Theo phương tiện truyền thông "Wu Shuo" đăng trên Twitter vào tối ngày 31, Binance đã đưa ra kế hoạch sa thải. Mặc dù chưa công bố rõ ràng tỷ lệ sa thải, nhưng có tin đồn rằng nó có thể giảm xuống 20%, và quyết định này. có thể không phù hợp với môi trường thị trường chung, liên quan đến việc mở rộng nhanh chóng số lượng nhân viên của Binance. Nếu 20% được sử dụng làm phép tính thử nghiệm, ước tính gần 1.600 người có thể bị sa thải trong tổng số nhân viên của Binance. khoảng 8.000.

CZ cho biết Binance có một kế hoạch nội bộ chuyên dụng để giải quyết vấn đề sa thải nhân viên

"Wu Shuo" sau đó đã đưa ra phản hồi từ người phát ngôn của Binance nói rằng Binance thường xuyên xem xét cách phân bổ những ứng viên phù hợp nhất vào đúng nhóm. Đôi khi, việc một số người hoạt động kém hoặc không phù hợp với văn hóa công ty sẽ bị sa thải là điều không thể tránh khỏi. , nhưng Đây không phải là vấn đề sa thải mà là việc đánh giá lại liệu chúng ta có đủ tài năng và chuyên môn phù hợp ở các vị trí chủ chốt hay không. Tuyên bố như vậy dường như gián tiếp phản ánh rằng Binance có kế hoạch sa thải nhân viên trong thời gian tới. Mặc dù không phản hồi về tính xác thực 20% nhưng họ cho biết sẽ tiếp tục tuyển dụng nhân viên mới để lấp đầy hàng trăm vị trí còn trống.

Patrick Hillmann, Giám đốc chiến lược của Binance, cũng đưa ra phản hồi: "Binance không cố gắng giảm chi phí bằng cách cắt giảm 20% nhân viên của mình. Trong 5 năm qua, Binance đã có sự tăng trưởng thực sự theo cấp số nhân đồng thời mở rộng cơ sở nhân viên của mình Đây là một thách thức hoạt động mang tính lịch sử và chúng ta cần phải vượt qua nó." Nhưng tuyên bố này không phản hồi trực tiếp trước những tin đồn về việc sa thải 20%.

Tuy nhiên, kết quả cuối cùng đã không đến cho đến khi CEO Binance Changpeng Zhao (CZ) đưa ra lời giải thích chính thức về tin đồn được “Wu Shuo” đề cập vào sáng sớm. CZ thẳng thừng nói rằng “tin đồn về việc sa thải” là FUD.

CZ đề cập rằng Binance có kế hoạch “Bottom Out” nội bộ để đối phó với những nhân viên không phù hợp với văn hóa và môi trường làm việc của công ty, và những người này cũng sẽ bao gồm những người xuất sắc có thành tích tốt. Ví dụ, CZ cho biết mô hình làm việc đơn giản như làm việc từ xa Work From Home (WFH) có thể không phù hợp với tất cả nhân viên. “Bottom Out là một kế hoạch đang diễn ra, thậm chí trên cơ sở ‘hàng tuần’ và không có tỷ lệ nhân viên cố định nào được đưa vào danh sách sa thải,” ông giải thích thêm rằng Binance đã có lãi kể từ tháng 10 năm 2017 và đã tuyển dụng nhân tài để đảm bảo rằng sức mạnh tài năng của đội được nâng cao.

Mặc dù CZ đã đưa ra phản hồi nhưng cộng đồng vẫn hết sức chú ý đến “hành động” của Binance. Cho dù đó là “sa thải” hay “tổ chức lại nhân lực”, các nhà đầu tư vẫn không tránh khỏi lo lắng về việc cắt giảm đáng kể nhân lực của các nền tảng giao dịch hàng đầu. . Khi một cư dân mạng hỏi: “Bao nhiêu phần trăm nhân viên sẽ bị sa thải vào tháng 6?” CZ trả lời: “Tôi không biết, chưa bao giờ có kế hoạch trước cả”.

Bài viết này được đồn đoán là sắp sa thải 20% nhân viên tại Binance. Changpeng Zhao trả lời rằng đã có một kế hoạch nội bộ nhằm “thường xuyên tối ưu hóa nhân tài” lần đầu tiên xuất hiện trên Blockchain.