陆之昂赚大饼

Vừa rồi có bạn nói, trong công ty, những người làm việc giải quyết vấn đề lại phải làm ngựa làm trâu, còn những người nịnh nọt lại có thể thăng tiến. Chủ đề này thật sự rất thú vị, nếu mở rộng ra, có thể nói cả nửa quyển sách. Tôi chỉ nói đơn giản vài câu, nếu không đúng thì mong bạn thông cảm. Đầu tiên, trong các tổ chức, đơn vị, công ty lớn nhỏ khác nhau, chúng ta trước tiên phải coi những “lãnh đạo” trong đó, mặc định là “con người”. Phần lớn, thực ra chỉ là những người bình thường. Có ưu điểm, nhược điểm, và điểm yếu của con người bình thường. Đừng coi “lãnh đạo” như là thánh nhân hay thần thánh. Yêu cầu họ phải là quân tử tránh xa tiểu nhân, yêu cầu họ hiểu người biết dùng người, yêu cầu họ phải là Bạc Phúc. Phải biết rằng, từ xưa đến nay, ngựa hay dễ tìm, Bạc Phúc khó tìm, là có cơ sở thực tế. Thứ hai, bạn phải biết, “con người” nghĩ gì. Bạn đặt mình vào vị trí đó, sẽ hiểu thôi. Hiện tại có hai người đang chờ thăng chức. Một người thường xuyên đến nói chuyện với bạn, sớm xin chỉ thị tối báo cáo. Đặc biệt quan tâm đến chuyện của bạn, hỏi han ân cần, vào các dịp lễ tết vật chất và tinh thần đều phong phú. Nhìn có vẻ rất tôn trọng bạn, thích bạn, ngưỡng mộ bạn, công nhận bạn, nhìn có vẻ là “người của bạn”, nhìn có vẻ rất trung thành với bạn. Nhưng khả năng làm việc thì hơi kém. Người kia có khả năng mạnh mẽ, thậm chí còn mạnh hơn bạn. Nhưng bình thường lại không thèm để ý đến bạn. Thường xuyên còn nói vài câu châm chọc bạn trong các cuộc họp lớn nhỏ. Không hài lòng với nhiều cách làm của bạn, nhìn có vẻ như một ngày nào đó có quyền quyết định, cuộc sống của bạn sẽ không dễ dàng. Tôi hỏi bạn, bạn là lãnh đạo, bạn chọn ai? Bạn thực sự sẽ vì lợi ích của đơn vị mà chọn người thứ hai sao? Thứ ba, nếu bản thân không làm được những việc như người đầu tiên, nghĩ đến đã thấy ghê tởm, có phải cả đời này sẽ không còn hy vọng không? Dĩ nhiên là không. Chỉ có thể nói, đơn vị đó không phù hợp với bạn. Có người thì có giang hồ, nhưng có những giang hồ thực sự chú trọng đến khả năng, bạn thật sự có khả năng thì có thể thăng tiến. Có những giang hồ chú trọng đến mối quan hệ, không có mối quan hệ thì khó mà tiến bước. Đó là lý do tại sao những người trẻ có năng lực đều muốn đến Bắc Kinh, Thượng Hải, Quảng Châu, và Thâm Quyến, chứ không trở về các huyện nhỏ. Họ có hy vọng dựa vào khả năng để nổi bật ở các thành phố siêu một, trong khi trở về các huyện nhỏ bị kiểm soát bởi các vòng tròn, có thể ngay cả việc làm cũng không tìm được. Nếu bạn thật sự có năng lực, hãy đến nơi mà có thể sống bằng khả năng của mình. Mặc dù không thể nói nhất định như cá gặp nước, nhưng ít nhất khả năng của bạn sẽ khiến bạn cảm thấy thoải mái hơn ở những nơi chú trọng đến khả năng hơn. Dĩ nhiên, một tổ chức không thể toàn bộ chỉ có những kẻ hèn kém chỉ biết nịnh nọt thăng tiến. Nếu không, tổ chức đó về lâu dài chắc chắn sẽ suy tàn. Vì vậy, một đơn vị bình thường, nhất định sẽ có ít nhất một phần người hoặc lãnh đạo là người thật sự có khả năng giải quyết vấn đề. Nhiều người có năng lực hơn một chút, đơn vị hoặc công ty sẽ phát triển tốt. Ít hơn một chút thì sẽ tầm thường. Vẫn là câu nói đó, muốn kiếm tiền, muốn leo lên, thì phải giúp người khác giải quyết vấn đề. Hoặc là giúp lãnh đạo giải quyết vấn đề của họ, hoặc là giúp công ty giải quyết vấn đề khó khăn, hoặc là giúp khách hàng giải quyết vấn đề. Điểm mạnh của bạn ở đâu, thì hãy nghĩ cách giúp người khác giải quyết vấn đề. Khả năng giúp người khác giải quyết vấn đề của bạn mạnh hơn người khác, những gì bạn có thể làm tốt hơn người khác, bạn tự nhiên sẽ không bị coi thường lâu dài, tự nhiên có thể hiện thực hóa giá trị của bản thân. Dĩ nhiên, quan trọng nhất là, bản thân thật sự có khả năng nổi bật. Nếu khả năng của mọi người đều tương tự nhau, bất kể lãnh đạo nào cũng sẽ trọng dụng những người gần gũi với mình. Nếu không, ai còn muốn đến gần mình, giúp mình giải quyết vấn đề?

