾斜。 2025 年 • 2月：績效優化裁員，約3600人（5%）；“邊裁邊招”，強化AI團隊。 • 7月：成立超級智能實驗室（Alexandr Wang領導），聚焦通用AI與Llama迭代。 • 10月：AI部門精簡600人，聚焦核心大模型研發。 • 12月：收購AI Agent平臺Manus AI，補強智能體能力。 • 全年：員工回升至7.9萬；AI投入激增，成本壓力顯現。 2026 年（截至3月） • 1月： ◦ 扎克伯格定調AI加速年：2026資本開支1150–1350億美元（AI算力爲主）。 ◦ Reality Labs裁員1000+人（約10%），元宇宙全面收縮。 ◦ 內部信號：“頂尖工程師+AI替代大團隊”。 • 3月13日（路透社）： ◦ 計劃裁員20%+（約1.6萬人），爲史上最大單次裁員。 ◦ 目的：對衝AI鉅額投入（2028年前計劃6000億美元算力建設）、推進AI替代人力。 • 從擴張到收縮：疫情擴招→2022–2023砍冗餘→2025回補AI→2026爲AI再大砍 • 戰略重心轉移：元宇宙（鉅虧）→AI+廣告+智能硬件（核心現金流+未來） • 人力結構重塑：去臃腫、去非核心、強AI、強精英、強效率