Bản gốc ｜Odaily Nhật báo Hành tinh (@OdailyChina)

Tác giả｜Golem (@web3_golem)

Chuyện này chưa yên, chuyện khác đã ập đến. Vụ Jensen Huang ngoại tình với Alice Huang, một lãnh đạo của công ty trung tâm dữ liệu Singapore Megaspeed, vẫn chưa được giải quyết triệt để thì truyền thông lại phanh phui mối quan hệ ngoài luồng thứ hai. Theo New York Times, Jensen Huang còn có quan hệ ngoài luồng với Kimberly Powell, một lãnh đạo khác trong công ty, người cũng đã kết hôn.

Nghiêm trọng hơn, do liên tục vướng vào nhiều vụ ngoại tình, tuyên bố trước đó của Nvidia rằng sự việc lần này sẽ không ảnh hưởng đến việc Jensen Huang tiếp tục giữ chức CEO công ty cũng đã không còn hiệu lực. Theo Wall Street Journal, hội đồng quản trị Nvidia đang cân nhắc tổ chức cuộc họp vào thứ Tư theo giờ địa phương để thảo luận về việc Jensen Huang đi hay ở; đồng thời, họ cũng đang xem xét bổ nhiệm một người phụ trách tạm thời trước, đồng thời hợp tác với các tổ chức bên ngoài để tuyển chọn ứng viên CEO mới.

Dù quyết định của hội đồng quản trị vẫn chưa được xác định, thị trường đã đặt cược rằng khả năng Jensen Huang từ chức hoặc bị bãi nhiệm tăng vọt. Theo dữ liệu của Polymarket, xác suất Jensen Huang rời nhiệm sở trước ngày 30 tháng 11 năm 2026 đã tăng lên 88%, còn xác suất ông rời nhiệm sở trước ngày 31 tháng 3 năm 2027 thậm chí lên tới 93%.

Musk vẫn đang hết lòng ủng hộ Jensen Huang. Ngày 12 tháng 11, Musk phản hồi trên mạng xã hội bài đăng của zerohedge có nội dung “Elon, hãy tuyển Jensen đi (Elon please hire Jensen)”: “Đó sẽ là một vinh dự.”

Hai tin tiêu cực liên tiếp nhanh chóng khiến giá cổ phiếu Nvidia biến động dữ dội. Hôm thứ Tư, cổ phiếu Nvidia đóng cửa tăng 2,87%, nhưng trong phiên giao dịch ngoài giờ, có lúc giá đã giảm hơn 10%, khiến vốn hóa thị trường bốc hơi hơn 300 tỷ USD. Diễn biến này cũng kéo các cổ phiếu AI khác đi xuống, trong đó Intel và Dell Technologies đồng loạt giảm giá.

Thị trường có lẽ vẫn chưa tiêu hóa hết hàng loạt phản ứng dây chuyền bắt nguồn từ đời tư của Jensen Huang. Jensen Huang và Nvidia hiện chưa công khai xác nhận hay phủ nhận mối quan hệ ngoài hôn nhân thứ hai. Trong khi đó, Nvidia vốn không có kế hoạch kế nhiệm rõ ràng. Nếu Jensen Huang thực sự buộc phải rời nhiệm sở, người kế nhiệm tạm thời mới nhậm chức có thể không đủ sức gánh vác trọng trách, và tác động đến hoạt động kinh doanh cũng như giá cổ phiếu của Nvidia có thể còn lớn hơn.

Nữ lãnh đạo đã có gia đình, kém Jensen Huang 15 tuổi

Theo tiết lộ mới nhất của New York Times, người phụ nữ được cho là có quan hệ tình cảm với Jensen Huang là Kimberly Powell, Phó chủ tịch phụ trách mảng chăm sóc sức khỏe của Nvidia. Bài báo cho biết hai người bị ghi lại cảnh “tương tác thân mật” tại một khách sạn ở San Jose trong thời gian diễn ra hội nghị dành cho nhà phát triển GTC của Nvidia hồi tháng 3 năm nay. Video hiện chưa xuất hiện trên mạng (một người chứng kiến quay lại bằng điện thoại; nhân viên an ninh của Jensen Huang đã can thiệp và tìm cách yêu cầu người này ký thỏa thuận bảo mật). Jensen Huang, Nvidia và chính Kimberly Powell đều chưa lên tiếng về vụ việc.

Kimberly Powell

Kimberly Powell năm nay 48 tuổi, kém Jensen Huang 15 tuổi và là một trong khoảng 60 lãnh đạo trực tiếp báo cáo cho ông. Bà gia nhập Nvidia vào năm 2008 và đã làm việc tại đây hơn 18 năm; bà là nhân vật chủ chốt giúp phát triển mảng chăm sóc sức khỏe của Nvidia từ một dự án nhỏ trong giai đoạn đầu. Ban đầu, bà phụ trách thúc đẩy ứng dụng GPU trong chẩn đoán hình ảnh y tế. Năm 2017, bà được thăng chức Phó chủ tịch phụ trách chăm sóc sức khỏe, chịu trách nhiệm về mảng y tế trên toàn cầu, bao gồm ứng dụng điện toán tăng tốc, AI và các nền tảng trực quan hóa trong những lĩnh vực như chẩn đoán hình ảnh y tế.