Gần đây có một số ý tưởng mới về việc "chi tiền". Ở nơi khác không nói, nhưng ở đây, chắc chắn có rất nhiều bạn không thích tiêu tiền, chỉ thích dành dụm tiền và làm cho tiền tăng giá trị. Thông thường mà nói, điều này không sai. Nhưng đối với những người bạn giàu có, có một vấn đề bạn đã từng nghĩ đến chưa. Tiền thực sự được dùng để làm gì? Tiền thực chất là một phương tiện để trao đổi hàng hóa, dịch vụ và trải nghiệm. Nó có thể là một tờ giấy, hoặc là một con số, bản thân nó không có giá trị. Chỉ khi nó được sử dụng để trao đổi thì mới có giá trị. Vậy thì, đối với bạn, làm thế nào để chi tiền vào những việc xứng đáng nhất, thực sự rất quan trọng. Bạn đã từng nghĩ rằng, khi bạn rời khỏi thế giới này, số tiền bạn để lại đều là lãng phí. Cho con cái? Có thể cho con cái từ sớm, tôi chỉ nói về những thứ thuộc về bạn. Lẽ ra bạn có thể dùng nó để đổi lấy hàng hóa, dịch vụ và trải nghiệm. Hơn nữa, có một số điều, khi bạn trẻ không trải nghiệm, khi già có tiền cũng không thể trải nghiệm nữa. Điều tôi muốn nói là, nhất định phải cân bằng. Không thể ngồi ăn không, cũng không thể trở thành kẻ keo kiệt. Trước đây bạn không biết làm thế nào để cân bằng, bây giờ hãy sử dụng máy tính rút tiền để tính toán. Chủ đề này thực sự rất ý nghĩa đối với mỗi người. Nhiều người thực ra đã không nghiêm túc suy nghĩ về nó, chỉ hành động theo bản năng tiêu tiền hoặc tích lũy tiền một cách mù quáng. Gần đây còn có một ý tưởng khác. Tôi không thường xuyên quyên góp cho nơi này nơi kia sao. Ví dụ như sau khi rút tiền từ mạng lưới, tôi sẽ quyên góp một khoản, trước đây cũng đã đăng trên Weibo. Bây giờ tôi có một ý tưởng mới. Tôi giúp đỡ những người ở xa, không bằng giúp những người xung quanh trước. Ví dụ như tôi có một người họ hàng xa có cuộc sống khó khăn, gần đây tôi đã phân công một số công việc mà anh ta có thể làm cho đứa con đang học đại học của anh ta, và trả tiền cao hơn nhiều so với mức trung bình của thị trường. (Lưu ý, loại giúp đỡ này tuyệt đối không thể trực tiếp cho tiền, nhất định phải để anh ta làm một chút việc gì đó cho bạn) Bây giờ không chỉ học phí, chi phí sinh hoạt đều không cần gia đình trợ cấp, mà còn dưới sự hướng dẫn của tôi, gia đình đã thành lập được quỹ phục hưng, không lâu nữa, không chỉ có thể trả hết nợ nần của gia đình, mà còn có tiền để tiết kiệm và bắt đầu đầu tư. Như vậy, số phận của một gia đình mà tôi có thể nắm bắt được có thể đã thay đổi. Tôi không có nhiều tiền, nhưng cũng có thể giúp đỡ những người xung quanh, các bạn giàu có cũng nên xem có ai xung quanh có thể giúp, thì hãy giúp một tay. Người họ hàng, bạn bè hợp tác đều có thể (nhưng đừng quá chủ động và nhiệt tình, cũng không thể cho tiền không). Còn nữa, các bạn giàu có, cũng nên tiêu nhiều hơn. Nếu tiền đến cuối cùng không tiêu hết, thì đó là lãng phí hoàn toàn. Tiền bạn vất vả kiếm được, nếu không tiêu, thì ngày bạn rời đi nó không còn là của bạn nữa, có phải là buồn cười không. Vậy thì làm trâu làm ngựa có phải là uổng phí không. Hãy thử sử dụng máy tính rút tiền, có thể tiêu nhiều thì hãy tiêu nhiều hơn một chút. Người giàu tiêu nhiều hơn và giúp đỡ người khác nhiều hơn, trong khi những người giàu có tích lũy nhiều hơn và đầu tư nhiều hơn. Sự thịnh vượng chung mới là tốt nhất. Nếu không, cuối cùng ai cũng sẽ không có quả ngọt nào.

Nói đơn giản, tôi cho rằng bản chất kiếm tiền từ cổ phiếu
Tại sao nhìn từ góc độ toàn cầu, cổ phiếu nói chung lại là loại kiếm tiền nhất.
Kết luận này tôi đồng ý. Nhưng có một điều kiện tiên quyết.
Điều đó có nghĩa là, cổ phiếu "toàn bộ" mà nói, là kiếm tiền nhất. Nhưng hầu hết các cổ phiếu thì không kiếm tiền. Có hai vấn đề chứng minh điều này.
Đầu tiên, các cổ phiếu thành phần trong chỉ số Dow Jones 100 năm trước, hiện tại đều không còn trong đó. Thậm chí những công ty tốt nhất lúc đó, phần lớn đã biến mất.
Thứ hai, số lượng cổ phiếu niêm yết trên thị trường chứng khoán Mỹ hiện nay lại ít hơn so với những năm trước. Có rất nhiều IPO niêm yết, nhưng số công ty lại ít đi, điều này có nghĩa là gì?