• 迪拜最近的一项法院命令似乎使使用加密货币支付工资合法化，但一些专家指出了一些尚未解答的问题。

  • 目前还不清楚该裁决是否会被上诉。

迪拜一家法院命令一家公司根据雇佣合同的规定，通过加密货币代币向一名工人支付报酬，这一法律先例引发了一些问题，尽管它为该地区的加密货币提供了一些合法性。

然而，两名迪拜律师告诉 CoinDesk，这项裁决并不一定意味着加密货币在支付工资方面合法化。

Métis Institute 的高级研究员 Ankita Dhawan 表示：「该裁决仅承认特定虚拟资产（EcoWatt 代币）是特定员工薪酬方案中合法有效的一部分，间接暗示员工薪酬方案可能包括虚拟资产。」争议解决智囊团。 “该裁决没有明确哪些虚拟资产。是否需要迪拜虚拟资产监管局的批准？”

杜拜一审法院于 7 月 17 日下达命令。鉴于杜拜法律诉讼的私人性质，原告和公司的姓名均未透露，也不清楚是否已提出上诉。

申诉人称，该公司无故停止支付其薪资五个月，然后才终止合约。法院命令雇主支付 62,867 迪拉姆（17,116 美元）和 39,200 生态瓦特（EWT）加密货币作为未付会费。不同价格追踪网站上的代币价值差异很大，因此很难以美元计算支付金额。

Kochhar & Co. Legal Consultants 的资深律师 Navandeep Matta 表示，法院的裁决「支持以加密货币支付工资，前提是双方都同意雇佣合约中的这项安排」。

这可能意味著其他行业有可能开始提供包含虚拟资产作为组成部分的薪资，」达万说。

尽管如此，律师们表示，该裁决可能是针对本案和加密货币的，这引发了更多问题。

马塔表示，“截至目前，这些规定的适用范围仅限于杜拜酋长国”，而不适用于阿联酋的其他六个酋长国。

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