Về đời tư, truyền thông đưa tin Kimberly Powell đã kết hôn và có hai con. Nhiều doanh nghiệp thường cấm nhân viên có quan hệ không phù hợp với đồng nghiệp hoặc cấp trên, và Nvidia cũng không ngoại lệ. Bộ quy tắc ứng xử của Nvidia quy định nhân viên cần “tránh mọi tình huống có thể dẫn đến xung đột”, trong đó có “các mối quan hệ cá nhân”.

Nếu được xác nhận rằng Jensen Huang, với tư cách CEO của Nvidia, đã dẫn đầu việc vi phạm bộ quy tắc ứng xử của công ty, điều đó sẽ gây ảnh hưởng tiêu cực nghiêm trọng đến hình ảnh cũng như việc xây dựng năng lực lãnh đạo trong tương lai của công ty. Xét trên lợi ích chung của hội đồng quản trị, có lẽ lần này Jensen Huang buộc phải ra đi.

Không ai có thể thay thế Jensen Huang

Nhưng nếu Jensen Huang thực sự ra đi, hội đồng quản trị Nvidia có lẽ sẽ phải đối mặt với một vấn đề còn đau đầu hơn: Ai sẽ kế nhiệm?

Xét về nội bộ công ty, Nvidia không thiếu lãnh đạo cấp cao. Giám đốc tài chính Colette Kress, Phó chủ tịch điều hành phụ trách hoạt động hiện trường toàn cầu Jay Puri và Phó chủ tịch điều hành phụ trách vận hành Debora Shoquist đều là những cựu binh đã gắn bó nhiều năm với lĩnh vực của mình. Nhưng việc họ có thể điều hành Nvidia hay không là chuyện khác với việc họ có thể thay thế Jensen Huang hay không.

Nvidia từ lâu đã áp dụng một phong cách quản lý khá đặc biệt. Theo các nguồn tin, số lãnh đạo báo cáo trực tiếp cho Jensen Huang từng lên tới 55 người, và sau đó vẫn còn khoảng 36 người. Điều này giúp công ty có ít tầng quản lý và ra quyết định rất hiệu quả. Nhưng nhìn ở chiều ngược lại, cơ cấu này cũng khiến Jensen Huang trở thành trung tâm của toàn bộ hệ thống quản lý. Các lãnh đạo phụ trách từng mảng đều có thể tự mình đảm đương công việc, nhưng ngoài Jensen Huang ra, không ai có thể điều phối tất cả các mảng kinh doanh.

Không giống các lãnh đạo của những tập đoàn lớn khác, dường như Jensen Huang chưa bao giờ nghiêm túc chuẩn bị một kế hoạch kế nhiệm cụ thể. Trước đây, khi trả lời phỏng vấn về vấn đề kế nhiệm, ông từng bày tỏ rằng mình không tán thành mô hình đào tạo người kế nhiệm truyền thống. Theo Jensen Huang, kiến thức và kinh nghiệm của công ty nên được phân bổ trong toàn bộ đội ngũ, thay vì tập trung giao cho một người kế nhiệm được chỉ định.

Jensen Huang là người không thể thay thế đối với Nvidia. Trong hơn ba thập kỷ qua, ông gần như gắn chặt bản thân với Nvidia; ông không chỉ là nhà sáng lập mà còn là gương mặt đại diện quan trọng nhất của công ty. Chiếc áo khoác da đen mang tính biểu tượng đã trở thành trang phục quen thuộc của ông tại các hội nghị công nghệ toàn cầu, hội nghị thượng đỉnh ngành và sự kiện của chính phủ. Dù là ra mắt thế hệ GPU mới, trình bày lộ trình công nghệ của Nvidia hay đàm phán hợp tác với các chính phủ và tập đoàn công nghệ lớn, người luôn đại diện cho Nvidia trước công chúng vẫn là Jensen Huang.

Vì vậy, hội đồng quản trị có thể dễ dàng thay người, và người kế nhiệm có lẽ có thể tiếp quản hoạt động thường nhật. Nhưng để nhanh chóng kế thừa tầm ảnh hưởng trong ngành và sức hút với thị trường của Jensen Huang thì e rằng không hề dễ dàng.

Đối với một công ty có vốn hóa thị trường lên tới hàng nghìn tỷ USD và phụ thuộc nhiều vào ảnh hưởng cá nhân của nhà sáng lập, việc thay CEO có thể đồng nghĩa với việc phải đánh giá lại định hướng chiến lược trong tương lai của Nvidia. Dù hoạt động kinh doanh của công ty sẽ không lập tức đình trệ khi Jensen Huang ra đi, nhưng Nvidia không có Jensen Huang liệu còn là Nvidia như trước?