Màn kịch trong hội đồng quản trị $NVDA là bài học điển hình về cách sự tầm thường phá hủy giá trị.

Jensen đã xây dựng một đế chế trị giá 3 nghìn tỷ đô la. Hội đồng quản trị—những người chẳng thể xây dựng nổi dù chỉ 1% những gì ông làm được—vừa sa thải ông để thay bằng một người cũng không thể làm được như ông.

Đây không phải là một cuộc cải tổ doanh nghiệp thông thường. Đây là sự mục ruỗng từ bên trong.

Năng lực không thể thay thế. Tầm nhìn của Jensen đã đưa $NVDA từ một nhà sản xuất GPU thành ông vua hạ tầng AI. Không có ông, cỗ máy sẽ hỏng. Nhân viên chịu thiệt. Nước Mỹ tụt lại trong cuộc đua AI.

Thị trường sẽ phản ánh điều này vào giá. Hãy chờ xem giá trị công ty hao hụt dần khi khả năng thực thi sa sút và các đối thủ thu hẹp khoảng cách.

Hãy đưa Jensen trở lại, nếu không thì cứ nhìn một trong những công ty vĩ đại nhất lịch sử bị tư duy hội đồng làm cho rỗng ruột.