比特幣價格飆升帶來的看漲情緒正在推動加密領域的商業活動，並保持就業市場的活躍。
本週，比特幣價格達到 67,000 美元，較前一週上漲 10%。分析師預測，這是新一輪加密貨幣漲勢的開始。
加密貨幣招聘公司 WorkInCrypto 的創始人 Sam Wellalage 表示，對於金融科技和金融領域的招聘人員來說，“市場仍然低迷，而在加密貨幣領域——至少在我們的實踐中——情況很繁忙”。
“這與比特幣價格有關。加密貨幣領域的活動非常活躍”，推動了對更多員工的需求，Wellalage 告訴 DL News。
前 10 名
目前，十大交易所正在尋求填補約 1,100 個職位。
金融科技和傳統支付提供商也在尋找加密人才。
支付巨頭 Stripe 正在尋找一位美國產品經理來擴大其加密產品組合，而 Robinhood 則尋求兩名產品設計師，Revolut 有四個開放的加密相關職位，萬事達卡則需要軟件和產品開發人員。
僱主想要什麼？
加密貨幣招聘願望清單中排在首位的是誰？歐洲的產品和商業戰略人員。
歐盟的加密資產市場監管正在整個歐盟範圍內推行。穩定幣規則已生效，交易所規則將於 2024 年底出臺。
韋拉萊格表示，隨着 MiCA 的實施，歐洲越來越被視爲戰略中心。
新產品
因此，各公司都在尋求填補歐洲關鍵領導職位，以加強現有業務並打造新的產品和解決方案。
韋拉拉格表示，他的公司僅用四周時間就爲歐洲各地的求職者爭取到了價值 70 萬英鎊的基本工資。
韋拉拉格說：“許多客戶都是老客戶，他們已經沉寂了一段時間，但突然來找我們，提出了緊急且非常具體的招聘要求。”
他說，這些客戶包括交易所 OKX、體育平臺 Chiliz 和 Quantstamp。
MiCA 允許在一個歐盟國家設立的公司向整個歐盟提供加密資產服務。
OKX 歐洲總經理 Erald Ghoos 今年早些時候向 DL News 表示，OKX 選擇馬耳他作爲其歐洲基地，並計劃將其在那裏的團隊從 60 人擴大到 100 人，以支持其歐洲業務。
Polygon Labs 首席人才官喬納森·坦布林 (Jonathan Tamblyn) 向 DL News 表示，公司對監管和合規專業知識的關注度不斷提高。
該公司正在尋求增加另一名律師加入其美國法律團隊。
此外，由於銀行和資產管理公司希望利用股票和債券等資產代幣化帶來的好處，該行業希望吸引傳統金融。
81個職位空缺
受到嚴格監管的華爾街公司更有可能與能夠證明嚴格合規的供應商開展業務。
截至撰寫本文時，幣安有 81 個合規和法律人員職位空缺，約佔其所有空缺職位的四分之一。Coinbase 正在尋求填補 20 個這樣的職位，而 Crypto.com 有 10 個。
由於政府擔心犯罪網絡利用該技術洗錢，主流支付提供商也在尋找更多員工。
Revolut 和 Mastercard 都在尋找加密相關的金融犯罪專家。
坦布林表示，他看到“目前加密領域發生了很多變化，由於裁員和一些項目徹底關閉，公司之間的人才流動比平時更多。”
裁員人數仍遠低於加密貨幣上一次熊市時的水平。根據 Layoffs.fyi 的數據，截至 2022 年 4 月，共有 13,500 名加密貨幣工作者失業。
自 5 月以來，Matter Labs、Paxos、Moon Pay 和 Bakkt 共計裁員 153 人。
Custodia Bank 解僱了 36 名員工中的 9 名，但這是由於該銀行持續存在的法律問題而非市場狀況所致。
跨鏈未來
那麼，如果你是一名加密貨幣求職者，你如何讓自己對這個市場的僱主具有吸引力呢？
Tamblyn 的觀點是，隨着區塊鏈行業分裂爲多個區塊鏈生態系統，應用程序必須能夠在多個區塊鏈上啓動。業務開發和生態系統管理角色將是關鍵。
“隨着行業走向多鏈未來，能夠推動安全、無縫跨鏈體驗的專家至關重要，”Tamblyn 表示。
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