撰文：Azuma
路透社 4 月 18 日獨家報道表示，三位知情人士向其透露，扎克伯格的 Meta 計劃於 5 月 20 日啓動今年大規模裁員的第一輪行動，後續還將繼續裁員。
一位知情人士表示，Meta 將在首輪裁員中削減約 10% 的全球員工（總員工約 79000 人），即大約 8000 人。另一位知情人士則表示，Meta 還計劃在今年下半年進一步裁員，但具體時間和規模尚未最終確定，隨着對 AI 能力發展的持續觀察，Meta 高管層可能會對計劃進行調整。
在路透社上個月的另一篇報道中，當時也曾有知情人士透露，Meta 正考慮裁員 20% 甚至更多。
截至發文，Meta 拒絕就裁員時間和規模發表評論。
10 天之前，Meta 剛剛追上 AI 大部隊
僅僅 10 天之前，Meta 旗下由其高價挖角的華裔天才 Alexandr Wang 所帶領的 AI 開發團隊“超級智能實驗室”（Meta Superintelligence Labs，MSL）剛剛發佈了首款自研 AI 模型 Muse Spark。
Alexandr Wang 披露表示，在過去九個月內，MSL 從零開始重建了整個 AI 技術棧。Muse Spark 是一個原生多模態推理模型，支持工具調用、視覺鏈式思維（visual chain of thought）以及多 Agent 編排。這是 Meta 迄今發佈過最強大的模型。在訓練過程中，MSL 觀察到模型在預訓練、強化學習以及測試時推理階段都呈現出可預測的規模化提升。
Muse Spark 還支持“沉思模式”（Contemplating Mode），該模式通過編排多個並行推理的 Agent，專門用於處理複雜的科學問題與推理任務。在測試中，MSL 發現其表現可與 Gemini Deep Think 和 GPT Pro 等極限推理模型相競爭。
作爲 Meta 重金押注 AI 且轉向閉源模式後的首個實質性落地產品，Muse Spark 普遍被市場認爲是 Meta 追逐 Anthropic、OpenAI、Google 等 AI 第一梯隊的開端，雖然 Meta 亦承認該模型在部分能力上尚不及前三家公司的旗艦級模型，但對於曾因 Llama 路線潰敗而長期在 AI 競賽中掉隊的扎克伯格而言，Muse Spark 及同系列的後續模型已足夠作爲他重回 AI 牌桌的籌碼。
市場對於 Muse Spark 也給出了積極的信號反饋，當日 Meta 收盤報價 612.42 美元，收漲 6.5%，之後的這 10 天裏也是一路上漲（當然也受大盤整體上揚影響），昨日收盤價已達 688.55 美元。
AI 的利刃，先落在了員工頭上
2022 年末至 2023 年初，Meta 曾啓動過備受爭議的“效率之年”（year of efficiency）計劃，進行了該公司歷史上最大的一次裁員，裁減了約 21000 個崗位。而這一次，很有可能成爲自“效率之年”後 Meta 最大的一輪裁員。
相較於“效率之年”時期，Meta 曾面臨着巨大的股價下跌以及疫情期間過度增長後的調整壓力，如今的 Meta 在財務狀況上顯然更加穩健，但高管們設想的未來是 —— 管理層級更少、由 AI 輔助員工可帶來更高效率的組織結構。
Business Insider 上個月曾報道表示，其通過 Meta 內部泄漏的文件獲悉，Meta 內部正在推動員工更積極使用 AI 工具，所設定的目標爲 —— 到 2026 年中期，65% 的工程師需要有 75% 以上的代碼由 AI 參與編寫。
而根據 X 上聚焦大廠裁員信息的自媒體 Official Layoff（@LayoffAI）披露（無其消息源，不保真）：“從今年開始，Meta 已將‘AI 驅動的影響力’納入所有員工的績效考覈，併成爲核心指標。如果不使用 AI，就無法獲得晉升。Meta 已成爲首家將 AI 使用情況正式與晉升掛鉤的大型科技公司。”
AI 迭代白領，早已不是孤例
以“AI 迭代生產力”爲由進行裁員，早已不是孤例。
去年 10 月，亞馬遜曾裁減多達 3 萬個崗位，涉及物流、支付、電子遊戲及雲計算部門。該公司首席執行官 Andy Jassy 更早之前曾提前過該輪裁員：“隨着公司越來越多地使用 AI 來完成原本由人類執行的任務，亞馬遜的員工規模可能會縮減。”
今年 2 月末，Jack Dorsey（也是 Twitter 的創始人）旗下金融科技公司 Block 曾宣佈 4000 個崗位，將員工總數從超過 1 萬人縮減至不足 6000 人，以推動更加精簡、扁平化並以 AI 爲核心的組織結構。Block 首席財務官兼首席運營官 Amrita Ahuja 透露，在該公司宣佈裁減後，大批企業高管主動聯繫 Block，尋求複製這套“劇本”。
本週早些時候，Meta 核心產品 Instagram 的直接競爭對手 Snap 也裁減了約 1000 個工作崗位，其首席執行官 Evan Spiegel 表示：“AI 將使我們的團隊能夠減少重複性工作，提高效率，並更好地支持我們的社區、合作伙伴和廣告商。”
如今，同樣的風已經刮到了加州門洛帕克，扎克伯格已擡起了手中的劍。
哦對，還有件事值得一提。雖然 Jack Dorsey 在裁員之時曾高調宣稱“AI 的快速發展，正在迭代傳統的生產力增長範式”，但在 Block 裁員後不久，許多被裁的員工陸續收到返崗邀請。
AI 迭代白領，或許終將成爲現實，但像 Block 那樣着急地一口氣裁員 40%，也很容易“步子太大，扯到蛋”。