老黄为每个月多拿 300 元，签了一张自愿放弃社保的承诺书。
二十年后他 55 岁，公司把主要业务从上海迁去了苏州，他的计件收入跟着骤降，想回头要社保，公司把那张纸拿了出来，拒了。
这是上海二中院今年公开的一个案子，法官把庭审开进了工业园区。老黄在庭上说了一句实在话。公司让他签的时候说每个月补贴他 300 元，实际上公司每个月至少要给他缴 800 元的社保，他是真不懂，只顾着眼前，谁能想到会把后半辈子搭进去。
我为什么对这张纸印象深。签字的时候它是现金，反悔的时候它是把柄。
先把规则说清楚。去年 9 月，最高法关于劳动争议案件的司法解释(二)开始施行。第十九条写得很直白，用人单位和劳动者约定不缴社保，或者劳动者单方承诺不缴，这个约定和承诺一律无效。劳动者拿这个可以解除劳动合同，还能要求经济补偿。企业按行政机关要求补缴之后，可以要求劳动者返还此前支付的社会保险费补偿。
翻译一下，白纸黑字签过的字，在法律上等于没签。
今年 11 月 1 日，第二把刀落下来。国家税务总局发布《全国税务行政处罚裁量基准（2026 年版）》，当天施行。头一回把社保费欠缴写进处罚事项清单，跟欠税放在同一类处理。经税务机关责令限期缴纳，逾期仍不缴的，按欠缴数额罚款，1 倍起步，最高 3 倍。
三档按金额和比例划。
欠缴不到 50 万，或者 50 万到 500 万但占应缴比例不到三成，罚 1 倍。
50 万到 500 万且占比超过三成，或者 500 万以上但占比不到三成，罚 1 到 2 倍。
500 万以上且占比超过三成，或者有其他严重情节，罚 2 到 3 倍。
我的判断是，真正让企业睡不着的不是罚款倍数，是按天滚的滞纳金。《社会保险法》第八十六条，自欠缴之日起按日加收万分之五，拖满一年折合年化 18.25%。罚款是痛一次，滞纳金是天天痛。
这个结构链上玩家应该眼熟。超额抵押借贷违约之后，罚金同样按时间累加，拖得越久越还不清。区别在于链上的违约利率是代码写死、自动执行，社保这条是司法解释加处罚清单，一层一层把违约代价钉死。以前企业赌劳动者不懂法，现在这张牌打不动了。
老黄的案子后来怎么判，公开报道里没有后续。我不确定。
那张承诺书现在值多少钱，只有他自己知道。
$USDC $ETH $BTC #社保新规 #自愿放弃社保 #滞纳金 #税务处罚 #币安广场
二十年后他 55 岁，公司把主要业务从上海迁去了苏州，他的计件收入跟着骤降，想回头要社保，公司把那张纸拿了出来，拒了。
这是上海二中院今年公开的一个案子，法官把庭审开进了工业园区。老黄在庭上说了一句实在话。公司让他签的时候说每个月补贴他 300 元，实际上公司每个月至少要给他缴 800 元的社保，他是真不懂，只顾着眼前，谁能想到会把后半辈子搭进去。
我为什么对这张纸印象深。签字的时候它是现金，反悔的时候它是把柄。
先把规则说清楚。去年 9 月，最高法关于劳动争议案件的司法解释(二)开始施行。第十九条写得很直白，用人单位和劳动者约定不缴社保，或者劳动者单方承诺不缴，这个约定和承诺一律无效。劳动者拿这个可以解除劳动合同，还能要求经济补偿。企业按行政机关要求补缴之后，可以要求劳动者返还此前支付的社会保险费补偿。
翻译一下，白纸黑字签过的字，在法律上等于没签。
今年 11 月 1 日，第二把刀落下来。国家税务总局发布《全国税务行政处罚裁量基准（2026 年版）》，当天施行。头一回把社保费欠缴写进处罚事项清单，跟欠税放在同一类处理。经税务机关责令限期缴纳，逾期仍不缴的，按欠缴数额罚款，1 倍起步，最高 3 倍。
三档按金额和比例划。
欠缴不到 50 万，或者 50 万到 500 万但占应缴比例不到三成，罚 1 倍。
50 万到 500 万且占比超过三成，或者 500 万以上但占比不到三成，罚 1 到 2 倍。
500 万以上且占比超过三成，或者有其他严重情节，罚 2 到 3 倍。
我的判断是，真正让企业睡不着的不是罚款倍数，是按天滚的滞纳金。《社会保险法》第八十六条，自欠缴之日起按日加收万分之五，拖满一年折合年化 18.25%。罚款是痛一次，滞纳金是天天痛。
这个结构链上玩家应该眼熟。超额抵押借贷违约之后，罚金同样按时间累加，拖得越久越还不清。区别在于链上的违约利率是代码写死、自动执行，社保这条是司法解释加处罚清单，一层一层把违约代价钉死。以前企业赌劳动者不懂法，现在这张牌打不动了。
老黄的案子后来怎么判，公开报道里没有后续。我不确定。
那张承诺书现在值多少钱，只有他自己知道。
$USDC $ETH $BTC #社保新规 #自愿放弃社保 #滞纳金 #税务处罚 #币安广场